河南拉開事業(yè)單位改革大幕 214萬人競聘上崗

　　27日，河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位管理制度有關(guān)問題的通知》，全省事業(yè)單位今年上半年須完成崗位設置，今后，事業(yè)單位工作人員競聘上崗后，以崗定薪、崗變薪變。

　　河南省人社廳明確要求，凡是由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦、列入事業(yè)機構(gòu)管理序列的事業(yè)單位都要列入此次改革范圍。事業(yè)單位在編在冊的正式工作人員，都要納入崗位管理。這將涉及全省9.2萬個事業(yè)單位，214.7萬名工作人員。

　　經(jīng)核準的崗位設置方案是事業(yè)單位聘用工作人員、確定崗位等級、調(diào)整人員崗位及核定工資的依據(jù)。今后，事業(yè)單位采取公開招聘、人員流動方式補充工作人員，以及工作人員職務晉升、職稱申報（評聘分開除外）、工勤技能考核、崗位等級變動等，都應在崗位空缺前提下進行；事業(yè)單位補充的工作人員和人員崗位等級晉升，以及三類崗位之間轉(zhuǎn)崗聘用的，都應進行崗位等級認定；對不按規(guī)定補充的工作人員和進行崗位等級變動的，不予認定崗位等級。（記者馬維博）

來源：法制日報

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