2018年的最后兩天，國內(nèi)醫(yī)療器械龍頭邁瑞醫(yī)療被爆出強(qiáng)制解約254名秋招應(yīng)屆畢業(yè)生，均為985、211高校生，解約比例達(dá)52%。有學(xué)生表示為邁瑞放棄了其他知名企業(yè)，甚至解決北京戶口的offer，現(xiàn)在突遭解聘，已錯(cuò)過其他公司秋招，2019年春招已經(jīng)沒有太多好公司與好機(jī)會(huì)。
對(duì)此，邁瑞醫(yī)療媒體經(jīng)理向經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)回應(yīng)稱，新員工尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生短期內(nèi)無法勝任和匹配業(yè)務(wù)需要，為保障公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，不得不做出解約部分學(xué)生的決定，將依法解約并對(duì)所有解約學(xué)生支付違約金每人5000元，并在盡可能的范圍內(nèi)向有需要的學(xué)生推薦其他企業(yè)的機(jī)會(huì)。
針對(duì)招聘又解約過半或?yàn)樯鲜性靹莸恼f法，邁瑞予以否認(rèn)。
“閃電”解約
邁瑞稱，公司秋招簽約2019屆高校畢業(yè)生485人，其中解約254人，保留231人。
據(jù)南都報(bào)道，邁瑞此次解約非常突然。據(jù)一名不愿透露姓名的同學(xué)講述，他在10月中旬與邁瑞簽約，公司在12月23日舉辦了迎新活動(dòng)，當(dāng)時(shí)沒有任何異常。12月28日公司人事將原先建的新人群解散。12月29日，他就接到邁瑞通知解聘的電話。“太突然了，沒有給我們?nèi)魏卫碛?，只說了一句公司業(yè)務(wù)調(diào)整，再問具體的原因就沒有了。”
這幾天，包括該同學(xué)在內(nèi)的百名畢業(yè)生組成了微信群，統(tǒng)計(jì)解聘情況。群里統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，被解約的應(yīng)屆生涉及西安、武漢、廣州、深圳、成都、哈爾濱、南京、北京、湖南、天津等地，西安地區(qū)被解約的人數(shù)最多，104人被解雇，解約比例達(dá)60%。廣深地區(qū)秋招45人，被解聘26人，解約比例達(dá)57%。“這只是不完全統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)還在更新。”
據(jù)華夏時(shí)報(bào)報(bào)道，邁瑞醫(yī)療在宣講會(huì)上給應(yīng)屆生開出非常豐厚的薪資條件，被強(qiáng)制解約最多的碩士中，研究類、軟件開發(fā)類、臨床類、硬件類等職位每月薪資12500元起，預(yù)計(jì)年收入20萬起；流體類、機(jī)械類、工業(yè)設(shè)計(jì)類等職業(yè)月薪11500元起，預(yù)計(jì)年收入18萬起；軟件測試類、RA、產(chǎn)品驗(yàn)證類等職位月薪10500元起，預(yù)計(jì)年收入17萬起。
一名學(xué)生表示，“邁瑞之前組織了幾次活動(dòng)，讓我們覺得企業(yè)文化很好、很吸引人。就因?yàn)檫@，我放棄了很多好的機(jī)會(huì)，比如航天院、北汽、中國商飛，甚至是有幾個(gè)能夠幫我上北京戶口的offer。”
對(duì)于為什么西安地區(qū)秋招規(guī)模最大，解約也最多？據(jù)一位被解約的西安電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說，邁瑞醫(yī)療在招聘宣講會(huì)中提到邁瑞西安新辦公樓將于2019年7月投入使用，所以校招人數(shù)較多，在西安的八所學(xué)校都進(jìn)行了不同程度的招聘，只有西安交通大學(xué)的應(yīng)屆生幸運(yùn)的都被留下來，我們學(xué)校一共招聘約60名學(xué)生，解約近20名。
“邁瑞醫(yī)療強(qiáng)制解約”登上微博熱搜
否認(rèn)“為上市造勢”
深圳邁瑞公司被業(yè)內(nèi)稱為“醫(yī)療器械行業(yè)一哥”，公司產(chǎn)品覆蓋生命信息與支持、體外診斷、醫(yī)學(xué)影像三大主要領(lǐng)域，2017年，該公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入111.74億元，凈利潤25.89億元。
對(duì)于此次“閃電”解約，邁瑞醫(yī)療媒體經(jīng)理向經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)表示，根據(jù)目前了解的情況，做如下回應(yīng)：
一、邁瑞公司秋招簽約2019屆高校畢業(yè)生485人，其中解約254人，保留231人。
二、公司2018年校招錄用學(xué)生430人，社招錄用新員工超過1000人（均不含工人），新員工尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生短期內(nèi)無法勝任和匹配業(yè)務(wù)需要。為保障公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，不得不做出解約部分學(xué)生的決定，為此我們深感抱歉！
三、我們將依法解約并對(duì)所有解約學(xué)生支付違約金每人5000元，并在盡可能的范圍內(nèi)向有需要的學(xué)生推薦其他企業(yè)的機(jī)會(huì)。
四、邁瑞公司目前經(jīng)營狀況正常，2019年除接納231名應(yīng)屆生外，還會(huì)繼續(xù)開展社會(huì)招聘，擴(kuò)大用人規(guī)模。
2006年，邁瑞醫(yī)療成為我國首家在美國紐約證券交易所成功上市的醫(yī)療設(shè)備企業(yè)，于2015年12月公布私有化交易要約，2016年3月完成私有化退市，傳出消息考慮回A。2018年10月16日，邁瑞在深交所創(chuàng)業(yè)板IPO上市，募集資金總額近60億元，成為創(chuàng)業(yè)板有史以來最大規(guī)模的一筆IPO。截至2018年12月29日，邁瑞醫(yī)療的總市值在近300家醫(yī)藥上市企業(yè)中排第二位，僅次于恒瑞醫(yī)藥。
因此有人猜測，邁瑞醫(yī)療從美國紐約主板退市到國內(nèi)借殼，最終在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板IPO上市，也是在此次秋季校招結(jié)束后，其中心思不言自明——為了上市造勢。
對(duì)此說法，邁瑞媒體經(jīng)理表示；“為上市造勢這個(gè)情況不存在，因?yàn)槲覀?8年的社招要遠(yuǎn)大于校招數(shù)量，這個(gè)數(shù)字放進(jìn)招股書里面更有說服力，而校招數(shù)量只是一小部分。”
對(duì)于邁瑞的回應(yīng)，有網(wǎng)友在微博中表示，“通過業(yè)務(wù)梳理發(fā)現(xiàn)需要更有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人才而非應(yīng)屆畢業(yè)生，這個(gè)理由真是無恥到極致，如果企業(yè)是因?yàn)榻衲杲?jīng)濟(jì)壓力大，需要縮減人員度過寒冬，想必這些學(xué)生雖然會(huì)失望但也能表示理解，但現(xiàn)在這種耍無賴的說辭真的讓人惡心！”
根據(jù)目前情況，被強(qiáng)制解約的畢業(yè)生只能獲得5000元賠償金，考慮到錯(cuò)失秋招黃金期，春招多為補(bǔ)招，且面臨公務(wù)員考試、考研失利的應(yīng)屆生加入競爭等因素，這254名畢業(yè)生可謂得不償失。
業(yè)內(nèi)人士指出，中國高校學(xué)生的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)，主要是根據(jù)三方協(xié)議的信息進(jìn)行的。三方協(xié)議中學(xué)生違約的情況多，為了更好的工作機(jī)會(huì)，很多學(xué)生和家長愿意支付違約金。但雇主如果違約，對(duì)于自己的雇主品牌和之后的招聘效果都會(huì)有很大的傷害，一般企業(yè)最多會(huì)對(duì)個(gè)別學(xué)生毀約，如此大的數(shù)量的毀約，2008年金融危機(jī)之后已經(jīng)非常少見。（記者李方）
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