南昌高新區(qū)率先啟動(dòng)招商體制機(jī)制改革

南昌市高新區(qū)在全省率先啟動(dòng)招商體制機(jī)制改革，采取“全員合同聘用、企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作”的辦法，成立招商服務(wù)中心，打破身份界限，面向全國招聘專業(yè)招商人才。1月23日，高新區(qū)負(fù)責(zé)人承諾，只要招來的項(xiàng)目好，年薪百萬不是夢(mèng)。

組建之后的南昌高新區(qū)招商服務(wù)中心，采取企業(yè)化運(yùn)作模式，所有人員打破身份限制，全部采用聘用方式，實(shí)現(xiàn)由政府招商向企業(yè)化招商的轉(zhuǎn)變。此次南昌高新區(qū)面向全國招聘招商局副局長、招商服務(wù)中心副主任，招商服務(wù)中心工作人員，要求有相關(guān)招商經(jīng)驗(yàn)、海外留學(xué)經(jīng)歷或沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，能使用外語。為了打破以往招多招少收入一樣的格局，招商人員收入將從以往的固定收入轉(zhuǎn)變?yōu)榕c招商項(xiàng)目掛鉤，即招商服務(wù)中心人員薪酬采取“保底工資+項(xiàng)目（業(yè)績）獎(jiǎng)勵(lì)”的方式。（記者張雪）

來源：江西日?qǐng)?bào)

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