山西貿(mào)易業(yè)小微企業(yè)運(yùn)營(yíng)向好

　　3月21日，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局山西調(diào)查總隊(duì)調(diào)查顯示，2015年，在釋放改革紅利，打出政策扶持組合拳后，山西省貿(mào)易業(yè)小微企業(yè)呈現(xiàn)運(yùn)營(yíng)總體平穩(wěn)，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)趨于優(yōu)化發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2015年，認(rèn)為“本季度比上季度經(jīng)營(yíng)情況好和持平”的企業(yè)占調(diào)查單位比例為，一季度50.1%，二季度59.0%，三季度69.6%，四季度65.3%。從環(huán)比數(shù)據(jù)可以看出，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行呈現(xiàn)先揚(yáng)后抑走勢(shì)，前三季度逐季趨強(qiáng)，走出平緩上升曲線(xiàn)，四季度有小幅下挫，但仍處在次高點(diǎn)上。

　　企業(yè)用工實(shí)現(xiàn)人穩(wěn)薪增山西省貿(mào)易業(yè)小微企業(yè)在解決勞動(dòng)力新增就業(yè)和再就業(yè)中持續(xù)發(fā)揮主渠道、生力軍作用。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2015年底，用工人數(shù)比上季度“有所增加”和“持平”的企業(yè)占比為92.6%，較上年上升2.9個(gè)百分點(diǎn)。從吸納就業(yè)情況來(lái)看，平均每個(gè)企業(yè)為社會(huì)提供就業(yè)崗位5.68個(gè)。

　　從薪酬水平看，企業(yè)員工工資穩(wěn)中有漲，尤其是2015年4月份山西省實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，企業(yè)雇用人員工資有較快增長(zhǎng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，四季度末，企業(yè)雇用人員人均月工資為2010.30元，較一季度增加183.60元，高出山西省最低工資一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)1620元。

　　稅費(fèi)支出持續(xù)穩(wěn)步下降，隨著免稅降費(fèi)普惠面的繼續(xù)擴(kuò)大，貿(mào)易業(yè)小微企業(yè)繳納稅金和各類(lèi)管理費(fèi)負(fù)擔(dān)較重的情況得到有效改善。調(diào)查顯示，在2014年大幅下降的基礎(chǔ)上，2015年稅費(fèi)支出繼續(xù)減少。

　　商品庫(kù)存保持合理穩(wěn)定。商品庫(kù)存作為小微貿(mào)易企業(yè)銷(xiāo)售的物資保障服務(wù)環(huán)節(jié)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中占有重要地位。企業(yè)持有合理的庫(kù)存比例，既是生產(chǎn)銷(xiāo)售正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，也是降低經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2015年，92%以上的企業(yè)商品庫(kù)存處于合理區(qū)間，庫(kù)存明顯偏高或偏低的企業(yè)不足10%。（丁嶺燕）

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