武漢明德生物科技股份有限公司成立于2008年，是一家專業(yè)從事體外診斷試劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的生物公司，主營產(chǎn)品包括了PCT檢測試劑盒、CRP檢測試劑盒等醫(yī)療檢測類產(chǎn)品。盡管在最近一年的凈利潤規(guī)模并未到達(dá)8000萬元，該公司仍然已于近日通過了證監(jiān)會發(fā)審委的審核，但是明德生物部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)異常，卻非常值得關(guān)注。
根據(jù)招股說明書披露，明德生物的高層員工和普通員工在2017上半年的平均薪酬，尚不足2016年的一半，其中高層員工平均薪酬僅相當(dāng)于2016年的80%左右，而且連續(xù)兩年出現(xiàn)明顯的同比下降。這令人懷疑該公司通過突擊降低員工薪酬的方式，在上市前降低成本費(fèi)用、虛增盈利能力。
不僅如此，明德生物2017上半年員工總數(shù)為324人、人均薪酬為4.06萬元，由此計(jì)算該公司同期人力成本支出金額大致為1300萬元左右;但是從相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)披露來看，現(xiàn)金流量表中的“支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金”科目在2017上半年中的支出金額則高達(dá)1957.1萬元，顯著超過同期人力成本合理金額。那么差異部分的逾六百萬元人力成本支出，又是從哪里冒出來的？
對此，明德生物在回復(fù)環(huán)球網(wǎng)質(zhì)疑時(shí)，僅敷衍描述到“公司實(shí)行固定薪酬和績效獎(jiǎng)金、提成相結(jié)合的薪酬制度。按照薪酬框架范圍對員工進(jìn)行入職定薪，依據(jù)市場薪酬水平變化、公司經(jīng)營情況等因素確定調(diào)薪策略，根據(jù)部門和個(gè)人的績效考核指標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)金和提成的發(fā)放”，并未直面前述質(zhì)疑。
再來看明德生物的主要客戶信息，其中也存在很多疑點(diǎn)。
招股書披露的明德生物“前五大直銷客戶”信息顯示，“湖北合江源商貿(mào)有限公司”是明德生物2016年和2017年上半年的第2和第3大直銷客戶，涉及金額分別高達(dá)319.28萬元和200.20萬元。
根據(jù)工商注冊資料顯示，“湖北合江源商貿(mào)有限公司”注冊成立于2015年11月，經(jīng)營范圍為“醫(yī)療器械批發(fā)兼零售、維修、租賃;通用機(jī)械、機(jī)電設(shè)備及配件、電子元件、建筑裝飾材料、五金交電、水暖潔具、儀器儀表、電氣設(shè)備、化工產(chǎn)品(不含危險(xiǎn)品)銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)及銷售;醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;生物技術(shù)推廣服務(wù);市場調(diào)查;會議及展覽服務(wù);科技中介服務(wù);包裝服務(wù);辦公服務(wù);社會經(jīng)濟(jì)咨詢(不含投資咨詢)”等。
從這家公司的經(jīng)營內(nèi)容來看，并不存在針對醫(yī)療檢測試劑的業(yè)務(wù)需求;其“醫(yī)療器械批發(fā)兼零售”的經(jīng)營范圍，也僅能對應(yīng)著經(jīng)銷類業(yè)務(wù)，那么該公司又是怎樣成為明德生物直銷類客戶的呢？
對此，明德生物在回復(fù)中表示：“公司重視終端醫(yī)療機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)，通過專業(yè)交流研討會、開展招投標(biāo)等途徑持續(xù)加大對終端醫(yī)療機(jī)構(gòu)的開發(fā)力度，并取得一定成效，對貴州順創(chuàng)和藥業(yè)有限公司、湖北合江源商貿(mào)有限公司、國藥控股新疆新特喀什藥業(yè)有限公司、國藥集團(tuán)新疆新特藥業(yè)有限公司等配送商的銷售規(guī)模增幅較多，是導(dǎo)致公司各期前5大直銷客戶銷售收入變動的主要原因。”
但是明德生物的解釋，與環(huán)球網(wǎng)的質(zhì)疑方向并不關(guān)系，并未能解釋清一家從事“醫(yī)療器械批發(fā)兼零售”的公司，是如何成為明德生物“直銷”客戶的。（ 記者 蘇建軍 田剛）
轉(zhuǎn)自： 環(huán)球網(wǎng)
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