全面落實(shí)基層黨建工作

在“全域數(shù)字化”背景下,基層黨建工作需要積極發(fā)揮其先行先進(jìn)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì),將基層黨建工作落到實(shí)處。一方面,以常用的社交軟件為載體,能夠增強(qiáng)全體職工的參與性與互動(dòng)性,催生了更多靈活性強(qiáng)的黨建方式,讓基層黨建工作以各種生動(dòng)多樣的形式展開(kāi),為企業(yè)注入新的活力;另一方面,基層黨員作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,作為工作的積極分子,可以在工作中發(fā)揮帶頭作用,引領(lǐng)基層員工前進(jìn)。浙江寧波鄞州區(qū)煙草專賣局全面落實(shí)基層黨建工作,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

一、將基層黨建與人才選擇有機(jī)結(jié)合。在“全域數(shù)字化”背景下,人才依舊是核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以在基層黨建工作中,將基層黨建與人才選擇有機(jī)結(jié)合是未來(lái)發(fā)展的一種必然趨勢(shì)。一方面,企業(yè)黨建工作者可以在基層黨建的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,將人才培養(yǎng)作為黨建工作中的一個(gè)重要組成部分;另一方面,將基層黨建與人才選擇有機(jī)結(jié)合,給予人才一定的晉升和福利,并且將人才的政治素養(yǎng)作為考察的重點(diǎn)內(nèi)容,這樣就能夠激發(fā)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性。只有這樣才能夠讓基層黨建工作發(fā)揮出積極的作用,才能夠真正培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的基層黨的隊(duì)伍。

二、將黨建工作與主責(zé)主業(yè)相結(jié)合。傳統(tǒng)的基層黨建工作側(cè)重于理論知識(shí)的傳授,忽視了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,這樣一來(lái)就不能根據(jù)黨建工作的特點(diǎn)為基層黨員做出特定的職業(yè)規(guī)劃,這導(dǎo)致基層黨員在黨建工作中缺乏積極性。所以將黨建工作與項(xiàng)目相結(jié)合,一方面,能夠讓基層黨員在實(shí)際工作過(guò)程中將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用上去;另一方面,基層黨員認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的實(shí)際效用就會(huì)愿意參與到基層黨建工作中去。最后達(dá)成黨建工作與企業(yè)先行先進(jìn)雙贏的結(jié)果。

三、建立黨建工作責(zé)任制度。在過(guò)去基層黨建工作全權(quán)交給黨員干部,希望黨員干部能夠發(fā)揮出基層黨建工作的積極性,但是黨員干部關(guān)于自己職位上的工作也相對(duì)較多,導(dǎo)致很多基層黨建工作存在著很多問(wèn)題,所以黨建工作責(zé)任制度建立變得刻不容緩。一方面,只有建立工作責(zé)任制度,才能引導(dǎo)黨員干部將基層黨建工作做好,才能讓黨員干部在不斷提升自我的過(guò)程中,發(fā)揮出更積極的作用。另一方面,還可以落實(shí)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的分類考評(píng),用量化的指標(biāo)來(lái)攻克基層黨建工作中存在的頑疾。(作者:魏舜黨)

　　轉(zhuǎn)自：永州新聞網(wǎng)

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