上半年內(nèi)蒙古事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá)到國家要求

　　昨日從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，今年以來，內(nèi)蒙古加大事業(yè)單位人員聘用制推行力度，在崗位設(shè)置實(shí)施中，要求沒有推行聘用制的單位必須簽訂聘用合同。截至6月底，全區(qū)事業(yè)單位工作人員合同簽訂已達(dá)到97%，達(dá)到了國家的工作部署要求。今年上半年，內(nèi)蒙古繼續(xù)開展區(qū)直事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施的掃尾工作，同時，加大了對盟市組織實(shí)施工作的指導(dǎo)力度。

　　針對各地區(qū)、各單位在崗位設(shè)置實(shí)施工作中出現(xiàn)的問題，及時予以研究并提出相關(guān)完善措施，保證了崗位設(shè)置與崗位聘用入軌階段平穩(wěn)進(jìn)行。截至6月底，除因機(jī)構(gòu)、編制等方面原因無法實(shí)施以外，區(qū)直、盟市事業(yè)單位的崗位設(shè)置與首次崗位聘任工作已經(jīng)基本完成。其中，區(qū)直完成了96%，盟市完成了95%，旗縣事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理實(shí)施工作也完成了88%以上。同時，全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置實(shí)施工作已經(jīng)全部完成，通過提前退休，退養(yǎng)和區(qū)域內(nèi)調(diào)劑等方式合理進(jìn)行了人員分流，現(xiàn)分流人員已經(jīng)全部到位。同時，為了更好地管理，我區(qū)將建立區(qū)直事業(yè)單位崗位管理與崗位聘用信息管理系統(tǒng)，實(shí)行實(shí)名制電子檔案備案制度。

來源：內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)

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