成都大力引進(jìn)高層次人才 加快建設(shè)西部科技中心

　　為有力推動(dòng)在蓉高校、科研院所等高端創(chuàng)新資源與成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，促進(jìn)在蓉成都企業(yè)集聚優(yōu)秀人才，成都市科技局聯(lián)合成都市委組織部、市教育局、市人社局近日制定了《成都市與在蓉高校院所協(xié)同引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施辦法（暫行）》，為成都建設(shè)西部科技中心和具有國(guó)際影響力的區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心提供人才支撐。

　　《實(shí)施辦法（暫行）》提出，由在蓉企業(yè)提出人才需求并提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和經(jīng)費(fèi)支持，相關(guān)在蓉高校、科研院所給予科研或教學(xué)身份，成都市提供配套的科研經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)建設(shè)和政務(wù)服務(wù)等，重點(diǎn)面向海內(nèi)外知名高校、科研院所和世界５００強(qiáng)企業(yè)共同引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)。市校企三方形成合力引進(jìn)人才，既強(qiáng)化了對(duì)人才的具體吸引力，同時(shí)充分體現(xiàn)了“高校院所＋企業(yè)”人才雙向流動(dòng)機(jī)制，為人才成長(zhǎng)搭建起有效的平臺(tái)。

　　《實(shí)施辦法（暫行）》明確了實(shí)施人才引進(jìn)的基本流程。第一步，需引進(jìn)人才的企業(yè)向成都市科技局提出人才的需求及人選；第二步，成都市科技局會(huì)同成都市委組織部與在蓉相關(guān)高校、科研院所共同論證評(píng)審，把通過(guò)的人選納入“成都人才計(jì)劃”管理；第三步，相關(guān)高校、科研院所給予該人選科研或教學(xué)身份。

　　另外，《實(shí)施辦法（暫行）》還明確了人才引進(jìn)的支持方式，主要包括對(duì)人才或團(tuán)隊(duì)的支持，以及對(duì)高校、科研院所的支持兩個(gè)方面。對(duì)于引進(jìn)的人才或團(tuán)隊(duì)，可給予四類支持：一是通過(guò)“成都人才計(jì)劃”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才專項(xiàng)，對(duì)入選“成都人才計(jì)劃”的海內(nèi)外高層次人才最高給予３００萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助，對(duì)入選“成都人才計(jì)劃”頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高給予５００萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助。二是通過(guò)成都市科技局產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展研究專項(xiàng)，對(duì)引進(jìn)的人才或團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)和高校聯(lián)合開(kāi)發(fā)的協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)品最高給予１００萬(wàn)元研發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。三是通過(guò)成都市科技局科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助專項(xiàng)，對(duì)引進(jìn)的人才或團(tuán)隊(duì)在蓉創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè)最高給予１００萬(wàn)元研發(fā)經(jīng)費(fèi)資助。四是通過(guò)成都市科技金融資助，對(duì)引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè)的，給予質(zhì)押融資、信用貸款、天使投資補(bǔ)助以及上市融資補(bǔ)貼等方面的支持。對(duì)于在蓉高校院所，按照“成都人才新政十條”的政策，引進(jìn)１人或１個(gè)團(tuán)隊(duì)，給予高校院所最高２０萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)?？梢哉f(shuō)，通過(guò)人才聯(lián)合引進(jìn)的模式，個(gè)人找到了施展才華的平臺(tái)，高校院所挖掘到市場(chǎng)化的高端創(chuàng)新人才，政府夯實(shí)了創(chuàng)新人才支持，實(shí)現(xiàn)了多方共贏。

　　《實(shí)施辦法（暫行）》還明確了人才引進(jìn)中各方的職責(zé)。其中，在蓉高校、科研院所將引進(jìn)人才聘任到相應(yīng)的科研、教學(xué)崗位，提供對(duì)應(yīng)的工資、崗位津貼、績(jī)效和福利等薪酬待遇以及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供相應(yīng)的生活待遇，并制定鼓勵(lì)引進(jìn)人才主動(dòng)服務(wù)企業(yè)、支持引進(jìn)人才在崗兼職服務(wù)企業(yè)和離崗創(chuàng)業(yè)的具體措施。成都市人才辦協(xié)調(diào)落實(shí)成都市相關(guān)高層次人才引進(jìn)配套政策，做好引進(jìn)人才住房、醫(yī)療、外籍人才停居留服務(wù)，加強(qiáng)創(chuàng)新產(chǎn)品推廣引用和重點(diǎn)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目、“成都市杰出人才”的組織推薦。這些職責(zé)的明確，為聯(lián)合引才的落地實(shí)施建立了有效的制度保障。（賈宜超）

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