廣西推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“十三五”規(guī)劃落實(shí)

　　為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會、廣西壯族自治區(qū)第十一次黨代會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，進(jìn)一步推進(jìn)廣西企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，中國企業(yè)文化研究會、廣西思想政治工作研究會、廣西職工思想政治工作研究會、廣西企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會部署開展企業(yè)文化建設(shè)工作專項調(diào)研。2月27日至3月3日，廣西國資委黨委副書記、巡視員，廣西職工思想政治工作研究會會長韋剛強(qiáng)帶領(lǐng)調(diào)研組一行7人，到2戶自治區(qū)直屬企業(yè)和南寧、柳州、桂林3家國資委7戶市屬企業(yè)及1戶民營企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)工作調(diào)研。

　　調(diào)研組深入到廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)、廣西西江開發(fā)投資集團(tuán)、南寧市建寧水務(wù)集團(tuán)、南寧市威寧投資集團(tuán)、柳州市百貨股份有限公司、柳州市恒大巴士股份有限公司、桂林市自來水公司、桂林市交通投資控股集團(tuán)有限公司、桂林市新城投資開發(fā)有限公司、桂林市三金集團(tuán)股份公司實(shí)地走訪、召開座談會、查閱企業(yè)文化建設(shè)資料、現(xiàn)場參觀企業(yè)文化建設(shè)情況。針對各市國資委和企業(yè)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)“十三五”規(guī)劃制定和落實(shí)情況、企業(yè)文化頂層設(shè)計和基層實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)問題、在特色文化與專項文化建設(shè)方面的經(jīng)營和困難、“一帶一路”建設(shè)中跨文化管理與文化融合問題、集團(tuán)企業(yè)文化管控和母子文化融合情況、集團(tuán)品牌建設(shè)和品牌管理的經(jīng)營和問題等6個方面了解情況、挖掘亮點(diǎn)，了解企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法和進(jìn)展動態(tài)。

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，南寧、柳州、桂林3家國資委和各企業(yè)在改革發(fā)展、經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃中普遍重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)的形式豐富多彩，具有鮮明的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)與企業(yè)特色，企業(yè)文化建設(shè)在踐行社會主義核心價值觀、提升企業(yè)管理水平、防控職業(yè)道德風(fēng)險、促進(jìn)人才隊伍建設(shè)、培育企業(yè)品牌、樹立社會形象等各個方面成效明顯。不少企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)文化緊貼“一帶一路”的國家戰(zhàn)略，與黨的建設(shè)齊頭并進(jìn)，為樹立廣西自治區(qū)企業(yè)良好的社會形象與社會責(zé)任，共同推動企業(yè)在營造“三大生態(tài)”、實(shí)現(xiàn)“兩個建成”中做出了積極貢獻(xiàn)。

　　韋剛強(qiáng)在調(diào)研中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化建設(shè)是中央、自治區(qū)黨委政府的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，是企業(yè)發(fā)展綜合實(shí)力的體現(xiàn)，更是培育企業(yè)核心競爭力的主要抓手。自治區(qū)直屬企業(yè)、各市國資委要與時俱進(jìn)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，要結(jié)合深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話、自治區(qū)第十一次黨代會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，把企業(yè)文化建設(shè)全面融入企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營管理中心工作中，常抓常新，用企業(yè)文化助推企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)愿景的實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)企業(yè)全體員工敬業(yè)奉獻(xiàn)、建功立業(yè)的責(zé)任感和榮譽(yù)感、歸屬感和使命感。中國企業(yè)文化研究會學(xué)術(shù)部、咨詢部、測評組的專家也都對每戶企業(yè)創(chuàng)新提升企業(yè)文化建設(shè)水平、打造企業(yè)品牌文化、對標(biāo)趕超國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化，以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大目標(biāo)提出了針對性、操作性很強(qiáng)的具體意見建議。一是要持續(xù)深化、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)意識，注重頂層設(shè)計，提高企業(yè)經(jīng)營管理者的思想認(rèn)識；二是要注重搭建好本企業(yè)特色的文化體系，與自治區(qū)三大生態(tài)、兩個建成緊密融合，善于總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)；三是要加強(qiáng)企業(yè)文化的自覺性，抓住發(fā)展機(jī)遇，要借勢借力共同推進(jìn)，積極打造企業(yè)文化示范亮點(diǎn)，爭創(chuàng)企業(yè)文化示范基地；四是要發(fā)揮企業(yè)黨的政治優(yōu)勢，把企業(yè)文化建設(shè)與黨建宣傳精神文明建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，用企業(yè)文化涵養(yǎng)企業(yè)政治生態(tài)。五是要把中國夢融入企業(yè)夢和發(fā)展愿景，提高員工幸福指數(shù)，提升社會影響力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力；六是要注重企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)化隊伍的建設(shè)。

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀