大學(xué)生擇業(yè)看重企業(yè)文化

　　智聯(lián)招聘昨晚發(fā)布了《2016中國年度最佳雇主報告》，并揭曉中國年度最佳雇主30強(qiáng)、最受大學(xué)生關(guān)注雇主、最受女性關(guān)注雇主等獎項。報告顯示，生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)在雇主品牌建設(shè)上仍獨占鰲頭；200人以下的小微企業(yè)正在崛起，占據(jù)了百強(qiáng)雇主51%的份額；在最終評選出的“年度最佳雇主30強(qiáng)”榜單中，IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量最多。

　　入選“年度最佳雇主30強(qiáng)”榜單的共有7家IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，包括騰訊、阿里巴巴、IBM等。IBM、萬達(dá)集團(tuán)、國美電器、聯(lián)想集團(tuán)、雀巢等十家企業(yè)成為“2016最受大學(xué)生關(guān)注雇主”；2016年度“最受女性關(guān)注雇主榜單”中，則有阿里巴巴、寶馬中國、交通銀行、京東、九陽等10家企業(yè)。

　　在對最佳雇主評價的一級指標(biāo)中，大學(xué)生認(rèn)為雇主企業(yè)文化最重要，比例為20.23%，該比例甚至超過了薪酬福利（19.38%）。在以前的調(diào)查中，大學(xué)生認(rèn)為能提供高薪、穩(wěn)定和優(yōu)厚福利的企業(yè)才是最佳雇主。

　　數(shù)據(jù)顯示，女性對于最佳雇主的訴求顯示為“情”比“金”堅，換工作的頻率低于男性，38%的職場女性目前尚未換過工作，而男性這一比例僅為27%。女性對雇主的忠誠度也優(yōu)于男性，在目前工作任職5年以上的女性比例為20%，而男性的比例僅為10%。（記者潘福達(dá)）

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