成都高新區(qū)近日舉辦了首席健康官特訓(xùn)營(yíng)首期活動(dòng),來(lái)自區(qū)內(nèi)45家企業(yè)的首席健康官們參加了本次特訓(xùn)。據(jù)了解,首席健康官主要負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)員工的健康保障計(jì)劃;負(fù)責(zé)員工健康數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與處理;負(fù)責(zé)與第三方相關(guān)醫(yī)療單位溝通并提出可行的員工健康保障計(jì)劃等。早在今年3月份,成都高新區(qū)即通過(guò)“發(fā)布一則通知、設(shè)計(jì)一套方案、推出一個(gè)政策和建設(shè)一個(gè)平臺(tái)”,從10家“首席健康官”試點(diǎn)企業(yè)向全區(qū)企業(yè)、園區(qū)、樓宇推廣覆蓋,推動(dòng)傳統(tǒng)居民社區(qū)治理向產(chǎn)業(yè)社區(qū)治理延伸,努力打通社區(qū)健康管理到企業(yè)的“最后一公里”。
截至目前,成都高新區(qū)累計(jì)已有25157家企業(yè)設(shè)立1710名首席健康官、25049名健康管理員,累計(jì)243棟社會(huì)樓宇設(shè)立健康管理專(zhuān)員,30個(gè)專(zhuān)業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)健康管理制度全覆蓋。特訓(xùn)營(yíng)上,成都高新區(qū)正式發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“政策”)。政策從支持建設(shè)“健康企業(yè)”、支持設(shè)立健康管理崗位、激勵(lì)健康管理優(yōu)秀個(gè)人、激勵(lì)“職業(yè)健康達(dá)人”、提升健康服務(wù)和開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等方面提出6條支持意見(jiàn)。政策提出,支持企業(yè)設(shè)立“首席健康官”,對(duì)納入健康管理“紅榜”的企業(yè),采取梯度補(bǔ)貼模式,員工規(guī)模在10000人以上的,給予100萬(wàn)元補(bǔ)貼;員工規(guī)模在1000—10000人(含10000人)的,給予10萬(wàn)元補(bǔ)貼;員工規(guī)模在200—1000人(含1000人)的,給予2萬(wàn)元補(bǔ)貼;員工規(guī)模在100—200人(含200人)的,給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼。
據(jù)悉,上述政策適用于在成都高新區(qū)注冊(cè)、納稅,并正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企(事)業(yè)單位和樓宇、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。
轉(zhuǎn)自:每日經(jīng)濟(jì)新聞
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