內(nèi)蒙古將審查工資集體合同

　　昨日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，內(nèi)蒙古建立和完善工資集體協(xié)商制度，將審查和監(jiān)督工資集體合同，規(guī)范工資集體協(xié)商程序。據(jù)悉，自治區(qū)各級人力資源和社會保障部門將督促企業(yè)或企業(yè)代表組織將經(jīng)雙方首席代表簽字的工資集體合同，在規(guī)定的時間內(nèi)報送審查。人力資源和社會保障部門將依法辦理登記手續(xù)，及時對工資集體合同進行合法性審查并出具《審查意見書》，同時做好審查情況統(tǒng)計上報和審查資料存檔工作。

　　在審查企業(yè)工資集體合同時，重點審查工資集體合同的內(nèi)容、程序和協(xié)商代表產(chǎn)生的合法性。工資集體合同訂立的條款不得違反國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。當前要特別加強對企業(yè)工資集體合同有關(guān)工資增長幅度條款的審查，對沒有明確職工工資增長幅度、達不到工資指導(dǎo)線或低于經(jīng)濟效益增長幅度的，在審查時要明確提出審查意見。對當年職工工資達不到工資指導(dǎo)線規(guī)定要求的，人力資源和社會保障部門要對其予以警示，并責(zé)令其改正。對連續(xù)兩年被警示的企業(yè)，納入重點監(jiān)控對象，實施全方位執(zhí)法監(jiān)察。

　　同時，自治區(qū)將指導(dǎo)集體協(xié)商雙方代表及時將生效的工資集體合同以適當形式向本方全體人員公布，督促企業(yè)定期向職代會或全體職工報告工資集體合同履行情況，接受職工監(jiān)督。

來源： 內(nèi)蒙古晨報 　

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