“三色文化”引領(lǐng)企業(yè)精神

　　近年，烏拉山電廠積極主動(dòng)深入學(xué)習(xí)和踐行華能文化，以集團(tuán)公司“三色文化”為引領(lǐng)，整合自身多年積淀的企業(yè)文化資源，抓好集團(tuán)公司文化理念在本企業(yè)內(nèi)化執(zhí)行和在思想、管理、體系上的自覺(jué)融入，通過(guò)多渠道發(fā)揮企業(yè)文化精神引領(lǐng)、理念認(rèn)同、行為規(guī)范的促進(jìn)作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。

　　該廠高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制訂了企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，將年度工作安排納入到每年的黨委工作要點(diǎn)，一并予以實(shí)施。把宣傳貫徹集團(tuán)公司《企業(yè)文化理念手冊(cè)》列入中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”和職工班組學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分利用報(bào)紙、宣傳欄等廠內(nèi)自有媒體，加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化理念的廣泛深入宣傳。全力推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，按要求規(guī)范使用企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)旗幟、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字體等，在廠大門(mén)、辦公樓、會(huì)議室等辦公場(chǎng)所和空冷島、煙囪等生產(chǎn)場(chǎng)所顯要位置統(tǒng)一使用“中國(guó)華能”標(biāo)識(shí)。努力做到每一位職工熟悉華能文化、認(rèn)同華能文化、執(zhí)行華能文化。

　　加快推進(jìn)本單位與集團(tuán)公司企業(yè)文化的深度融合，按照“五統(tǒng)一”要求認(rèn)真規(guī)劃企業(yè)文化實(shí)施體系。深入挖掘文化內(nèi)涵，編印完成《企業(yè)文化手冊(cè)》，把集團(tuán)公司核心理念內(nèi)化為本企業(yè)在加強(qiáng)管理、開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、規(guī)范職工行為等方面的具體要求。加快推進(jìn)文化實(shí)施體系建設(shè)，在廠區(qū)建立了以“堅(jiān)守、人和”為主題的紀(jì)念牌和企業(yè)發(fā)展歷程展廳，制作安裝了40塊宣傳欄、遵德守禮提示牌和善行義舉榜、光榮榜、道旗；在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和辦公區(qū)安裝了企業(yè)文化宣傳掛圖、醒目標(biāo)語(yǔ)等，建立了廉潔文化室、道德講堂、工會(huì)廣角、勞模展廳，逐步完善職工之家、黨員活動(dòng)室、網(wǎng)絡(luò)圖書(shū)館、健身中心、廣播站、老年活動(dòng)中心、多功能培訓(xùn)中心等文化陣地，通過(guò)適時(shí)組織“學(xué)雷鋒”、志愿服務(wù)、知識(shí)競(jìng)賽、主題征文、問(wèn)卷調(diào)查和文體比賽、文藝晚會(huì)等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮以文化人的作用，讓職工在潛移默化中參與和感受厚重的企業(yè)文化。

　　把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程，利用中心組學(xué)習(xí)和自有媒體等廣泛學(xué)習(xí)、宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)涵，在黨、團(tuán)員中開(kāi)展“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”承諾踐諾活動(dòng)，舉辦19期道德講堂活動(dòng)，開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)實(shí)干圓夢(mèng)”主題活動(dòng)，著力引導(dǎo)職工把知責(zé)思為、敬業(yè)奉獻(xiàn)作為追求，助力企業(yè)完成年度績(jī)效目標(biāo)。加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹(shù)，通過(guò)組織開(kāi)展雙文明標(biāo)兵、文明家庭、崗位能手、道德模范等評(píng)選表彰活動(dòng)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)價(jià)值認(rèn)同。大力宣傳勞模精神，結(jié)合深入開(kāi)展“向身邊典型范志佺學(xué)習(xí)”活動(dòng)，精心組織開(kāi)展20項(xiàng)載體活動(dòng)。開(kāi)設(shè)了勞模展廳和范志佺事跡網(wǎng)上展館，設(shè)立了以范志佺名字命名的“愛(ài)心基金會(huì)”、“職工幫扶中心”、“磨輥堆焊創(chuàng)新工作室”；持續(xù)推進(jìn)范志佺奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)、愛(ài)心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升“跟著范志佺學(xué)雷鋒活動(dòng)”的影響力，提升干部職工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)的行動(dòng)自覺(jué)，引領(lǐng)廣大干部職工爭(zhēng)做踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐者、傳播者。2014年以來(lái)，范志佺被集團(tuán)公司黨組授予“華能榜樣”，被自治區(qū)命名“北疆楷?！保@得“中國(guó)電力楷?！?、第五屆全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)、中央企業(yè)道德模范等眾多榮譽(yù)。特別是他獲得第五屆全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)，是華能系統(tǒng)唯一一名獲獎(jiǎng)?wù)撸南冗M(jìn)事跡先后被人民日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中國(guó)文明網(wǎng)等多家媒體報(bào)道。成為華能和北方公司一張鮮亮的名片，對(duì)外樹(shù)立企業(yè)良好形象。

　　積極開(kāi)展“幫扶助困”活動(dòng)，認(rèn)真為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，組織好“春送慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，僅去年至今就對(duì)廠內(nèi)57戶(hù)困難職工和職工遺屬發(fā)放慰問(wèn)金11.15萬(wàn)元，對(duì)18名申請(qǐng)助學(xué)職工進(jìn)行資助，對(duì)52人（戶(hù)）生病住院職工及病故職工家屬進(jìn)行慰問(wèn)。積極開(kāi)展共建幫扶、捐款捐助活動(dòng)，對(duì)電廠周邊牧區(qū)的生活供水、扶貧項(xiàng)目等方面給予支持，主動(dòng)參與和諧社會(huì)建設(shè)。

　　通過(guò)上述活動(dòng)，既有效地加強(qiáng)和改進(jìn)了企業(yè)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，又在多個(gè)渠道和層面培育了企業(yè)文化。近年，該廠在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中獲得許多驕人業(yè)績(jī)，2006年獲自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，2008年被華能集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”，2010年被評(píng)為華能集團(tuán)公司節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)、文明單位，2011年12月被中央文明委命名為“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2014年5月成為華能優(yōu)秀節(jié)約環(huán)保型企業(yè)。培養(yǎng)出賈亮平、范志佺、劉平等一批全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

　　加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，在探索中總結(jié)，在總結(jié)中提高。今后，烏拉山電廠將繼續(xù)努力，以“三色文化”為引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新思想政治、文化建設(shè)工作，春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲，促進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。

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