中國(guó)郵政統(tǒng)一的企業(yè)文化體系初步形成

　　在4月27日召開的集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，記者獲悉，中國(guó)郵政企業(yè)文化建設(shè)工作取得階段性成果，形成了統(tǒng)一的郵政企業(yè)文化體系的基本方案。此次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)這一方案進(jìn)行了審議，對(duì)方案給予充分肯定并提出修改意見。集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、黨組書記張亞非，副組長(zhǎng)、副總經(jīng)理李丕征出席會(huì)議。

　　據(jù)了解，郵政企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)之初，企業(yè)文化項(xiàng)目組認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組確定的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、上下互動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合”的總體要求，對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)企業(yè)、瞄準(zhǔn)郵政發(fā)展實(shí)際，遵循管理規(guī)律、堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，研究提煉了包含企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神和服務(wù)宗旨的理念識(shí)別系統(tǒng)，包含組織行為模型、領(lǐng)導(dǎo)者行為模型和員工行為模型的行為識(shí)別系統(tǒng)，包含靜態(tài)視覺模塊、動(dòng)態(tài)視聽模塊、文化活動(dòng)模塊、郵政榜樣模塊、環(huán)境建設(shè)模塊的視覺識(shí)別系統(tǒng)，設(shè)計(jì)出“一三五”的企業(yè)文化體系。

　　張亞非在講話中充分肯定了“一三五”企業(yè)文化體系，認(rèn)為這一體系內(nèi)涵豐富、特征鮮明，具有較強(qiáng)的可實(shí)施性，破解了“重概念、輕落地”的文化建設(shè)難題，是中國(guó)郵政企業(yè)文化建設(shè)的重要成果和重要?jiǎng)?chuàng)新。

　　張亞非強(qiáng)調(diào)，中國(guó)郵政歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，行業(yè)跨度大，在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，一方面要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷修改完善；一方面要做到高度概括和靈活開放的統(tǒng)一，既要涵蓋各板塊的不同特點(diǎn)，又要便于各板塊在執(zhí)行中可在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上進(jìn)行延伸。他要求企業(yè)文化項(xiàng)目組認(rèn)真梳理各方面意見建議，進(jìn)一步完善理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺識(shí)別系統(tǒng)的具體內(nèi)容，編制中國(guó)郵政企業(yè)文化手冊(cè)；各職能部門要積極支持配合，全力做好支撐；《中國(guó)郵政報(bào)》等媒體要繼續(xù)適時(shí)做好宣傳工作；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把抓實(shí)效作為企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，把統(tǒng)一的文化融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，不斷增強(qiáng)文化管理軟實(shí)力。（記者呂磊）

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