我省要重點開發(fā)9類人才

我省人才工作呈現(xiàn)出整體推進、重點突破的良好態(tài)勢。比如，以實施“百人計劃”為重點，海外高層次人才引進工作取得突出成效。第四批“百人計劃”引進海外高層次人才50名，四批共引進106名，提前2年達到原計劃5年實現(xiàn)的引才目標；制定了引進緊缺急需海外人才、青年海外人才等新的引才措施，引進海外高層次人才在我省轉(zhuǎn)型跨越實踐中發(fā)揮了重要引領作用；新增海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設單位9個，基地總數(shù)增加到25個，成為吸引、集聚和使用海外高層次人才的重要平臺等。

從會上獲悉，我省要圍繞“四化”的戰(zhàn)略要求，抓住轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設的關鍵領域和重大項目，確立全省特色人才發(fā)展的戰(zhàn)略重點。一是重點推進煤炭產(chǎn)業(yè)及衍生產(chǎn)業(yè)鏈的人才開發(fā)。二是重點推進冶金、電力、建材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的人才開發(fā)。三是積極推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)。四是大力培育文化旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展人才。五是大力推進現(xiàn)代物流業(yè)人才發(fā)展。六是扎實推進特色農(nóng)業(yè)人才發(fā)展。七是大力培育市域城鎮(zhèn)化方面的專門人才。八是加速推進高技術(shù)服務業(yè)人才發(fā)展。九是著力推進現(xiàn)代金融業(yè)人才發(fā)展。

我省還將大力推動體制機制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要啟動實施轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)人才特區(qū)建設，開展人才特區(qū)建設試點工作，在重大政策和體制機制創(chuàng)新上先行先試，努力把人才特區(qū)辦成我省高層次人才的集聚區(qū)，人才政策和體制創(chuàng)新的試驗區(qū)，辦成綜改試驗區(qū)的標桿項目。要重點創(chuàng)新人才投資優(yōu)先保證、人才創(chuàng)業(yè)扶持、高層次人才引進、人才合理流動配置等重大人才政策，完善人才評價發(fā)現(xiàn)機制和人才激勵保障機制。要依托省管企業(yè)的工程技術(shù)研發(fā)中心，高校、科研院所的重點學科和重點實驗室，海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，構(gòu)建國內(nèi)一流水平的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。要籌備召開第五屆中部人才論壇，加強跨省市人才工作的合作交流，共同推進省際之間的人才資源共享、政策銜接和服務貫通。

來源：山西新聞網(wǎng)

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