“陽光”文化構筑“好企業(yè)”

　　甘肅移動陽光企業(yè)文化建設側記

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂、精神動力和價值取向。中國移動甘肅公司以中國移動企業(yè)文化理念為依托，在運營實踐中提出了“用心做事、高效工作、誠信做人、快樂生活”的陽光文化，進一步推進中國移動企業(yè)文化落地，解決“我們應該怎么做”的問題，并將這一文化理念凝聚為企業(yè)發(fā)展精神之“鈣”，成為公司健康穩(wěn)定發(fā)展的思想基石。

　　構建陽光企業(yè)文化體系

　　甘肅移動陽光文化的基本內(nèi)涵是：“用心”就是要體現(xiàn)責任和敬業(yè)精神，更好地踐行“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)核心價值觀；“高效”就是要體現(xiàn)能力水平，更好地履職盡責；“誠信”就是要體現(xiàn)坦誠相待、信譽為先，更好地協(xié)調(diào)配合，推進工作；“快樂”就是要體現(xiàn)企業(yè)與員工同發(fā)展共成長，追求快樂幸福的生活狀態(tài)，更好地提升員工滿意度。

　　“內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，彰顯于績?！备拭C移動以“自上而下倡導”與“自下而上感知”相結合的模式，提煉、培育、推廣甘肅移動的陽光企業(yè)文化，將中國移動企業(yè)文化進一步落地，全面開展“用心做事、高效工作、誠信做人、快樂生活”的陽光文化宣貫，深入踐行和推動企業(yè)文化建設，將企業(yè)文化滲透到經(jīng)營管理的全過程，推動形成良好的行為規(guī)范，形成員工普遍認同的具有時代氣息、健康向上的企業(yè)文化體系。

　　公司領導以身作則，將企業(yè)文化建設作為先導，把企業(yè)文化管理與經(jīng)營管理融為一體；公司員工認真落實，自覺行動，在日常工作中以行為準則約束自己的行為。公司上下一致，高度認同，共同踐行著“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀，打造“路徑清晰、管理高效、文化陽光、指標健康”的好企業(yè)。

　　形成文化合力

　　面對激烈的市場競爭，甘肅移動各級公司圍繞“路徑清晰、管理高效、文化陽光、指標健康”的好企業(yè)標準，積極宣貫“用心做事、高效工作、誠信做人、快樂生活”的陽光文化，真正形成文化合力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　“用心做事、高效工作、誠信做人、快樂生活”的陽光文化宣貫持續(xù)深入，甘肅移動制作了陽光文化宣講課件，組織開展專題宣講166場次，受眾達8000多人次，已初步形成陽光文化氛圍；制定了《中國移動甘肅公司2016年度企業(yè)文化示范點建設工作計劃》，命名表彰蘭州分公司為2015年度省級企業(yè)文化示范單位，繼續(xù)認定省公司客戶服務中心和天水、武威、張掖、定西、慶陽分公司等6個省級企業(yè)文化示范單位，讓企業(yè)文化示范標桿作用得到發(fā)揮；組織開展“奮斗的青春最美麗”青春故事分享會，舉辦“社會主義核心價值觀與青年職業(yè)修養(yǎng)”專題講座，并在“五四”期間表彰了上一年度涌現(xiàn)出的先進典型，深入開展社會主義核心價值觀“人知人曉”“人信人守”工程，專門制作“社會主義核心價值觀”和“遵德守禮”海報，在全省353個自有營業(yè)廳循環(huán)播放，突出青年員工思想文化引領工作；制定印發(fā)了《中國移動通信集團甘肅有限公司精神文明建設三年規(guī)劃（2016-2018年）》，為精神文明建設提供基本遵循；深入開展4G先鋒爭創(chuàng)活動，加大典型選樹力度，強化先進典型事跡宣講和傳播，各級黨支部和黨員積極發(fā)揮先鋒模范、示范引領作用，讓先鋒引領作用融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

　　值得關注的是，甘肅移動還提出建立了“大黨建、績效管理、風險防控”三位一體的內(nèi)部治理機制（大黨建管方向、績效管理強激勵、風險防控保健康），不僅得到了集團公司的認可，還取得了一定實效，與“好企業(yè)”標準、陽光企業(yè)文化相結合，在深化企業(yè)轉型發(fā)展的管理實踐中不斷豐富完善，走出一條國有企業(yè)內(nèi)部治理特色之路。

　　做足“人”字文章

　　在甘肅移動，以人為本就是企業(yè)文化的精髓，以人為本已經(jīng)滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面。

　　優(yōu)化了績效考核體系，修訂了專家人才管理辦法，完善了專家人才隊伍管理體系，建立了高、中、初專家人才庫，成立了專家工作室，創(chuàng)新了人才“選育用留”機制，完善了H職位管理體系，暢通了員工發(fā)展通道；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾認可、業(yè)績突出、能崗匹配的用人導向，遵循“好干部五個標準”，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?；“兩學一做”學習教育獲得全省國有企業(yè)第三督導組肯定，“煥發(fā)支部活力、發(fā)揮黨員作用”主題實踐活動取得實效，內(nèi)部審計的風險防范作用有效發(fā)揮；“幸福1+1”關愛工程持續(xù)開展，職工之家升級建設啟動，不斷完善員工救助機制，成立了“甘肅移動藍色夢想愛心協(xié)會”，深入開展送溫暖幫扶活動，推進各級組織更多地從思想上、工作上、生活上、經(jīng)濟上和情感上，給予員工更多關愛。

　　對曾經(jīng)為企業(yè)發(fā)展和建設作出重要貢獻的離退休員工，甘肅移動經(jīng)常開展走訪、慰問活動，定期召開座談會、聯(lián)歡會，認真聽取他們的意見和建議，為老同志排憂解難，同時大力支持離退休員工參加各種社會文體活動。

　　在甘肅移動的發(fā)展進程中，企業(yè)文化建設如影隨形，具有高度凝聚力的陽光企業(yè)文化已經(jīng)成為甘肅移動轉型發(fā)展的強大引擎，推動著企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，員工滿意度不斷提升，經(jīng)營業(yè)績考核連續(xù)數(shù)年名列全集團前茅。（本報記者趙雅琪）

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