武漢洪山區(qū)局：堅持三個聚焦 賦能基層煙草高質(zhì)量發(fā)展

近年來，武漢洪山區(qū)局牢牢把握“三新一高”戰(zhàn)略導向，堅持“目標”“問題”“隊伍”三個聚集，高舉改革旗幟不動搖，在賦能高質(zhì)量發(fā)展道路上破浪前行。

聚焦目標定位，夯實企業(yè)發(fā)展“四梁八柱”

洪山區(qū)局錨定爭當全省高質(zhì)量發(fā)展排頭兵的目標定位，主動與最好的企業(yè)、最優(yōu)的市場、最佳的管理對標對表，讓發(fā)展的成色不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟指標的合理增長上，更體現(xiàn)在創(chuàng)新動能的持續(xù)提升上。

(圖：洪山張家灣黨支部與武昌首義黨支部開展結(jié)對共建活動)

圍繞“七個樣板”建設(shè)工程，與全市兄弟單位開展所部創(chuàng)優(yōu)結(jié)對共建；與全省88個縣級局對標，全方位推動搶前進位；跳出全省看洪山，與西安雁臺、鄭州北城開展對標共建，不斷找差距、補短板、學經(jīng)驗、挖潛力。

同時，圍繞質(zhì)量運行、流程管控、風險防控、標準落地，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。秉持“平衡但不平均”的原則，優(yōu)化完善績效對標創(chuàng)優(yōu)考核體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實“底座”。

“近三年，在‘四層八維’對標排名中，我們2次獲得全市標桿，3個所（部）、5個科室及11人次進入全市前十?！焙樯絽^(qū)局（營銷部）黨總支書記、局長、經(jīng)理官曉清介紹道。

聚焦問題導向，推動企業(yè)管理提質(zhì)增效

創(chuàng)新才能創(chuàng)效。在推行現(xiàn)代化建設(shè)中，洪山區(qū)局堅信創(chuàng)新是第一動力，更是關(guān)鍵一招。

“我們堅持‘問題導向，應用為本’的創(chuàng)新路徑，圍繞高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需求，優(yōu)化‘科技項目+QC創(chuàng)新+合理化建議’的集成創(chuàng)新平臺，通過抓好重大課題的‘示范點’，串聯(lián)工作的‘業(yè)務線’，拓展創(chuàng)新成果的‘覆蓋面’，推動改革創(chuàng)新在‘小步快走’中走深走實?！眳^(qū)局（營銷部）黨總支成員、副局長、副經(jīng)理涂穗介紹到。

(圖：洪慧創(chuàng)新工作室團隊活動照片)

“我們堅持‘數(shù)據(jù)賦能’，依托‘知音E采’市場監(jiān)測體系，提升現(xiàn)代化運行質(zhì)效；利用‘知音E建’線上終端質(zhì)量評價，構(gòu)建循環(huán)提升的現(xiàn)代終端體系；運用‘客戶E知’模型數(shù)據(jù)，驅(qū)動生成服務策略，提升需求響應精準性。2022年轄區(qū)戶均盈利同比提升了1.36%。我們相信，運用現(xiàn)代化的管理，會幫助更多的零售戶獲利?！笨头恐魅巫孕诺恼f。

“我們推行‘智慧監(jiān)管’，利用‘大數(shù)據(jù)’整合信息資源，勾勒出涉煙違法熱力圖，提升現(xiàn)代化治理能力，市場案件查處率年均增幅3%以上。我們創(chuàng)新服務模式，打通行政許可‘云上通道’，搭建線上答疑‘連麥通道’，2022年行政服務滿意率同比提升了1.27個百分點?！睂Ｙu辦主任說道。

同時，洪山區(qū)局通過開展光盤行動等“微活動”，打造走廊桌角現(xiàn)場管理“微場所”，樹立榜樣之星“微典型”，實現(xiàn)了“小”改造成就企業(yè)管理“大”轉(zhuǎn)型，2022年費用開支同比降幅2.21%。。

聚焦人才培養(yǎng)，增強企業(yè)核心競爭力

人才作為第一資源，是高質(zhì)量發(fā)展的主體與基石。夯實高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支高質(zhì)量專業(yè)化的干部人才隊伍。

洪山區(qū)局堅持以黨建為引領(lǐng),打造‘紅新峯’黨建工作品牌，創(chuàng)建‘一支部一特色’支部工作法，深化黨員‘四同三掛’積分制評價，完善黨建工作標準化清單化管理，激勵黨員干部在急難險重中勇挑重擔，夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)價值。

(圖：武漢洪山區(qū)局“劉琳工作室”攜手荊門沙洋縣局“春芽工作室”開展線上直播活動)

重視專業(yè)化隊伍培養(yǎng)和員工職業(yè)素養(yǎng)打造，鼓勵員工在各自崗位、專業(yè)上的精雕細琢，實現(xiàn)‘學與用’的有效融合。在提升員工綜合素質(zhì)的同時，洪山區(qū)局以積極構(gòu)建零售終端成長體系為契機，加強對客戶培訓指導，促進客我共成長。

“近年來，區(qū)局2人獲得‘省級煙草技術(shù)能手’，4人被評為市局（公司）‘青年托舉人才’，8人被納入市局（公司）科技創(chuàng)新人才庫，4人被推薦為省局內(nèi)訓師?！眳^(qū)局（營銷部）黨總支成員、副局長、副經(jīng)理周磊介紹道。

接續(xù)奮斗，傳承的是精神；擊鼓催征，不變的是實干。洪山區(qū)局將繼續(xù)在黨的二十大精神指引下，緊扣現(xiàn)代化建設(shè)總要求，厚植軟實力，發(fā)展新優(yōu)勢，筑牢新支撐，繼續(xù)在高質(zhì)量發(fā)展征途中砥礪奮斗，揚帆遠航。（付莉萍）

　　轉(zhuǎn)自：永州新聞網(wǎng)

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