河南一季度電子商務(wù)人才供不應(yīng)求

　　近日，河南人才市場發(fā)布《2014年第一季度河南人才市場供求情況分析》，全省求職人數(shù)與崗位數(shù)供求比去年同期略微下降，其中建筑類崗位已經(jīng)供大于求，電子商務(wù)供不應(yīng)求，尤其是成熟的電商人才。

　　供求

　　第一季度同比競爭壓力降了

　　第一季度，河南人才市場共舉辦各類招聘會(huì)43場，提供各類崗位15.5萬個(gè)，31.2萬人進(jìn)場求職擇業(yè)，最終12.1萬人達(dá)成初步就業(yè)意向。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省第一季度求職人數(shù)與崗位數(shù)供求比為2.02∶1，整體供大于求，與去年第一季度供求比2.2∶1相比，今年第一季度的崗位競爭壓力略微降低。河南人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這說明今年我省求職者面臨的壓力略微減小。

　　此外，第一季度，招聘單位主要集中在第二和第三產(chǎn)業(yè)，主要為貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)/軟件業(yè)、制造業(yè)、交通運(yùn)輸/倉儲(chǔ)/郵政業(yè)，這四個(gè)行業(yè)所占招聘單位總數(shù)56.54%。

　　職位

　　建筑崗位供大于求 電子商務(wù)供不應(yīng)求

　　一直穩(wěn)坐第一位的市場營銷崗位，在第一季度的十大熱門招聘職位中，仍然蟬聯(lián)首位，需求量在所有崗位中幾乎占據(jù)四分之一。

　　除市場營銷以外，百貨/連鎖/零售服務(wù)、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、建筑/機(jī)械、技工為前五大熱門招聘職位。

　　建筑/機(jī)械、人力資源/行政、市場營銷位居應(yīng)聘職位前三位，求職人數(shù)占到了求職者總量的36.23%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)也在最熱應(yīng)聘職位前五位之列。

　　據(jù)河南人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，根據(jù)第一季度的數(shù)據(jù)來看，我省建筑類崗位則出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象，而由于電子商務(wù)發(fā)展的腳步非常迅速，傳統(tǒng)企業(yè)也開始走電商途徑，電商類人才還有一定缺口，尤其是成熟的電子商務(wù)類人才，是電商企業(yè)爭搶的目標(biāo)。

　　特點(diǎn)

　　基層服務(wù)崗位 幾乎無畢業(yè)生問津

　　據(jù)分析，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位均供大于求。其中應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位供求比最高，競爭最激烈；具有一年以下工作經(jīng)驗(yàn)的崗位供求比排名第二；具有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位供求比最低，最受用人單位青睞。

　　此外，企業(yè)對銷售、生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位的招聘仍有難度?！按杭倦m然是人才求職的高峰期，但我們發(fā)現(xiàn)，半數(shù)企業(yè)對銷售、生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位，并沒有因?yàn)樾匠甑脑黾?，從而降低招聘難度，一線崗位的人員流失率和招聘到位率形成鮮明對比?！焙幽先瞬攀袌鱿嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

　　特別是餐飲/娛樂類、美容/保健類、百貨/連鎖/超市/零售等行業(yè)的服務(wù)類職位，幾乎無畢業(yè)生問津，此類崗位很難達(dá)到企業(yè)預(yù)期。（楊曉楠）

來源：河南商報(bào)

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