內(nèi)蒙古將以餐飲服務業(yè)等為重點推廣簡易勞動合同文本

昨日從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，今年，內(nèi)蒙古自治區(qū)將以餐飲服務業(yè)、建筑業(yè)及中小企業(yè)等為重點，推廣簡易勞動合同文本，使中小企業(yè)勞動合同簽訂率達到80%以上。

　　據(jù)了解，內(nèi)蒙古自治區(qū)將推動企業(yè)規(guī)范有序用工，全區(qū)城鎮(zhèn)用人單位勞動合同簽訂率達到97%，并且重點解決中小企業(yè)勞動合同簽訂率不高、合同履行質(zhì)量差等問題；以社區(qū)勞動保障平臺為依托，摸清底數(shù)，開展中小企業(yè)實施勞動合同制度的專項行動；實現(xiàn)勞動用工實名動態(tài)管理，全面啟動網(wǎng)上勞動用工備案，建立全區(qū)統(tǒng)一的用工數(shù)據(jù)庫，掌握企業(yè)用工狀況、強化用工管理，提高備案數(shù)據(jù)的質(zhì)量，積極為勞動保障監(jiān)察、社會保險費征繳、退休審批等提供有力支持。

　　同時，內(nèi)蒙古自治區(qū)將對勞務派遣單位、勞務派遣用工單位，以及招用被派遣勞動者情況開展全面摸底調(diào)查，準確掌握轄區(qū)內(nèi)勞務派遣單位戶數(shù)和被派遣勞動者的情況，建立健全管理臺賬，對不具備法定資質(zhì)、違法派遣的單位和違法使用派遣工的單位依法進行清理，重點檢查派遣公司管理不規(guī)范，糾正虛假派遣、違法將直接用工轉(zhuǎn)為勞務派遣、不簽訂勞動合同、不參加社會保險、同工不同酬等問題，維護被派遣勞動者的合法權(quán)益。

來源： 內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)

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