助力企業(yè)成長！濟寧高新區(qū)首期“HR成長訓(xùn)練營”第四課成功舉辦

中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)濟寧頻道記者 孫莎然報道

10月15日，由濟寧高新區(qū)人力資源部、濟寧高新人才發(fā)展集團精心打造的第一期“HR成長訓(xùn)練營”第四課在產(chǎn)學(xué)研基地如期舉行，第一期訓(xùn)練營成員共有36名企業(yè)人力資源從業(yè)人員。

本期“HR成長訓(xùn)練營”第四課邀請到的是有著十多年人力資源管理經(jīng)驗的王娜老師，為大家講授《整體薪酬體系設(shè)計》。培訓(xùn)現(xiàn)場，王老師就薪酬管理相關(guān)問題，通過小組互動答題積分活動，讓大家對薪酬管理體系概念和邏輯框架有了初步的理解與認(rèn)識。隨后，王老師從專業(yè)角度出發(fā)，講解了薪酬體系設(shè)計的方法論和具體流程。最后，通過小組思考和討論，結(jié)合實際案例，給大家演示了職級體系構(gòu)建及年度薪酬方案中相關(guān)計算示例。整個培訓(xùn)會氣氛熱烈，學(xué)員積極交流討論，達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)效果。

訓(xùn)練營第四節(jié)課培訓(xùn)內(nèi)容作為人力資源管理整個系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，它向員工傳達(dá)了在組織中什么是有價值的，并且為向員工支付報酬建立了政策和程序，一個設(shè)計良好的薪酬體系直接與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系，作為企業(yè)HR管理者更需要不斷學(xué)習(xí)新理念、新方法，建立起科學(xué)的薪酬體系，有效激勵好員工，促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

下一步，濟寧高新區(qū)“HR成長訓(xùn)練營”將繼續(xù)開展系列課程，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和既定目標(biāo)提供智力支持、人才保障，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不斷增添新動力。

責(zé)任編輯：文奎

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