80后黃金二代回歸 萬足金全新時代開啟

　　——專訪賽菲爾二代“掌門人”王卓

　　從單純黃金加工到今天成為萬足金領(lǐng)導(dǎo)品牌，賽菲爾的發(fā)展有目共睹。

　　2010年正式回歸賽菲爾的王卓，作為企業(yè)第二代 “掌門人“，如何延續(xù)賽菲爾的輝煌，如何將品牌進(jìn)一步做到”家喻戶曉“?80后女孩王卓，用山東人特有的爽利回答：“只要敢想，敢做?！薄　?

　　“想做中國自己的珠寶品牌，不管未來還有多遠(yuǎn)，路都要一步一步地走?！蓖踝康恼Z氣異常堅定。在這個80后的女孩身上，看不到“富二代”的驕矜，有的只是對夢想的執(zhí)著，對珠寶的熱愛，仿佛她的人生棋局就該這么下，只要敢想敢做，堅持自己的選擇，并堅定地走下去，“就差不到哪去”。

　　耳濡目染情定珠寶，這僅是個開始

　　王卓的性格用她自己的話來說，“或許更像我父親一些吧”。

　　果敢、敏銳，對所做的事兒有著自己的堅持，從小學(xué)到大學(xué)再到留學(xué)英國，想拿的獎一個沒落下，想玩的足球、鋼琴、街舞也都能混到專業(yè)水平。

　　雖然在英國念的是經(jīng)濟(jì)管理碩士學(xué)位，但是從小耳濡目染，王卓對珠寶就是有著不一般的感情。在她的心目中，珠寶不僅是一種美的象征，是一種美的感受，更是一段故事，一個生命，一種意境?！?/p>

　　王卓的父親王義善，在1993年就承包了國有企業(yè)山東藍(lán)天首飾有限公司，在黃金市場尚未放開的時候已經(jīng)擁有了合法經(jīng)營牌照。二十多年的發(fā)展，讓這個當(dāng)初的黃金小加工廠成為了山東集珠寶、加工、銷售于一體的知名企業(yè)。

　　父女倆閑暇時經(jīng)常會在一起聊到“企業(yè)”、“珠寶”，聊到“管理”，各抒己見，偶爾碰撞出新的靈感。那時的王卓雖然沒有真正進(jìn)入到珠寶行業(yè)，但是對于珠寶卻有著獨(dú)特的見解?！澳菚r我會問，為什么國內(nèi)珠寶企業(yè)擁有同Cartier、Tiffany等同的材質(zhì)，同樣的工藝技術(shù)，為什么價格卻如此懸殊?后來，父親2007年通過研發(fā)開創(chuàng)了‘無焊料焊接技術(shù)’，打造出了萬足金的概念，讓黃金變得更純更有價值，那時的我才真正意識到要想把這一技術(shù)發(fā)揚(yáng)光大，唯有擁有自己的品牌?！薄　?

　　父女倆不謀而合，王義善更將公司搬到了全國珠寶集散地深圳，開始著力打造“賽菲爾“品牌。

　　而做自己品牌的夢想也在王卓的心理扎下了根，并歷經(jīng)歲月沖刷而愈發(fā)熠熠生光。

　　四年外企苦修煉，“堅持”成通關(guān)秘籍

　　2006年回國的王卓，卻出乎意料的沒有回到“賽菲爾”，而是以普通打工者的身份進(jìn)入?yún)R豐銀行深圳分行，從基層銷售做起。

　　“其實，對于一個有家族企業(yè)背景的人來說，做這個決定不容易，在匯豐銀行的經(jīng)歷對于我來說就是一種修煉，讓我在最短的時間里，用一種猛烈的方式，理解人生，理解人與人之間的關(guān)系?！蓖踝康臎Q定也得到了父母的支持，“他們認(rèn)為我愿意去闖，經(jīng)歷一些外面的風(fēng)雨，多一些磨煉，學(xué)習(xí)外企先進(jìn)的管理經(jīng)驗是個好事情?！?/p>

　　不過是理想豐滿了點(diǎn)，現(xiàn)實卻骨感了些?；貞浧鹪趨R豐的第一年，王卓說“壓力確實很大“，她必須自己出去尋找VIP客戶，或者不停打陌生電話cold call。 “100個電話中幾乎有99個要被對方掛掉。”王卓說，“我必須命令自己放下面子?！彼资剡^ATM機(jī)，借在高檔餐廳做銀行推廣活動時，主動接近用餐中的客人，請對方留下聯(lián)系方式……王卓母親來深圳一個多月，都沒能和她吃上一頓晚飯。

　　堅持——成了王卓的通關(guān)秘籍，最終王卓做到了，在進(jìn)入?yún)R豐的10個月后，晉升為客戶助理，又過了兩個月，就晉升為客戶主任。那時，“我有了自己的辦公室和助理” 。又過了兩年，王卓做到了匯豐深圳某支行的副行長，比正行長小20歲。在匯豐的日子里，王卓囊括了匯豐銀行銷售精英Top Sales的所有獎項。

　　在外企，競爭很殘酷，全部靠業(yè)績、靠能力，但“我堅持下來了” 。這段高壓下成長的經(jīng)歷確實讓王卓收獲良多，打開了她的思維格局，吸收了匯豐跨國公司的先進(jìn)管理經(jīng)驗，也為她現(xiàn)在的經(jīng)歷打下了良好的基礎(chǔ)。

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