企業(yè)文化 東風(fēng)日產(chǎn)難以復(fù)制的核心競爭力


來源:江蘇廣播電視臺   時間:2016-05-19





  “東風(fēng)日產(chǎn)的團隊凝聚力非常強,戰(zhàn)斗力也很強,這個團隊的激情,是最基本的因素?!?/p>


  技術(shù)日產(chǎn)、營銷日產(chǎn),為東風(fēng)日產(chǎn)在業(yè)界樹立了難以企及的口碑。事實上,精益求精、追求卓越的企業(yè)文化和價值觀,更是東風(fēng)日產(chǎn)難以復(fù)制的核心競爭力。


  多年來,東風(fēng)日產(chǎn)在全價值鏈踐行以客戶為導(dǎo)向,注重客戶需求,贏得六百萬客戶的信賴?!翱蛻魧?dǎo)向”已成為東風(fēng)日產(chǎn)企業(yè)文化中的新基因。


  從《行動綱領(lǐng)》到《高管宣言》,從啟辰品牌文化融合、重燃創(chuàng)業(yè)激情到“我為客戶做什么”、“塑東風(fēng)日產(chǎn)好習(xí)慣”,東風(fēng)日產(chǎn)始終堅持立足實際、與時俱進的企業(yè)文化戰(zhàn)略,始終堅持夢想驅(qū)動、文化引領(lǐng)的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,實現(xiàn)了從合資合力到合心和諧,實現(xiàn)了從50萬到100萬的跨越。在東風(fēng)公司“和文化”母體基因中注入東風(fēng)日產(chǎn)個性鮮明的企業(yè)文化和價值觀,已經(jīng)成為東風(fēng)日產(chǎn)難以復(fù)制的核心競爭力。


  在團隊建設(shè)方面,東風(fēng)日產(chǎn)推崇“崇尚挑戰(zhàn)、渴望成功”的團隊文化,讓員工想干事、能干事、干成事;推崇“創(chuàng)造價值、分享成功”的快樂文化,讓員工快樂工作、快樂生活、快樂成長。


  作為合資企業(yè)的典范,東風(fēng)日產(chǎn)亦深諳一點:人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,是企業(yè)核心競爭力最重要的源泉。十幾年來,東風(fēng)日產(chǎn)在人才的發(fā)掘、培養(yǎng)、調(diào)動方面也取得了突出的成績,形成了獨特的優(yōu)勢。尤其在人才管理上,東風(fēng)日產(chǎn)圍繞人才戰(zhàn)略、組織效率提升、員工關(guān)系改善三個方向,著力健全、完善人才供應(yīng)鏈,提升關(guān)鍵人才能力,打造高績效組織,建立和諧的員工關(guān)系。


  東風(fēng)日產(chǎn)內(nèi)部常年執(zhí)行的培訓(xùn)計劃,如海豚計劃、青苗計劃等,為不同階段的員工提供個性化、定制化培訓(xùn),最終將為東風(fēng)日產(chǎn)未來發(fā)展提供源源不斷的人才資源,而員工們也能在自我發(fā)展的前提下“任性”成長。


  東風(fēng)日產(chǎn)企業(yè)大學(xué)


  為了確保人才培養(yǎng)戰(zhàn)略持續(xù)快速發(fā)展、為中期事業(yè)計劃提供人力保障,東風(fēng)日產(chǎn)創(chuàng)辦了企業(yè)大學(xué),集中培養(yǎng)四類人才:經(jīng)營者、職業(yè)管理者、技術(shù)專家、技能員。作為校企合作的教育學(xué)習(xí)平臺,企業(yè)大學(xué)還將在培養(yǎng)青年講師和挖掘未來一代年輕人才方面發(fā)揮其優(yōu)勢和作用,為東風(fēng)日產(chǎn)未來的發(fā)展提供堅實的隊伍保障,并為中國汽車產(chǎn)業(yè)培育大量優(yōu)秀人才。


  在強化基礎(chǔ)方面,圍繞今年的戰(zhàn)略,我們內(nèi)部特別對四類人加強培訓(xùn)。一類是我們兩個前線的指揮官,一類就是我們營銷前線的人員,還有我們技術(shù)專家后備隊伍,和我們管理者的后備隊伍,把四類人作為東風(fēng)日產(chǎn)的重要人才培養(yǎng)對象,是實施我們?nèi)瞬艖?zhàn)略的非常重要一環(huán)。


  未來,東風(fēng)日產(chǎn)將堅持人才戰(zhàn)略,建設(shè)富有激情的創(chuàng)業(yè)團隊精心打造經(jīng)營者、職業(yè)管理者、技術(shù)專家、技能員等四支核心團隊,為公司事業(yè)新一輪大發(fā)展奠定基礎(chǔ);針對不同階段的員工,通過海豚計劃、青苗計劃等培訓(xùn)計劃,打造關(guān)鍵人才團隊;通過企業(yè)大學(xué)的建設(shè),拓寬人才培養(yǎng)覆蓋面,從管理技術(shù)人員到高級技能人員擴展至上游供應(yīng)商、下游經(jīng)銷商等各個層級。同時,作為校企合作中企業(yè)的教育學(xué)習(xí)平臺,企業(yè)大學(xué)還將在培養(yǎng)青年講師和挖掘未來一代年輕人才方面發(fā)揮其優(yōu)勢和作用。



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