成就一生奧克斯特

訪北京奧克斯特服飾有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理郭愛(ài)麗

三十而立，三十出頭的郭愛(ài)麗在北京奧克斯特服飾有限公司擔(dān)當(dāng)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理已有多年。天生活潑、青春靚麗的郭愛(ài)麗曾擔(dān)任過(guò)公司團(tuán)支部書(shū)記、副總經(jīng)理。由于業(yè)務(wù)熟練、工作業(yè)績(jī)突出，2008年9月晉升為總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。多年來(lái)，郭愛(ài)麗勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)公司的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

　　北京奧克斯特服飾有限公司坐落在北京市密云縣河南寨鎮(zhèn)濱河工業(yè)園區(qū)，緊臨京承高速，交通十分便利。經(jīng)過(guò)多年的打造，企業(yè)是以生產(chǎn)“奧克斯特”服裝品牌產(chǎn)品為主，以生產(chǎn)加工“密之水”綠色農(nóng)產(chǎn)品、加工銷售“密之水”旅游產(chǎn)品為輔的綜合性企業(yè)?！俺删鸵簧?，奧克斯特”是企業(yè)核心理念，也是奧克斯特人永遠(yuǎn)的追求。今天，奧克斯特服裝品牌和企業(yè)享譽(yù)京郊大地，紅遍大江南北，有著廣泛的消費(fèi)群體。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品帶動(dòng)著如日中天的企業(yè)，奧克斯特公司不僅為當(dāng)?shù)亟鉀Q了近千名勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題，企業(yè)還實(shí)現(xiàn)銷售收入超億元的業(yè)績(jī)，創(chuàng)造了輝煌。

　　郭愛(ài)麗認(rèn)為，作為民營(yíng)企業(yè)家，不僅要把企業(yè)做強(qiáng)做大，還要關(guān)心國(guó)家大事，把黨的政策、方針傳達(dá)給每位員工。在工作中，她身在企業(yè)、著眼密云、胸懷祖國(guó)。作為年輕的女企業(yè)家，郭愛(ài)麗認(rèn)為，“努力未必成功，成功需要努力。成就一生，奧克斯特”是其追求的目標(biāo)。奧克斯特之所以能夠生存和發(fā)展，就是靠著奧克斯特人團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏努力得來(lái)的。今天，北京奧克斯特服飾有限公司已發(fā)展成為集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售服裝服飾的知名品牌企業(yè)。公司擁有總資產(chǎn)2億元，年產(chǎn)服裝達(dá)50余萬(wàn)件/套，年銷售收入超億元。其產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)享有廣泛的知名度，銷售網(wǎng)絡(luò)鏈接全國(guó)，“奧克斯特”品牌專賣店遍布國(guó)內(nèi)大城市。

　　郭愛(ài)麗經(jīng)過(guò)多年的努力，使企業(yè)取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)做出了突出貢獻(xiàn)。2004年以來(lái)，郭愛(ài)麗連續(xù)三次當(dāng)選為北京市密云縣第十屆、十一屆、十二屆政協(xié)委員。2012年10月，獲得了“北京市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”稱號(hào)。

　　實(shí)施品牌戰(zhàn)略 創(chuàng)造企業(yè)輝煌

　　為了企業(yè)發(fā)展，郭愛(ài)麗多次到南方進(jìn)行調(diào)研，確立了實(shí)施品牌發(fā)展戰(zhàn)略的經(jīng)營(yíng)方針，并成功注冊(cè)了“奧克斯特”商標(biāo)，使企業(yè)有了自己的品牌，確立了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　由于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，在大連國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)上，“奧克斯特”服裝首奪“大揚(yáng)杯”金獎(jiǎng)；“奧克斯特”商標(biāo)被北京市工商局評(píng)為北京市著名商標(biāo)，并連續(xù)復(fù)審至今；2004年5月，OKSET男式西服獲中國(guó)國(guó)際專利與名牌博覽會(huì)金獎(jiǎng)；2005年，奧克斯特公司被農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)重點(diǎn)創(chuàng)名牌單位，并獲得100多項(xiàng)榮譽(yù)，企業(yè)品牌和企業(yè)知名度不斷提升。

　　重視人才培養(yǎng) 提高產(chǎn)品“含金量”

　　在日常工作中，郭愛(ài)麗認(rèn)真做好技術(shù)人才的選拔引進(jìn)工作，先后從北京工業(yè)大學(xué)、北京服裝學(xué)院、北京物資學(xué)院等院校引進(jìn)21名本科及大專畢業(yè)生，把他們安排在公司技術(shù)、質(zhì)量等關(guān)鍵崗位，并加強(qiáng)對(duì)他們的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，使之盡快將理論知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，使公司的產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代。目前，奧克斯特公司已擁有西服、西褲、夾克、T恤、襯衫、運(yùn)動(dòng)裝、皮具等七大系列產(chǎn)品。

　　在生產(chǎn)中，郭愛(ài)麗嚴(yán)把原輔材料采購(gòu)、半成品檢驗(yàn)、產(chǎn)成品檢驗(yàn)和產(chǎn)品出廠總檢驗(yàn)四道關(guān)，使產(chǎn)品出廠合格率達(dá)100%，奧克斯特公司現(xiàn)已發(fā)展成為集設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的知名品牌企業(yè)。

　　捐資助學(xué) 社會(huì)責(zé)任勇?lián)?dāng)

　　21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，企業(yè)、個(gè)人都面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。社會(huì)發(fā)展需要知識(shí)型人才，企業(yè)在不斷發(fā)展中更需要專業(yè)的知識(shí)型人才。高新技術(shù)依存于高科技人才，高科技人才依靠高質(zhì)量的教育培養(yǎng)。北京奧克斯特服飾有限公司通過(guò)捐資助學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任感。2004年-2011年，奧克斯特公司連續(xù)七年被首都精神文明委員會(huì)評(píng)為“首都文明單位”。

　　提高員工素質(zhì) 創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

　　奧克斯特公司對(duì)環(huán)境建設(shè)非常重視，該公司占地51畝，綠化面積達(dá)40%，公司對(duì)廠區(qū)內(nèi)、辦公樓內(nèi)進(jìn)行了衛(wèi)生區(qū)域的劃分，責(zé)任到人，并制定了環(huán)境管理辦法，做到有檢查、有落實(shí)，使公司所有員工都能做到講文明、懂禮貌，爭(zhēng)做“五愛(ài)、四有、三德”好員工。

　　重視生產(chǎn)安全 保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

　　奧克斯特公司始終將安全工作放在首位，每月對(duì)員工進(jìn)行一次安全保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)，參加的人員為各部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員；每季度對(duì)員工進(jìn)行一次安全教育，并安裝宣傳欄，同時(shí)定期對(duì)警衛(wèi)人員和值班人員等相關(guān)人員進(jìn)行防火培訓(xùn)和防火演習(xí)，配備防火器材、監(jiān)控設(shè)備、對(duì)講機(jī)等防盜器材和設(shè)施；每月對(duì)車間員工進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育，每年對(duì)專業(yè)人員，如司機(jī)、電工、機(jī)修等相關(guān)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)、考試，從而提高他們的自身素質(zhì)；在生產(chǎn)中，員工必須正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)服和使用安全防護(hù)器具，正確使用各種生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、器具和安全防護(hù)裝置；特種作業(yè)人員必須持證上崗，保障公司不發(fā)生一起工傷事故；每?jī)蓚€(gè)月對(duì)司機(jī)進(jìn)行一次道路交通安全法規(guī)教育，使全年度達(dá)到無(wú)事故行駛目標(biāo)。公司還制定了車輛管理制度，每月學(xué)習(xí)一次，提高車輛使用率；財(cái)務(wù)部有專人負(fù)責(zé)對(duì)車輛的養(yǎng)路費(fèi)、年檢等手續(xù)的辦理等；每年對(duì)辦公人員進(jìn)行兩次防火、防盜等教育，讓全體員工都能做到人走燈滅、拉閘，杜絕安全事故的發(fā)生。

　　以誠(chéng)信為生命 視品牌為血脈

　　奧克斯特公司視誠(chéng)信為企業(yè)生命，視品牌為企業(yè)血脈，堅(jiān)持把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)貢獻(xiàn)給消費(fèi)者。多年來(lái)，該公司在發(fā)展的同時(shí)，把支持社會(huì)進(jìn)步當(dāng)做自己的一份責(zé)任，先后向10所中小學(xué)捐款、捐物，為密云縣建設(shè)生態(tài)之都、為村企攜手共建新農(nóng)村資助貧困女童、為敬老院捐款累計(jì)達(dá)600多萬(wàn)元。

　　奧克斯特公司擁有幾百名員工，其中40%來(lái)自于外省市。企業(yè)從未拖欠過(guò)職工的工資，而且每年都對(duì)困難職工的情況進(jìn)行摸底，誰(shuí)困難就幫誰(shuí)。企業(yè)把以人為本、服務(wù)社會(huì)做為經(jīng)營(yíng)理念和行為準(zhǔn)則，贏得了職工和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

　　多年來(lái)，郭愛(ài)麗憑借自己超群的膽識(shí)和智慧，以及探索進(jìn)取的精神、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在事業(yè)上獲得了成功，她的業(yè)績(jī)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工們的充分肯定，也受到了社會(huì)各界的一致贊譽(yù)。作為一名政協(xié)委員，郭愛(ài)麗始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真做好每一件事，為企業(yè)管理努力奮斗，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了自己的貢獻(xiàn)。

　　展望未來(lái)，年輕的女企業(yè)家充滿信心。郭愛(ài)麗豪邁地說(shuō)，“我非常喜歡《國(guó)際歌》，尤其是‘要?jiǎng)?chuàng)造人類幸福，全靠我們自己’。它告訴我們，只有自己才能掌握自己的命運(yùn)。在未來(lái)的征途中，奧克斯特人將秉持‘成就一生，奧克斯特’的理念，沿著可持續(xù)發(fā)展的道路闊步前進(jìn)?！保ㄓ浾?張鴻志）

來(lái)源：中國(guó)貿(mào)易報(bào)

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