企業(yè)薪酬公務(wù)員工資 四川6城摸底

　　人保部開展企業(yè)薪酬和公務(wù)員工資水平試調(diào)查，將加快形成合理有序的收入分配格局 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部決定今年在全國(guó)開展企業(yè)薪酬和公務(wù)員工資水平試調(diào)查。記者從省、市人社部門獲悉，四川省成都、德陽(yáng)、遂寧、南充、宜賓、資陽(yáng)6個(gè)城市被確定為調(diào)查城市。調(diào)查工作將有助于人社部深化工資分配制度改革、加快形成合理有序的收入分配格局。

　　四川2447戶企業(yè)參加薪酬調(diào)查

　　近日，省人社廳在成都市舉辦了全省企業(yè)薪酬試調(diào)查總結(jié)部署暨培訓(xùn)工作會(huì)議。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年四川省6個(gè)調(diào)查城市將有2447戶企業(yè)參加薪酬試調(diào)查，比去年新增1個(gè)調(diào)查城市和701戶企業(yè)，調(diào)查工作將在12月30日前全部完成。

　　調(diào)查采用的《企業(yè)人工成本情況表》和《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表》是由國(guó)家人社部與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局共同制作。在《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表》中，周平均工作小時(shí)數(shù)、是否工會(huì)會(huì)員，全年工資報(bào)酬合計(jì)包括基本工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資。報(bào)表實(shí)行企業(yè)專人負(fù)責(zé)制，為鼓勵(lì)企業(yè)及時(shí)真實(shí)填報(bào)數(shù)據(jù)，增加企業(yè)工作積極性，對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)的單位，將按照《統(tǒng)計(jì)法》有關(guān)處罰規(guī)定處理，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　成都公務(wù)員工資調(diào)查已在進(jìn)行

　　近期，成都市2012年企業(yè)薪酬調(diào)查部署暨動(dòng)員會(huì)議召開。同時(shí)，全市公務(wù)員工資水平調(diào)查工作也正在進(jìn)行，預(yù)計(jì)將于本月中旬結(jié)束。根據(jù)人社部的要求，調(diào)查對(duì)象包括全市各層級(jí)機(jī)關(guān)所有在職公務(wù)員，不包括參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。調(diào)查內(nèi)容為公務(wù)員個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、參加工作時(shí)間、學(xué)歷、職務(wù)；公務(wù)員工資收入情況，包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼及其他、年終一次性獎(jiǎng)金。調(diào)查數(shù)據(jù)的起止時(shí)間為2011年1月1日至2011年12月31日，也就是說調(diào)查的是去年全年的工資收入情況。

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　　去年四川機(jī)關(guān)單位職工

　　平均工資40752元

　　據(jù)省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2011年，四川省全部單位職工工資總額3095.6億元，增長(zhǎng)25%。全部單位職工平均工資31489元，比上年增加4537元，增長(zhǎng)16.8%，扣除物價(jià)上漲因素后實(shí)際增長(zhǎng)11.2%。分企業(yè)事業(yè)機(jī)關(guān)看，全部單位中，企業(yè)職工平均工資為28503元，比上年增長(zhǎng)17.6%；國(guó)有企業(yè)職工平均工資45239元，增長(zhǎng)12.3%；事業(yè)單位職工平均工資41938元，增長(zhǎng)17.9%；機(jī)關(guān)單位職工平均工資40752元，增長(zhǎng)12.6%。

　　分經(jīng)濟(jì)類型看，全部單位中，國(guó)有單位職工平均工資42828元，比上年增長(zhǎng)14.2%；城鎮(zhèn)集體單位職工平均工資28752元，增長(zhǎng)21.6%；私營(yíng)單位職工平均工資22175元，增長(zhǎng)21.1%。

來源：四川新聞網(wǎng)-成都商報(bào)

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