省人社廳安排部署2012年職稱改革工作

中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)河南頻道訊 （于慧平） 近日，本網(wǎng)從省人社廳召開的全省職稱工作會議上或新，省人社廳將安排部署今年的職稱評審工作。

一、開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作
按照國務(wù)院部署和人社部、教育部工作安排，經(jīng)報省政府和國家人社部批準(zhǔn)，今年我省將在鄭州、焦作、許昌三個市開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點。一是健全制度體系。建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度，職稱系列不再分中學(xué)教師和小學(xué)教師，教師職務(wù)名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。二是完善評價標(biāo)準(zhǔn)。新制定的中小學(xué)教師評價標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)中小學(xué)教師職業(yè)特點，著眼于中小學(xué)教師隊伍長遠(yuǎn)發(fā)展，堅持重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻，把教書育人的工作實績作為評價的重要依據(jù)，鼓勵廣大中小學(xué)教師長期從教、終身從教。三是創(chuàng)新評價機制。采取說課講課、面試答辯、業(yè)務(wù)測試、量化賦分、專家評議等多種評價方式，對中小學(xué)教師的業(yè)績、能力進行有效評價，確保評價結(jié)果的客觀公正，增強同行專家評審的公信力。四是將在中小學(xué)教師中開展正高級教師評審。今年，省人社廳、省教育廳將在三個試點市的優(yōu)秀教師中開展正高級教師評審工作，這將進一步提高廣大中小學(xué)教師的職業(yè)地位，建立教育家辦學(xué)的良好風(fēng)氣，努力打造一支高素質(zhì)的教育教學(xué)專家隊伍。五是在小學(xué)設(shè)立高級職稱，并適當(dāng)提高中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例。

二、職稱評價的范圍進一步拓寬
一是繼續(xù)開展正高級會計師、中專技校正高級講師評審試點工作，同時積極探索開展正高級經(jīng)濟師評審試點工作，在我省大型企業(yè)高級經(jīng)營管理人才中開展正高級經(jīng)濟評審試點，拓展專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展空間。二是開展通信專業(yè)高級工程師評審工作。今年，我省將組建通信工程高評會，我省從事通信工程研究、設(shè)計規(guī)劃、系統(tǒng)集成與研發(fā)、通信工程建設(shè)、生產(chǎn)、運營、維護、技術(shù)管理、技術(shù)支撐服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員將可以評審?fù)ㄐ殴こ谈呒壒こ處熧Y格。

三、開展農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)研究員推薦評審工作
加快高層次農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍建設(shè)，根據(jù)國家人社部、農(nóng)業(yè)部部署，我省近期將開展農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)研究員推薦評審工作。今年年國家人社部、農(nóng)業(yè)部共為我省分配農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員推薦名額75名。推薦工作要向基層一線傾斜，省、地、縣鄉(xiāng)推薦指標(biāo)數(shù)原則上分別按照15%、25%、60%的比例控制。非推廣機構(gòu)中的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員也可以申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員資格，申報人數(shù)不占我省推薦指標(biāo)數(shù)，原則上不超過總推薦數(shù)的15%。推薦實行業(yè)務(wù)考試和專家評審相結(jié)合的方式進行，業(yè)務(wù)考試報名時間為2012年8月15日至17日，考試定于8月30日進行。

四、少先隊輔導(dǎo)員職稱申報評審
為貫徹落實團中央、教育部、人社部、全國少工委《關(guān)于進一步加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的若干意見》（中青聯(lián)發(fā)[2010]33號）精神，在職稱申報評審工作中，將大隊輔導(dǎo)員少先隊工作內(nèi)容、工作量以及獲得先隊工作方面的獎勵和成果納入中小學(xué)教師職稱評價范圍。

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