四川市（州）領導班子換屆工作基本結束

5月7日從省委組織部獲悉，我省市（州）領導班子換屆工作已于4月基本結束 （根據有關規(guī)定，成都市人大、政府、政協(xié)領導班子擬于2013年上半年換屆）。通過換屆，我省統(tǒng)籌選配了41名干部擔任黨政正職，21市（州）領導班子共配備領導干部736人，新提拔干部中具有基層工作經歷的269人，黨政班子平均年齡48.3歲。

按照中央和省委部署，我省于2010年9月啟動市（州）領導班子換屆工作。省委對這次換屆高度重視，省委組織部突出工作重點，統(tǒng)籌謀劃安排，精心組織實施，圓滿完成換屆工作任務，實現(xiàn)了黨委滿意、干部認可、群眾認同的目標。2011年全國組織工作滿意度調查，我省選人用人公信度為80.41分，組織工作滿意度為81.52分，分別比全國平均高4.31分、2.99分，分別列全國第4位、第3位。

開創(chuàng)團結奮進局面 繪就科學發(fā)展藍圖

一組數(shù)字為此次市（州）領導班子換屆選舉的圓滿成功寫下生動注解——

選舉中，新進班子成員，都是民主推薦得票高、換屆考察反映好的干部。在市（州）委全會選舉中，20名市（州）委書記得票率達100%；大會選舉中，人大主任、市（州）長、政協(xié)主席得票率均在94.8%以上，其他成員普遍在90%以上。換屆選舉的圓滿成功，得益于省委的總攬全局，通盤考慮，周密部署，得益于省委組織部的超前研究謀劃，全程組織實施，得益于各市（州）認真籌備，積極配合，扎實推進。

各市（州）將全面總結過去5年工作、科學謀劃未來5年發(fā)展作為“黨代會、人代會、政協(xié)會”重要任務之一，四大班子主要領導親自負責牽頭起草報告，研究報告主題、討論報告內容、審閱修改報告；班子成員帶著課題深入調研，通過書面發(fā)函、座談研討、網絡問政等方式，廣開言路，廣集民智；大會期間，組織代表、委員認真審議報告，充分吸納建議，科學論證完善，廣泛凝聚共識。

據統(tǒng)計，各地“三會”報告形成中，共向各級各部門和社會各方面17萬余人次收集意見建議13780條，采納7040條，修改4898處，使報告形成過程成為集思廣益、凝聚共識的過程。

各地黨員干部群眾普遍認為，“三會”報告總結過去實事求是，謀劃未來科學民主，不僅繪就了科學發(fā)展新藍圖，更為廣大黨員干部群眾開拓奮進、共謀發(fā)展指明了方向。

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2011年全國組織工作滿意度調查，我省領導班子換屆工作滿意度為87.86分，比全國平均高4.79分，列第3位；我省群眾對本地區(qū)領導班子的總體評價為88.54分，比全國平均高4.2分。

著眼全局選優(yōu)配強 優(yōu)化結構增強功能

著眼全局選優(yōu)配強。換屆中，我省圍繞省委戰(zhàn)略部署，統(tǒng)籌選配了41名政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任黨政正職；為20個市（州）政府班子充實配備了60名熟悉新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化的優(yōu)秀領導干部。

加大基層選拔力度。新提拔干部中具有基層工作經歷的269人，占95.7%；有縣級黨政正職經歷的142人，占50.5%。81名在抗震救災、災后重建等重大考驗、重大任務中表現(xiàn)突出、實績明顯、群眾公認的干部，以及近年來受到省委表彰的12名優(yōu)秀縣委書記得到了提拔重用。

嚴格考察把關，統(tǒng)籌安排使用。通過換屆，21個市（州）領導班子共配備領導干部736人，新提拔281人；其中黨政班子共配備365人，新提拔128人。統(tǒng)籌推進干部交流，共交流市廳級干部138人，其中交流提任48人，平職交流90人；市（州）之間交流任職79人，中央國家機關和省級部門與市（州）之間交流任職59人。認真落實干部交流回避有關規(guī)定，黨政正職、紀委書記、組織部長、法院院長、檢察長和公安局長均實行了成長地回避任職，對任職滿一屆的紀委書記、組織部長和公安局長一般實行交流任職。

換屆后，黨政班子平均年齡48.3歲，其中40歲以下10人，占2.7%；41至45歲60人，占16.4%；46至50歲188人，占51.5%；51歲以上107人，占29.4%，形成了以50歲左右干部為主體的年齡梯次配備；配備43歲以下年輕干部38人，比換屆前增加18人，達到了中央有關黨委班子至少有1名43歲以下干部的要求；配備45歲左右市委書記6人、市長9人，分別比換屆前增加2人和5人，實現(xiàn)了45歲左右黨政正職有所增加的目標。其中，具有大學學歷的99人，占27.1%；具有研究生學歷的256人，占70.1%，比換屆前增加27人。各地換屆時共配備女干部95人（市委書記3人），配備黨外干部115人，民族干部82人，均符合換屆政策規(guī)定。

通過換屆，各市（州）領導班子形成了年齡梯次配備合理，專業(yè)經歷互補，能力特長匹配，性格氣質相容的良好格局，換出了奮發(fā)有為的新面貌。

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2011年全國組織工作滿意度調查，我省群眾對干部選拔任用工作的評價為80.54分，比全國平均高4分，列第2位；對干部人事制度改革效果的評價為86.31分，比全國平均高7.17分；我省群眾對本地區(qū)干部的總體評價為87.89分，比全國平均高4.87分，有60.42%的群眾認為“優(yōu)化領導班子結構，增強整體功能”是領導班子換屆工作中成效比較明顯的措施，比全國高8.34個百分點。

正風肅紀貫穿全程 換屆環(huán)境風清氣正

換屆中，省委組織部堅決貫徹中央和省委換屆紀律規(guī)定，始終把正風肅紀貫穿全程，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。干部群眾普遍反映，這次換屆要求最嚴、風氣最好、程序最規(guī)范。

據統(tǒng)計，全省各地共印發(fā)各類換屆紀律學習資料130余萬份，發(fā)送紀律短信46萬余條次，省級督查組共抽查縣（市、區(qū)）24個，開展專項督查27次，各市（州）共抽調4804人組建督查組1003個進行換屆風氣督查，實現(xiàn)了“換屆相關人員對換屆紀律知曉率、對主要領導干部進行嚴肅換屆紀律談話率、對離任縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況的檢查率、對違反換屆紀律的舉報查處率”“4個100%”，黨代表對換屆風氣的總體好評率達99.74%。

我省突出關鍵對象集中開展換屆紀律“三必談”等三項工作，被中組部評選為“嚴肅換屆紀律特色工作”。

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2011年全國組織工作滿意度調查，我省群眾對換屆風氣的滿意度為87.8分，列第3位。在全國換屆風氣督導測評中，我省換屆紀律知曉率為100%，列第1位，換屆風氣滿意度為99.37分，嚴肅換屆紀律工作滿意度為99.39分，治理拉票效果滿意度為99.36分，分別比全國平均高1.82分、1.81分、2.11分。

來源：四川在線

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