企業(yè)文化建設(shè)中的圖書作用

　　隨著信息化時代的不斷發(fā)展，企業(yè)圖書館與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系日益密切。企業(yè)圖書館作為企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地，在新形勢、新要求下，以其特有的宣傳、輔導和服務(wù)等職能，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

　　發(fā)揮企業(yè)圖書館作用

　　企業(yè)文化的核心是“以人為本”，企業(yè)要獲得持久發(fā)展的動力，必須為職工創(chuàng)造良好的文化環(huán)境和氛圍。企業(yè)圖書館作為企業(yè)內(nèi)重要的文化陣地，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。

　　宣傳作用。企業(yè)圖書館作為企業(yè)文化建設(shè)的主要載體，有著其獨特的館藏資源優(yōu)勢。企業(yè)圖書館可以結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的特色，采取宣傳、推薦、報道等形式，大力介紹符合企業(yè)文化特色的理想追求、道德規(guī)范、行為準則、價值觀念等內(nèi)容的書籍和信息，培育企業(yè)精神和員工的主人翁意識，進一步提高職工對企業(yè)文化建設(shè)的認知度。

　　輔導作用。企業(yè)文化建設(shè)離不開科學理論的正確指導，更離不開圖書館的中介橋梁作用。企業(yè)圖書館作為知識信息的集散地，無時無刻不為企業(yè)文化建設(shè)提供新觀點、新思路。企業(yè)可以利用圖書館的傳輸和輔導作用，采取理論與實踐相結(jié)合的方式，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，努力培育企業(yè)文化精神。

　　教育作用。企業(yè)文化建設(shè)的核心是人。企業(yè)職工，既是企業(yè)圖書館的服務(wù)對象，又是企業(yè)圖書館的教育對象。企業(yè)圖書館在開發(fā)利用館藏資源的同時，采取推薦書目、編寫導讀等形式，大力開展閱讀教育指導，向職工推薦格調(diào)高尚、知識容量大、可讀性強的好書、好報，在潛移默化中提高職工的道德水準和業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮企業(yè)圖書館的教育作用。

　　服務(wù)作用。企業(yè)圖書館一方面，為各管理層提供企業(yè)文化理論研究和各類法規(guī)、文件等信息，協(xié)助管理層提高企業(yè)文化建設(shè)的意識和水平，從而增強企業(yè)文化建設(shè)；另一方面，向廣大職工提供精神食糧，通過組織開展各類讀書活動，引導職工多讀書、讀好書，提高職工文化素養(yǎng)，推動企業(yè)文化建設(shè)。

　　加強企業(yè)圖書館建設(shè)

　　隨著社會的發(fā)展，廣大職工對企業(yè)圖書館的需求日益增強，企業(yè)圖書館建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)中顯得尤為重要。企業(yè)圖書館，只有緊跟時代潮流、加強自身建設(shè)，才能更好地促進企業(yè)文化建設(shè)。

　　加強制度建設(shè)。企業(yè)圖書館應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際，建立合理規(guī)范的圖書館管理制度，真正實現(xiàn)圖書館管理的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，從而更加高效有序地開展各項工作。同時，也對每位館員及讀者的行為均有規(guī)范的約束作用，使個人的行為符合企業(yè)的整體利益，促進企業(yè)圖書館健康有序發(fā)展。

　　改進館藏結(jié)構(gòu)。特色館藏是企業(yè)文化的重要組成部分。為了更好地推動企業(yè)發(fā)展，突顯企業(yè)圖書館的館藏特色，應(yīng)廣泛收集與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、行業(yè)發(fā)展等相關(guān)的專業(yè)性書籍，制訂系統(tǒng)的藏書建設(shè)方案，有計劃、有目的、有重點地搜集文獻資料，注意各類圖書的品種、復本量，系統(tǒng)性、完整性、按比例成體系、全面配套、科學合理地組織藏書；應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強企業(yè)圖書館自動化建設(shè)，建立特有的信息數(shù)據(jù)庫和局域網(wǎng)，實現(xiàn)資料和信息的共享，從而建立特色的企業(yè)文化。

　　創(chuàng)新服務(wù)模式。企業(yè)圖書館是向全體職工提供學習資源、傳播信息的平臺。企業(yè)圖書館除了借助日常提供的文獻借閱、宣傳、參考咨詢、閱讀輔助等方式使職工獲得知識信息外，應(yīng)定期編印一份相關(guān)行業(yè)的信息咨詢，以供管理層和科研部門研究與參考，為企業(yè)發(fā)展提供信息保障。同時，還應(yīng)利用圖書館對職工進行素質(zhì)教育，組織開展形式多樣的宣傳教育、學術(shù)討論、文化娛樂等活動，不僅能擴大職工的知識面、活躍企業(yè)文化氣氛，而且能提高廣大職工的能力和情操，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

　　加強館際交流。作為我國圖書館隊伍中的一個重要組成部分，企業(yè)圖書館由企業(yè)投資興辦、隸屬于企業(yè)、服務(wù)于企業(yè)，是企業(yè)文化的重要載體。但自身也存在許多局域性。所以，企業(yè)圖書館應(yīng)通過加強館際交流，使企業(yè)圖書管理人員學習和借鑒其它圖書館好的經(jīng)驗和做法，吸收別人的長處，從而進一步提高自己的工作能力。同時，通過這種交流，也可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)圖書館自身存在的不足，不斷探索圖書管理的基本規(guī)律和有效方法，從而進一步提高企業(yè)圖書館建設(shè)的能力。

　　樹立人本思想。企業(yè)圖書館在服務(wù)企業(yè)文化建設(shè)大局過程中，必須堅持以人為本的服務(wù)理念。人本管理的核心是調(diào)動人的主觀能動性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化的載體是個性鮮明獨特的職工，企業(yè)圖書館應(yīng)當充分考慮到企業(yè)職工的特點，提高他們學習的積極性和主動性，通過舉辦別開生面的閱讀活動、讀書競賽活動等形式，增強職工的積極性和主動性。同時，企業(yè)圖書館必須充分利用和開發(fā)本館的人力資源，不斷加大對館員的智力投資，給予其進修、深造等各種再學習的機會；管理層應(yīng)通過各種渠道、方式增強與館員的情感聯(lián)系，關(guān)心其工作、學習和生活，認真聽取其意見和建議，并對工作突出者予以表彰，從而促進企業(yè)圖書館建設(shè)。

　　企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)圖書館的發(fā)展，企業(yè)圖書館建設(shè)又將促進企業(yè)文化發(fā)展，兩者相輔相成，互相促進。為此，企業(yè)圖書館應(yīng)充分利用自身優(yōu)勢，積極為企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)服務(wù)，不斷提高在企業(yè)文化發(fā)展中的地位和作用，為推動企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。（作者單位：山西省晉中廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司）

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