山東商河縣縣委書記撰文批“扭頭黨”:習(xí)慣念稿子,事事問下屬


來源: 澎湃新聞   作者:張家然    時(shí)間:2017-09-07





  網(wǎng)上一篇題為《領(lǐng)導(dǎo)干部要“心中有數(shù)”堅(jiān)決自覺杜絕“扭頭黨”》的文章將事事扭頭問下屬的黨員干部稱為“扭頭黨”,并直指這個(gè)群體存在的種種弊病。
 
  該文章署名為“中共商河縣委書記陳勇”。
 
  9月6日,澎湃新聞(www.thepaper.cn)從山東濟(jì)南市商河縣委宣傳部證實(shí)了上述文章內(nèi)容的真實(shí)性,并獲得了文章全文。商河縣委宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,該文章的內(nèi)容主要是由商河縣委書記陳勇在一次經(jīng)濟(jì)調(diào)研會(huì)上的發(fā)言整理而來,后經(jīng)其本人完善后發(fā)布在了網(wǎng)上。
 
  陳勇在文章中定義到,“扭頭黨”特指平日習(xí)慣念稿子、搭“盆景”,掌握工作不實(shí)、措施不清,“心中沒數(shù)”,遇到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問就手忙腳亂、無所適從,事事扭頭問下屬的黨員干部。
 
  陳勇認(rèn)為,“扭頭黨”不是個(gè)小問題,而是工作作風(fēng)、責(zé)任意識(shí)、能力素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平欠缺的體現(xiàn)。一個(gè)人的精力是有限的,不可能事事處處精通,周全細(xì)致也僅是相對(duì)的,但對(duì)本地區(qū)和本系統(tǒng)本部門的各類基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)和發(fā)展思路、工作部署以及群眾所思所盼、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題做到了然于胸,這項(xiàng)要求一點(diǎn)都不過分。
 
  文章稱,群眾看黨員、黨員看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo),如果一名領(lǐng)導(dǎo)干部把本應(yīng)由自己承擔(dān)的責(zé)任交給下屬或別人去承擔(dān),秉持“得過且過”、“不退則進(jìn)”的心態(tài),那么就會(huì)扛不起責(zé)任、挑不起重?fù)?dān),庸懶軟弱、畏懼困難。“扭頭黨”反映了領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的不足,領(lǐng)導(dǎo)干部如果片面認(rèn)為自己只要掌握大方向、大原則、基本狀況即可,不了解實(shí)情詳情,就難以做出決斷,開展工作也必然會(huì)走彎路、出問題,最終影響發(fā)展。“扭頭黨”現(xiàn)象如果不堅(jiān)決摒棄、努力克服,就會(huì)妨害事業(yè)發(fā)展,破壞干群關(guān)系,其危害不容小覷。
 
  因此,陳勇認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決杜絕成為“扭頭黨”,首先應(yīng)成為本部門本領(lǐng)域業(yè)務(wù)方面的骨干、權(quán)威、專家,即所謂的“專才”;其次,還應(yīng)當(dāng)是管理方面的專家、管理工作的內(nèi)行,即所謂的“通才”,不論上情、下情,外情、內(nèi)情都能“心中有數(shù)”;在此基礎(chǔ)上,推動(dòng)形成科學(xué)的工作運(yùn)行機(jī)制,成為領(lǐng)導(dǎo)一方發(fā)展的“全才”。
 
  具體來看,陳勇提出,首先要明確領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)有什么樣的落實(shí),一件工作的推進(jìn)程度反映的正是領(lǐng)導(dǎo)干部的推動(dòng)力度。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,敢于喊出“跟我上”,做到“一級(jí)做給一級(jí)看”、“一級(jí)帶著一級(jí)干”,切實(shí)把自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域、分擔(dān)的工作抓出特色、抓出亮點(diǎn)、抓出成效。
 
  其次,用人也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一門必修課,要會(huì)選將、用兵,把想干、會(huì)干、能干的同志集中到重點(diǎn)工作的推進(jìn)上來,做到“確定一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、組建一個(gè)班子推進(jìn)、抽調(diào)一批干部落實(shí)”。在重點(diǎn)工作、難點(diǎn)問題上用好一個(gè)干部,就是樹立一面旗幟,就會(huì)在一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位形成良好的工作氛圍,調(diào)動(dòng)整支隊(duì)伍的積極性,還能形成良好的推進(jìn)體系。
 
  最后,要把“盯著辦、馬上辦”作為建立“落實(shí)型”政府的實(shí)際行動(dòng),建立健全一整套抓落實(shí)的考核機(jī)制,完善各級(jí)干部目標(biāo)責(zé)任制,完善領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)工作考核辦法、重點(diǎn)工程指揮部考核辦法,配套落實(shí)重點(diǎn)工作定期督查通報(bào)制度、工作落實(shí)回告制等制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。



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