中國研修生在日本遇害 網(wǎng)友：扭曲人性的制度該廢了

　　又有中國研修生在日本遇害！
 

　　綜合日本媒體報(bào)道，21日晚8點(diǎn)左右，在靜岡縣富士市的中國研修生宿舍內(nèi)，一男一女倒在血泊中。警察趕到時(shí)，女性已經(jīng)死亡，男性受傷嚴(yán)重陷入昏迷被送醫(yī)。
 

　　警方透露，受傷男子可能住在同一宿舍另一幢樓內(nèi)。死者頸部和受傷男子的頸、腹部均有切割傷?，F(xiàn)場還發(fā)現(xiàn)了一把可能是兇器的帶血刀具，未發(fā)現(xiàn)第三者從外部闖入痕跡。警方懷疑死者與受傷男子是朋友關(guān)系，將對兩人之間是否存在矛盾進(jìn)行調(diào)查。
 

　　今天下午，中國駐日大使館也發(fā)布了公告：
 

　　8月21日晚，一位中國公民在靜岡縣富士市宿舍內(nèi)遇害身亡。我館獲知消息后，第一時(shí)間向日方表達(dá)關(guān)切，要求日本警方盡快破案。同時(shí)，我館緊急與我國內(nèi)相關(guān)部門聯(lián)系，查找被害人親屬，開展相關(guān)工作，全力處理好相關(guān)善后事宜。
 

　　我館將密切關(guān)注案件進(jìn)展，并繼續(xù)做好相關(guān)工作。

　　外事兒（微信ID：xjb-waishier）看到，案件再次引發(fā)對在日中國研修生生存環(huán)境的討論。
 

　　什么是研修生？為何日本研修生屢屢曝出負(fù)面新聞？
 

　　什么是研修生？
 

　　研修生，通俗來講，就是在日本學(xué)習(xí)勞動(dòng)技能順便打工的外國人。
 

　　外國人研修制度可追溯至1981年。為了把日本企業(yè)在海外雇傭的外國人送回日本短期受訓(xùn)，日本政府制定了這項(xiàng)制度，作為一種工作簽證依據(jù)。1993年，更名為技能實(shí)習(xí)制度。

　　目前，通過研修制度赴日方式主要有兩種。
 

　　一種是日本企業(yè)在海外分公司的職員去日本總公司研修。一種是日本的商會、工會等監(jiān)管機(jī)構(gòu)與海外研修生輸送機(jī)構(gòu)簽約，由海外輸送機(jī)構(gòu)通過招聘考試等方式?jīng)Q定人選，并將其輸送至日本監(jiān)管機(jī)構(gòu)，然后將研修生們分配至下屬企業(yè)。
 

　　據(jù)日本法務(wù)省公布的資料，以“技能實(shí)習(xí)”資格滯留日本的外國人呈逐年上漲的趨勢。
 

　　截止2016年年底，這一數(shù)字達(dá)到228588人，比前一年增長了18.7%，占留日外國人總數(shù)的9.6%。

　　研修生主要干什么？

　　研修生大多在日本農(nóng)、林、牧、漁、工業(yè)的中小企業(yè)中從事“3K工作”（骯臟、危險(xiǎn)、艱辛的工作），其人權(quán)問題長期以來備受關(guān)注。
 

　　克扣和拖欠工資是常態(tài)，上交護(hù)照被限制人身自由、長時(shí)間勞動(dòng)、性騷擾和歧視現(xiàn)象也屢見不鮮。
 

　　美國國務(wù)院2007年發(fā)布的一份報(bào)告曾指出，日本接收研修生、技能生的情況實(shí)際上是屬于驅(qū)使奴隸般的“強(qiáng)制勞動(dòng)”。
 

　　2016年，一名叫喬伊菲律賓男子因一個(gè)月加班122個(gè)多小時(shí)引發(fā)心臟病后死亡，曾引發(fā)輿論爭議。

　　但這并非個(gè)例。

　　據(jù)日本法務(wù)省今年公布的資料，2016年，日方企業(yè)或團(tuán)體拒付研修生工資等行為共計(jì)383起。日本厚生勞動(dòng)省的數(shù)據(jù)也顯示，發(fā)生傷亡事故的外國勞動(dòng)者逐年增加，其中，研修生傷亡事故每年大約會發(fā)生500起，部分事故甚至致人死亡或留下嚴(yán)重后遺癥。

　　為了保護(hù)研修生的人權(quán)，日本政府近年來也在采取各項(xiàng)措施。
 

　　去年11月，日本國會通過了《外國人技能實(shí)習(xí)制度規(guī)范化法》，設(shè)立相關(guān)機(jī)構(gòu)監(jiān)督雇傭研修生的企業(yè)，改善外籍勞工人權(quán)受侵害的現(xiàn)狀。
 

　　日本人怎么看待研修生？
 

　　一方面，研修生在日本過著地獄般的日子，另一方面，大量研修生的涌入也給日本社會帶來了一系列問題。
 

　　比如，“失蹤”問題。
 

　　一部分研修生由于無法忍受苛刻的勞動(dòng)環(huán)境逃走，還有一部分研修生滯留期限到期后為留下來掙錢而逃走，成為非法滯留人員。
 

　　外事兒（微信ID：xjb-waishier）注意到，NHK曾報(bào)道說，2011年1月至2016年9月，在日“失蹤”的外國研修生達(dá)21492人。

　　許多日本企業(yè)為了填補(bǔ)嚴(yán)重不足的勞動(dòng)力而雇傭非法滯留人員。
 

　　居日本媒體報(bào)道，去年，日本一家公司職員因?qū)?ldquo;失蹤”的300多名研修生派遣至食品加工公司工作，從中獲取6000多萬日元（約300多萬人民幣）中介費(fèi)而被捕。
 

　　但對于部分企業(yè)和地區(qū)而言，研修生正在從“廉價(jià)勞動(dòng)力”轉(zhuǎn)向“不可缺少的戰(zhàn)斗力”。

　　很大一個(gè)原因是隨著人口老齡化和少子化日漸嚴(yán)重，日本勞動(dòng)力越來越缺乏。
 

　　2015年以后，日本政府將部分行業(yè)研修生的滯留年限從3年延長至5年。其中，最早延長期限的是日本的建筑業(yè)，這背后還有一個(gè)原因：
 

　　東京奧運(yùn)場館建設(shè)大量缺人。
 

　　日本人不愛做施工方面的工作，建筑公司只能啟用研修生。大阪一家建筑公司負(fù)責(zé)人稱，外國人（研修生）十分有干勁，什么都可以做，充滿戰(zhàn)斗力。
 

　　這次再發(fā)生中國研修生命案，不少日本網(wǎng)友表示應(yīng)該廢除這一落后的制度。
 

　　研修生留日期限一般是3年，現(xiàn)在也有5年了。據(jù)說研修生經(jīng)常加班，一個(gè)月只能休一天，一個(gè)房間內(nèi)住2～4人，月薪大約12萬日元（約合人民幣7300元），還要扣除食宿開銷。
 

　　如果日本人的話，早就不干了。像這樣過三五年，不少人會逃走變成非法滯留人員，然后又引發(fā)其他社會問題。
 

　　沒有研修生，日本制造業(yè)好像就無法自立似的，希望廢除。但可能因?yàn)槿毡緡ο陆盗耍O(jiān)督機(jī)構(gòu)也睜只眼閉只眼吧。

　　一些企業(yè)惡意利用這項(xiàng)制度來支撐日本的制造業(yè)。如今，只有少數(shù)日本人才能忍受這樣的“黑企業(yè)”。
 

　?。ㄑ行奚┠弥畹偷男剿芍疃嗟幕?，假期也加班，勞動(dòng)環(huán)境和奴隸無異，簡直無視人性。
 

　　想要應(yīng)對由于老齡化和少子化引發(fā)的勞動(dòng)力減少問題，必須抓住轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的契機(jī)。

　　這次事件還是以“研修”為名義榨取勞動(dòng)力嗎？
 

　　文科省“不培養(yǎng)智慧的教育思想”，厚生勞動(dòng)省無視30年前就已知的少子化和老齡化問題，他們出色的工作使得“外國人研修制度”這種扭曲的制度誕生了。
 

　　既然研修生問題這么多，為什么還有這么多中國人去日本當(dāng)研修生？
 

　　外事兒（微信ID：xjb-waishier）覺得，都是為了生活吧。

　　文／方辰

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