微軟裁員計(jì)劃曝光 諾基亞成都合作伙伴受沖擊

　　2013年9月3日，微軟宣布收購(gòu)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)。今年7月17日，微軟宣布波及18000人的裁員計(jì)劃，其中原諾基亞員工占到70%。8月4日晚，微軟裁員計(jì)劃曝光：諾基亞中國(guó)目前有北京研發(fā)中心以及采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理等部門(mén)，共2700多名員工，其中絕大部分人都要被裁掉，裁員比例接近90%。

　此次裁員沖擊到不少諾基亞成都合作伙伴，一位不愿透露姓名的諾基亞員工告訴記者：很多和諾基亞合作的外部支持顧問(wèn)都從成都過(guò)來(lái)，這次直接被原公司裁了。

　裁員突如其來(lái) 不熟安卓系統(tǒng)難找工作

　微軟計(jì)劃在未來(lái)6個(gè)月內(nèi)在全球裁員1.8萬(wàn)，其中精簡(jiǎn)諾基亞設(shè)備和服務(wù)部門(mén)1.25萬(wàn)個(gè)職位，包括專業(yè)人員和工廠員工。諾基亞中國(guó)的2700多名員工，只會(huì)有300人得到微軟的挽留。

　微軟的“大刀闊斧”讓諾基亞員工措手不及。諾基亞很多員工對(duì)于安卓系統(tǒng)不熟悉，很多人的想法是希望公司能給一個(gè)緩沖期，大家分散開(kāi)找工作，剛好也有時(shí)間積攢一點(diǎn)安卓經(jīng)驗(yàn)。相比而言，放下技術(shù)多年的中層管理員工受到的傷害更大。

　此外，諾基亞員工享受慣了外企優(yōu)厚待遇和寬松的工作環(huán)境，即使找到工作，被裁員工還要花一段時(shí)間來(lái)接受巨大的心理落差。一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，外企招人的時(shí)候不在乎你做什么，在乎你的成長(zhǎng)，所以外企間跳槽還是比較好，可惜現(xiàn)在手機(jī)行業(yè)的外企普遍不怎么樣，而國(guó)內(nèi)企業(yè)要人，都是要直接上來(lái)干活的。

　記者了解到，雖然不少公司對(duì)諾基亞被辭員工說(shuō)“no”，對(duì)眾多中國(guó)本土手機(jī)廠商來(lái)說(shuō)，微軟解雇員工也讓他們多了一個(gè)招聘的機(jī)會(huì)。多家本土手機(jī)廠商負(fù)責(zé)人表示，目前中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，諾基亞手機(jī)沒(méi)落，但是其高素質(zhì)的員工仍有很大價(jià)值。

　諾基亞成都多為銷售外部支持顧問(wèn)受裁員沖擊

　早在2012年7月，因?yàn)樵馓O(píng)果和安卓智能手機(jī)夾擊，諾基亞在中國(guó)開(kāi)啟了一輪裁員。之前諾基亞在中國(guó)有東西南北四大區(qū)，成都是西區(qū)總部。裁員后，諾基亞撤銷了總部位于成都的西區(qū)，全國(guó)僅留南北兩大區(qū)，諾基亞成都仍以銷售為主，但取消了管理職能。

　記者發(fā)現(xiàn)，今年6月，諾基亞成都還在招聘行政類實(shí)習(xí)生，原因是人手不夠。這些跡象都表明諾基亞成都離裁員風(fēng)暴的核心較遠(yuǎn)。但和諾基亞合作的成都外部支持顧問(wèn)受到了裁員沖擊，據(jù)一位諾基亞員工透露，微軟周一上午通知顧問(wèn)，下午就讓交電腦，連告別的時(shí)間都沒(méi)有?！昂芏囝檰?wèn)同事都是從成都過(guò)來(lái)，在北京租了一年的房子，直接被原公司裁了，現(xiàn)在發(fā)愁著怎么違約退房子?！?/p>

　記者聯(lián)系到微軟多位人士，對(duì)于諾基亞問(wèn)題他們都三緘其口。記者聯(lián)系到微軟中國(guó)公關(guān)部的曹女士，對(duì)于為什么考慮裁員，曹女士稱主要想取得兩個(gè)效果：簡(jiǎn)化工作，并實(shí)現(xiàn)諾基亞設(shè)備和服務(wù)業(yè)務(wù)與公司的整合協(xié)作和戰(zhàn)略一致性。有關(guān)成都地區(qū)的裁員情況，曹女士表示，基于當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，全球的情況不盡相同?！霸诤芏鄧?guó)家和地區(qū)，職位削減請(qǐng)求將受到外部審查的制約。因此，我們無(wú)法提供特定市場(chǎng)的數(shù)字?！?/p>

來(lái)源： 四川日?qǐng)?bào)

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