TCL折桂亞洲最佳雇主品牌獎(jiǎng)

本報(bào)訊 第四屆“亞洲最佳雇主品牌獎(jiǎng)”日前在新加坡揭曉，TCL集團(tuán)從百家不同領(lǐng)域企業(yè)的激烈角逐中脫穎而出，繼2012年獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)后再次折桂。

TCL集團(tuán)副總裁、人力資源總監(jiān)兼TCL集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)學(xué)院院長(zhǎng)許芳表示，尊重員工，助力員工成長(zhǎng)，堅(jiān)持人才儲(chǔ)備和系統(tǒng)化的培養(yǎng)，是TCL集團(tuán)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。TCL不做“榨油機(jī)”，而要做“加油站”。未來(lái)，TCL還將持續(xù)地吸收、培養(yǎng)和儲(chǔ)備更多創(chuàng)新型、多元化、國(guó)際化的人才，力爭(zhēng)成為全球市場(chǎng)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)和最受人尊敬的優(yōu)秀雇主。

作為中國(guó)最大的、全球性規(guī)模經(jīng)營(yíng)的消費(fèi)類電子企業(yè)之一，TCL集團(tuán)在亞洲、美洲、歐洲、大洋洲等40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有6.8萬(wàn)名員工，TCL的人才培養(yǎng)及管理機(jī)制有效地解決了員工之間在文化、溝通和工作方式上的差異問(wèn)題，增強(qiáng)了員工對(duì)于公司的認(rèn)同感和歸屬感，在實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，不斷增加企業(yè)的凝聚力和向心力，為T(mén)CL的發(fā)展提供了極大的幫助。

正因?yàn)槿绱耍诓⒉焕硐氲漠a(chǎn)業(yè)環(huán)境下，TCL依舊保持了穩(wěn)健的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，2013年第一季度TCL躋身全球彩電業(yè)前三。亞洲最佳雇主品牌獎(jiǎng)由雇主品牌協(xié)會(huì)、世界人力資源開(kāi)發(fā)大會(huì)及產(chǎn)業(yè)之星集團(tuán)聯(lián)合主辦，旨在褒獎(jiǎng)在人力資源管理方面作出典范的優(yōu)秀企業(yè)。（覃達(dá)）

來(lái)源：國(guó)際商報(bào)

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀