山東宇通集團將慈善注入企業(yè)文化基因

　　構(gòu)筑文化新內(nèi)涵 激活發(fā)展新動力——山東宇通集團將慈善注入企業(yè)文化基因

　　“繼2010年組織員工獻血52000毫升之后，今年3月底，東營市血庫再次找到我們，公司組織員工獻血22400毫升?！闭勂鹩钔ㄈ伺c東營血庫之緣，山東宇通集團總經(jīng)理蔡玉港自豪地說，“今年5月份，120多名宇通人又參與了捐獻造血干細胞志愿者活動，并成功采集血樣。”

　　據(jù)了解，2010年底，東營市各大媒體對東營市血庫告急的情況進行報道，董事長楊曉東從報紙上得知這一消息后，立即組織發(fā)起無償獻血倡議。當采血車到達時，楊曉東第一個挽起袖子獻血，在他的帶動下，先后有130名員工義務(wù)獻血共計52000毫升。2016年3月底，當東營市血庫再次找到公司時，公司毫不猶豫再次組織員工獻血共計22400毫升。今年5月份，董事長楊曉東偶然在新聞媒體上看到一個因為沒有配型合適的造血干細胞而被白血病折磨的孩子時，他親自聯(lián)系市紅十字會，組織召開員工大會，為員工解釋捐獻造血干細胞的相關(guān)事宜，公司上下積極響應(yīng)，先后有120余人報名參加。

　　“社會責任，慈善先行。宇通集團從上到下，已經(jīng)形成一股慈善血脈。”蔡玉港說。十余年來，山東宇通集團董事長楊曉東積極帶領(lǐng)集團探索奉獻社會途徑，將慈善事業(yè)納入企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃中，將社會利益真正融入企業(yè)職能中，圍繞培養(yǎng)企業(yè)核心能力和社會認同，堅持將慈善事業(yè)做好做實。

　　高考時期，宇通出租從業(yè)者全員參與愛心送考；汶川地震，宇通人集體捐款；企業(yè)開展親情“1+1”活動，每月給職工父母發(fā)放“親情慰問金”；成立愛心基金會，無息借款解除員工沒錢買房的后顧之憂；今年7月，山東宇通集團正式啟動“愛心手拉手”結(jié)對幫扶活動，成功幫扶我市12名貧困生邁進大學校園……

　　慈善是企業(yè)打開文化事業(yè)的一把鑰匙，文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，宇通集團為什么點燃慈善之火，將火把一直傳遞呢？

　　山東宇通集團總經(jīng)理蔡玉港說：“企業(yè)參與慈善活動，不僅增加員工之間凝聚力，更彰顯出企業(yè)實力，吸引更多人才。宇通的慈善力量來自每一個宇通人的正能量！慈善只有注入企業(yè)文化基因，在每一個宇通人心里扎根發(fā)芽，成為一種文化，宇通才能走得更遠！”記者張琪祥

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