近日,為了能競選進入家委會,上海浦東某外國語小學一年級某班的幾位家長,紛紛曬出“神履歷”“神學歷”的微信截圖在朋友圈霸屏。有網友稱看后被嚇到,這樣的競選堪比競選CEO,甚至稱還是先不當家長了。競選家委會緣何變成一場“名利秀”?變味的家委會,到底為誰代言?
家委會競選堪比選“CEO”
“我是XX小朋友的媽媽,目前在知名外企作HRD”“我和孩子媽媽都是碩士,我博士期間曾擔任學生會主席”“我工作于全球某投行,研究股市大數據,如果誰欺負我家孩子,孩子他爸會把你的股票砸到跌停,包括茅臺”……
翻看這些簡歷,家長們都在使盡渾身解數秀著自己的職業(yè)、學歷、教育經驗等,意在進入家委會的家長們,大都表示自己平時時間彈性,甚至可以隨叫隨到,樂意為班級做事。
連日來,記者一直嘗試各種方式聯系涉事學校負責人均無回應。5日,記者從學校所在區(qū)的教育主管部門拿到一份學校的書面回應。
校方稱,事件起因是一年級班級選舉家委會,學校堅持民主集中制的原則,通過家長自薦和他薦,集體醞釀表決選舉的方式產生。校方表示采用選舉的方式,是充分尊重家長意見,讓家長行使自己的權利和義務。
校方在書面回應中寫道,由于家長對孩子教育十分重視,對學校教育、教學工作的了解和參與積極性比較高,所以在自薦時努力展示自己,公布了個人信息,該班級其他家長看到信息進行截屏,發(fā)在了自己和朋友組建的群里進行討論,經過散播產生現在這個狀況。
有教育界人士認為,從表面上看,這樣的競選很民主,大家亮資歷亮簡歷,拼熱情表決心,由家長報名選舉。但家委會不一定要高學歷、社會精英,更多需要的是一份責任心和熱情。如此競選或多或少淪為“拼爹拼媽”的秀場,是家長之間資源、關系、實力的比拼。
“進家委會就是為了讓孩子得到關照”
事實上,家委會競選成為“名利秀”并非個案。記者了解到,有些學校的家委會甚至存在一些“潛規(guī)則”。比如說,老師遇到一些學生選拔活動時,一般由家委會先“瓜分”一遍,剩下的才到班級里。有的甚至名額都在家委會里“消化”了。
此外,有些學校的家委會成了學校本職工作在家長群里的延伸,家委會成員成了“第二任課老師”“助教”或“實習老師”,甚至是義工。此前某地一學校的家委會成員就被爆出在教室里看護晚自習。
教育專家熊丙奇分析,當前學校的家委會大致可分為四類:“擺設家委會”“工具家委會”“變相聯誼會”,以及真正由民主選舉產生的家委會,“但目前中小學家委會,前三者占了大多數。”
武漢一所高中家委會成員劉女士坦言,自己是積極爭取進入家委會的,班級QQ群、微信群都是自己組建的,后來也就順理成章成為家委會會長。“如果不是為了讓孩子能有更多關照,我何苦加入家委會。”劉女士說,進入家委會不難,但要想把工作做好也不容易,為了孩子,很多家長比工作還賣命。
崔先生是北京一所小學家委會會長。在他看來,現在家委會不少都成了為學校、為老師服務的組織,根本起不到監(jiān)督學校、老師的作用,最多是對食堂提提意見,學校也不歡迎家長對課程、教材方面提意見。
異化的家委會該如何回歸本位
2012年,教育部印發(fā)《關于建立中小學幼兒園家長委員會的指導意見》指出,有條件的公辦和民辦中小學和幼兒園都應建立家長委員會。學校組織家長,按照一定的民主程序,本著公正、公平、公開的原則,在自愿的基礎上,選舉出能代表全體家長意愿的在校學生家長組成家長委員會。
教育界人士認為,家委會的異化,是不正常家校關系的體現。而這類不正常源于兩個極端,一個是家校之間缺乏互動,家長對孩子在學校生活漠不關心,另一個則是家長過度關心。
“異化的背后是家長對孩子升學的焦慮。”華中師范大學教授范先佐認為,家長們拼命擠進家委會就是為了讓老師能夠對自己的孩子高看一眼,多些關照,生怕孩子輸在起跑線上?，F在孩子的競爭,某種程度上已成為家長層次和家庭條件的比拼。
北京史家小學德育主任李娟說,家委會應該是家長教師協會,家委會的組織要注意規(guī)范性,學校也要引導其發(fā)揮作用,而不應該成為幫老師做事、打掃衛(wèi)生、收班費的“打雜會”。
他們建議,家委會的組成比較適合代表制度,切忌成為學校的附庸和畸形延伸。
轉自：新華網
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