中國能建首開先河 發(fā)布央企首份職工發(fā)展報(bào)告

　　新華網(wǎng)北京7月28日電，27日，中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司在京正式發(fā)布了《職工發(fā)展報(bào)告》。這是該公司重組以來發(fā)布的首份職工發(fā)展報(bào)告，也是中央企業(yè)首份職工發(fā)展報(bào)告，為中央企業(yè)乃至國有企業(yè)職工發(fā)展評(píng)價(jià)提供了實(shí)踐案例。
 

　　據(jù)了解，《報(bào)告》以2011至2016年為報(bào)告期，以“轉(zhuǎn)型期的選擇——中國能建職工發(fā)展報(bào)告”為題，以反映職工隊(duì)伍與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神品質(zhì)和發(fā)展趨勢為主線，設(shè)立了9個(gè)評(píng)價(jià)維度、30個(gè)子模塊，收錄了144個(gè)工作案例，共計(jì)14萬字，既總攬全局、又有所側(cè)重，既反映全貌、又挖掘典型，既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、又分析問題，多角度評(píng)價(jià)中國能建重組五年來職工發(fā)展?fàn)顩r。
 

　　《報(bào)告》披露，中國能建作為在深化電力體制改革大背景下的重組企業(yè)，組建以來，實(shí)現(xiàn)躋身世界500強(qiáng)、整體改制、整體上市“三步走、三跨越”，勞動(dòng)用工更加規(guī)范，職工隊(duì)伍總量趨穩(wěn)；職工素質(zhì)整體提升，技術(shù)技能明顯增強(qiáng)；薪酬制度不斷完善，收入水平穩(wěn)步增長；社保關(guān)系平穩(wěn)銜接，監(jiān)管體制逐步完善；職工困難逐步解決，好事實(shí)事逐項(xiàng)兌現(xiàn)?？傮w來看，正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)人員增長了90%、36%、10%，高級(jí)技師、技師增長了42%、11%，職工隊(duì)伍呈現(xiàn)知識(shí)化、技術(shù)化、年輕化的發(fā)展趨勢。一線成長起來的優(yōu)秀高技能人才、著名全國勞模賈向東，被中宣部確定為全國重大宣傳典型，受到習(xí)近平總書記親切接見，當(dāng)選全國總工會(huì)執(zhí)委，成為時(shí)代領(lǐng)軍人物。《報(bào)告》還就職工發(fā)展存在的問題進(jìn)行分析，提出了改進(jìn)意見和建議。
 

　　中國能建黨委書記、董事長汪建平表示，公司要成為市場競爭的進(jìn)取者、經(jīng)營管理的佼佼者、行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者，高素質(zhì)職工隊(duì)伍的支撐作用將更加凸顯。推行職工發(fā)展報(bào)告制度，體現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展并重”的價(jià)值追求，反映職工隊(duì)伍全貌，審視職工發(fā)展水平處在什么階段，引導(dǎo)職工隊(duì)伍向知識(shí)、技術(shù)、管理密集型轉(zhuǎn)型。
 

　　據(jù)悉，中國能建早在2012年12月就在央企中率先印發(fā)了《職工發(fā)展報(bào)告指引》，在所屬企業(yè)推行職工發(fā)展報(bào)告制度，今年正式發(fā)布《中國能建職工發(fā)展報(bào)告》，探索建立科學(xué)、全面、長效的評(píng)價(jià)體系，拓展企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容，更好地維護(hù)職工根本利益，促進(jìn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

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