業(yè)績變臉 天業(yè)通聯(lián)董事長帶頭減薪近半

2011年年報顯示，天業(yè)通聯(lián)（002459）董事長期內(nèi)年薪39.46萬元，如今自愿降至20萬元，降薪幅度接近50%

　　天業(yè)通聯(lián)業(yè)績大幅下降之后，董事長宣布帶頭降薪。昨日晚間，公司發(fā)布公告稱，由于公司2012年度經(jīng)營業(yè)績大幅下滑，為扭轉(zhuǎn)其不利局面，公司部分董事、監(jiān)事、高管為表明與公司共度危機的決心，提振公司全體員工信心，特主動向公司董事會提交2013年自愿降薪申請。

　　按照公告所示，自愿降薪的共有6位高管，包括董事長及總經(jīng)理在內(nèi)。其中，董事長朱新生年薪自愿降至20萬元；董事、總經(jīng)理楊芝寶年薪自愿降至24萬元；董事、副總經(jīng)理王金祥年薪自愿降至20萬元；監(jiān)事會主席楊振忠年薪自愿降至20萬元；副總經(jīng)理裴南箕年薪自愿降至20萬元；副總經(jīng)理兼董事會秘書徐波年薪自愿降至20萬元。

　　不過，天業(yè)通聯(lián)稱，公司董事會不接受中層及以下人員的降薪申請。

　　2011年年報顯示，天業(yè)通聯(lián)董事長朱新生期內(nèi)薪酬總額為39.46萬元，楊芝寶期內(nèi)薪酬39.87萬元，王金祥期內(nèi)薪酬為39.41萬元，照此來看，董事長朱新生的自愿降薪幅度接近50%。

　　天業(yè)通聯(lián)2010年登陸資本市場，從年報的情況來看，上市三年以來，公司的凈利潤卻呈現(xiàn)下降之勢，2011年年報顯示，公司期內(nèi)凈利潤約為753萬元，較上年的9901萬元下降92.39%；而至2012年，三季報顯示，公司前三季度歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損約1.25億元，較上年同期下降480.98%，而公司在三季度中也預(yù)測，公司2012年全年將虧損約1.6億元至1.9億元。

　　對于業(yè)績下降的原因，公司稱是受經(jīng)濟下行影響，公司定單大幅減少，營業(yè)收入降低且盈利能力較低的新品占比提高。

來源： 證券日報

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