中鐵武漢電氣化局“三個(gè)堅(jiān)持”推進(jìn)企業(yè)文化融合

　　中鐵武漢電氣化局重組以來，以文化融合為抓手，堅(jiān)持理念先行、堅(jiān)持典型引路、堅(jiān)持創(chuàng)新載體，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)重組發(fā)展提供了文化動(dòng)力。

　　堅(jiān)持理念先行，強(qiáng)化職工群眾文化認(rèn)同。對(duì)于重組企業(yè)來講，建立廣大職工共同認(rèn)可的信念和追求，是凝聚全體員工的重要途徑和載體。重組之初，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持企業(yè)文化“從群眾中來、到群眾中去”的原則，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)自下而上廣泛開展企業(yè)文化理念征集活動(dòng)，全集團(tuán)員工通過書面、電子郵件、即時(shí)通以及QQ群等方法，圍繞企業(yè)理念、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、價(jià)值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)作風(fēng)以及形象文化、制度文化、執(zhí)行文化、人才文化、合作文化、團(tuán)隊(duì)文化、創(chuàng)新文化、安全文化、質(zhì)量文化、效益文化、廉潔文化、和諧文化等十二項(xiàng)文化內(nèi)容，向集團(tuán)公司提交了自己的建議和方案。征集活動(dòng)收到建議142條，論文13篇，通過整理篩選和提煉，基本形成了企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)理念、企業(yè)作風(fēng)等一系列核心價(jià)值體系，確立了企業(yè)文化建設(shè)總體思路，制定下發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要》、《企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)》，制作企業(yè)宣傳片、企業(yè)宣傳冊(cè)、企業(yè)員工手冊(cè)，展示企業(yè)的品牌和形象。提出要以弘揚(yáng)企業(yè)精神為核心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、實(shí)施文化型引領(lǐng)、建立效益型組織為方向，以項(xiàng)目文化建設(shè)為基礎(chǔ)，大力推行以“專業(yè)專注、品牌至上”為內(nèi)容的形象文化，以“精細(xì)管理、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)”為內(nèi)容的制度文化，以“令行禁止、言出必果”為內(nèi)容的執(zhí)行文化，以“不拘一格、人盡其才”為內(nèi)容的人才文化，以“互信互利、發(fā)展共贏”為內(nèi)容的合作文化，以“溝通理解、共事共榮”為內(nèi)容的團(tuán)隊(duì)文化，以“鼓勵(lì)創(chuàng)新、敢為人先”為內(nèi)容的創(chuàng)新文化，以“生命至上、我要安全”為內(nèi)容的安全文化，以“持續(xù)改進(jìn)、追求完美”為內(nèi)容的質(zhì)量文化，以“尊重業(yè)績(jī)、效益優(yōu)先”為內(nèi)容的效益文化，以“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”為內(nèi)容的廉潔文化，以“關(guān)愛員工、共同進(jìn)步”為內(nèi)容的和諧文化共十二項(xiàng)核心文化工程。這種自上而下、自下而上的互動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，也讓企業(yè)文化完全融入到企業(yè)管理的各項(xiàng)工作中，融入到每個(gè)員工的崗位職責(zé)與行為方式中，激發(fā)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神和行為規(guī)范，形成企業(yè)的軟實(shí)力。

　　堅(jiān)持典型引路，弘揚(yáng)先進(jìn)豐富文化內(nèi)涵。企業(yè)文化的內(nèi)涵需要職工群眾的實(shí)踐去不斷豐富。企業(yè)重組以來，集團(tuán)公司高度重視先進(jìn)典型的選樹，宣傳先進(jìn)人物、傳遞榜樣力量，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。經(jīng)過近兩年的層層推薦，一公司信號(hào)女子突擊隊(duì)先后榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)、湖北五一巾幗獎(jiǎng)、湖北工人先鋒號(hào)稱號(hào)，突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王艷鴿獲中國(guó)中鐵勞動(dòng)模范稱號(hào)；廣州分公司海西項(xiàng)目部中心庫(kù)料主任陳偉榮獲“湖北五一獎(jiǎng)?wù)隆?、“中?guó)中鐵勞動(dòng)模范”稱號(hào)。王艷鴿和陳偉都來自施工生產(chǎn)第一線，一個(gè)是立足崗位、精中求精的女子突擊隊(duì)長(zhǎng)，帶領(lǐng)突擊隊(duì)南征北戰(zhàn)，培養(yǎng)出一個(gè)個(gè)技術(shù)能手，施工出象藝術(shù)品一樣的工藝；一個(gè)是勤于鉆研、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)效成果豐碩的庫(kù)料主任，他發(fā)明創(chuàng)新成果10余項(xiàng)，其中4項(xiàng)獲得國(guó)家專利，并創(chuàng)造了預(yù)配單組腕臂用時(shí)47秒、吊弦17秒的國(guó)內(nèi)記錄。這些典型人物，用行動(dòng)詮釋并豐富了集團(tuán)公司企業(yè)文化，他們?cè)谧约旱囊环叫√斓刂姓宫F(xiàn)著腳踏實(shí)地、立足崗位、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、求真實(shí)務(wù)、無私奉獻(xiàn)的勞模精神，奏響了促企業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)音，也是激勵(lì)企業(yè)職工前行的動(dòng)力。

　　堅(jiān)持創(chuàng)新載體，立足項(xiàng)目樹立品牌形象。企業(yè)文化離不開載體。重組以來，集團(tuán)公司堅(jiān)持立足項(xiàng)目和企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的平臺(tái)和載體，用活動(dòng)來推動(dòng)企業(yè)文化落地生根。2015年以來，集團(tuán)公司在所屬重點(diǎn)工程項(xiàng)目推進(jìn)宣傳文化“六個(gè)一”工程，即：出版一本畫冊(cè)、制作一部專題片、編輯一本文集、撰寫一篇長(zhǎng)篇通訊、選樹一批先進(jìn)典型、推出一批創(chuàng)新創(chuàng)效成果。努力在建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程產(chǎn)品、創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)建設(shè)優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品，充分發(fā)揮企業(yè)文化的正面引導(dǎo)和激勵(lì)作用，真正做到“干一項(xiàng)工程、出一批成果、樹一座豐碑、交一方朋友、占一方市場(chǎng)”。2016年，集團(tuán)公司開展了“忠誠(chéng)感恩，責(zé)任擔(dān)當(dāng)”為主題的企業(yè)文化建設(shè)年活動(dòng)，廣泛宣貫企業(yè)精神理念和核心價(jià)值體系，通過組織開展我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)有獎(jiǎng)?wù)魑摹⒔ㄔO(shè)企業(yè)文化展示墻、舉辦廉潔文化書畫展、征集“安全家書”、讀好書共進(jìn)步等特色活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)一步融合。此外，集團(tuán)公司還通過微電影、微信公眾號(hào)等載體，廣泛傳播企業(yè)文化。通過拍攝了以一公司信號(hào)女子突擊隊(duì)感人事跡為藍(lán)本、突擊隊(duì)員本色出演的微電影《承諾》以及根據(jù)廣州分公司海西項(xiàng)目部中心料庫(kù)主任陳偉的真實(shí)故事改編的《超人陳偉》等，展示了企業(yè)形象和職工風(fēng)采，先后獲得由中國(guó)中鐵文學(xué)藝術(shù)工作者聯(lián)合會(huì)、中國(guó)中鐵攝影家協(xié)會(huì)共同舉辦的中國(guó)中鐵“金路獎(jiǎng)”微電影大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。集團(tuán)公司微信公眾號(hào)“武小電”以清新、活潑的形象，定期反映集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革管理動(dòng)態(tài)，受到廣大職工的青睞。（作者：黃進(jìn)，單位：中鐵武漢電氣化局集團(tuán)有限公司）

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