山西省企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作啟動

　　9月6日，山西省人社廳發(fā)布消息，山西省確定5家試點企業(yè)與8個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展合作，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒。

　　省人社廳介紹，今年我省被人社部、財政部確定為開展企業(yè)新型學(xué)徒制10個試點省份之一，試點期為兩年。目前《山西省企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作實施方案》已經(jīng)印發(fā)，山西省確定的5家試點企業(yè)為山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司、大同煤礦（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、山西晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、太原鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、太原重型機(jī)械集團(tuán)公司。

　　試點期間，在試點企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。通過企校合作等方式，探索企業(yè)職工培訓(xùn)新模式，加快企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)。據(jù)介紹，企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)對象是與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員。試點企業(yè)將與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時，能夠到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。學(xué)徒培養(yǎng)期滿，經(jīng)鑒定考核合格，還可按規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或培訓(xùn)合格證書。

　　學(xué)徒在約定培養(yǎng)期間，按照勞動合同約定，由試點企業(yè)根據(jù)學(xué)徒實際工作貢獻(xiàn)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)徒基本工資。承擔(dān)帶徒任務(wù)的試點企業(yè)導(dǎo)師享受導(dǎo)師帶徒津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔(dān)。

　　此外，政府還將對開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的試點企業(yè)給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼資金從省財政就業(yè)專項資金列支。（記者楊文）

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