“企業(yè)文化故事”征文大賽活動(dòng)在北京正式啟動(dòng)

　　12月23日，由中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)、中國(guó)工人出版社、中外企業(yè)文化雜志社聯(lián)合主辦，中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)中小企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、北京藝海博文科學(xué)研究院承辦的“企業(yè)文化故事”征文大賽活動(dòng)在北京正式啟動(dòng)。中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)呂德文、中外企業(yè)文化雜志社副社長(zhǎng)、執(zhí)行主編曹憶海以及中國(guó)中鐵、中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)和北京現(xiàn)代汽車(chē)有限公司等企業(yè)代表和媒體40余人參加了啟動(dòng)儀式。

　　據(jù)中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)呂德文介紹，隨著我國(guó)“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)走出國(guó)門(mén)，去國(guó)外投資和生產(chǎn)。如何在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，被國(guó)外消費(fèi)者所接受，除了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)外，企業(yè)文化也是不可或缺的，它是企業(yè)立于不敗之地的軟實(shí)力。此次舉辦“企業(yè)文化故事”征文大賽活動(dòng)，目的就是通過(guò)大力弘揚(yáng)企業(yè)的先進(jìn)事跡、典型人物，以及優(yōu)秀的企業(yè)精神，用榜樣的力量推動(dòng)風(fēng)清氣正的社會(huì)環(huán)境和風(fēng)氣，為建設(shè)中國(guó)特色的企業(yè)文化聚集正能量。中外企業(yè)文化雜志社副社長(zhǎng)、執(zhí)行主編曹憶海認(rèn)為，講好中國(guó)企業(yè)文化故事就是講好中國(guó)故事的重要組成部分，企業(yè)是中國(guó)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要主體之一，對(duì)弘揚(yáng)我國(guó)的文化軟實(shí)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的祖訓(xùn)，讓同仁堂屹立300多年而不倒，說(shuō)明了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。如何讓企業(yè)文化深入基層，被廣大員工認(rèn)知和認(rèn)同，這是企業(yè)管理者和企業(yè)文化研究者需要考慮的問(wèn)題?！捌髽I(yè)文化故事”征文大賽通過(guò)講故事這種由身邊人寫(xiě)身邊事的方式，讓每個(gè)職工都參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，簡(jiǎn)便易行、傳播快、受眾廣，使企業(yè)價(jià)值觀得到人格化表達(dá)和故事化展示，以人明理、以事喻理，更好的促進(jìn)企業(yè)員工理解和融入本單位企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)很多優(yōu)秀企業(yè)開(kāi)始重視企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，如上海石化，從2011年開(kāi)始，連續(xù)4年征集評(píng)選企業(yè)文化故事，舉辦企業(yè)文化故事演講等，有力地推動(dòng)了廣大員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感，推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展。

　　與會(huì)企業(yè)代表紛紛表示，“企業(yè)文化故事”征文大賽活動(dòng)和本單位正在進(jìn)行的構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的目標(biāo)很是切合，大賽為本單位以及單位職工提供一個(gè)很好的平臺(tái)，回去后一定要廣為宣傳、認(rèn)真組織，選拔出最好的企業(yè)文化故事參加這次征文大賽活動(dòng)。

　　據(jù)主辦方介紹，“企業(yè)文化故事”征文大賽從12月23日開(kāi)始征集，2017年6月30日截止，2017年7月份進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審的優(yōu)秀作品將集結(jié)成《企業(yè)文化故事》一書(shū)進(jìn)行出版。

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