百名央省干部武漢掛職規(guī)模空前，副廳級(jí)平均年齡46.5歲

 

 

　　來(lái)漢掛職的干部隊(duì)伍有三個(gè)突出特點(diǎn)：一是來(lái)源廣泛。129名干部來(lái)自93家單位，其中44家中央金融單位、中央在漢單位、部屬高校推薦74名，49家省直機(jī)關(guān)、省屬企事業(yè)單位推薦58名。二是年富力強(qiáng)。16名副廳（局）級(jí)干部平均年齡46.5歲，100名正處級(jí)干部平均年齡42.9歲，16名副處級(jí)干部平均年齡39歲，比目前武漢市同職級(jí)干部平均年齡分別低5.7歲、7.2歲、8.9歲。三是素質(zhì)優(yōu)良。來(lái)漢掛職的干部大多是核心業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、學(xué)歷層次高、實(shí)務(wù)能力較強(qiáng)。129人全部具有大學(xué)本科學(xué)歷，其中具有博士學(xué)位的31人、碩士學(xué)位的46人，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的37人，具有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的11人。

 

　　武漢市表示，市委對(duì)這次來(lái)漢掛職干部工作高度重視，綜合考慮選派單位建議和人選的經(jīng)歷、特長(zhǎng)等情況，多次專題研究掛職崗位。按照有利于充分發(fā)揮掛職干部作用、有利于推動(dòng)重點(diǎn)工作、有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、有利于密切武漢同派出單位聯(lián)系的原則，對(duì)副廳（局）級(jí)干部，一般安排掛任有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)（功能區(qū)）班子副職、區(qū)委副書記、市直重要綜合部門班子副職；對(duì)正處級(jí)干部，一般安排掛任區(qū)委常委或區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、市直部門或市管正局級(jí)企業(yè)班子副職；對(duì)副處級(jí)干部，一般掛任市屬企業(yè)總經(jīng)理助理、市直有關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職或區(qū)直有關(guān)綜合部門班子副職，確保掛職干部有施展才華的廣闊舞臺(tái)。