安能物流正式發(fā)布企業(yè)文化系統(tǒng)

　　倍受關(guān)注的安能物流企業(yè)文化系統(tǒng)終于揭開了神秘的面紗。4月11日，在“聚·創(chuàng)新高——安能物流2016年第一季度業(yè)務(wù)復(fù)盤會(huì)議”上，安能物流核心管理層在莊嚴(yán)雄壯的音樂聲中為企業(yè)文化系統(tǒng)——安能物流法則進(jìn)行了揭幕，總裁秦興華隨后對安能物流企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)涵進(jìn)行了動(dòng)員宣講。

　　伴隨公司近六年來的發(fā)展，安能物流的人員、規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等都有了持續(xù)的提升，依靠文化推動(dòng)管理、凝聚全員力量、支撐戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)也顯得更為重要，公司核心管理層高度重視企業(yè)文化建設(shè)，于2016年1月18日專門成立了以核心管理層、企業(yè)文化部、組織與人才發(fā)展部為主要成員的企業(yè)文化建設(shè)工作組。工作組的成立，標(biāo)志著安能物流企業(yè)文化系統(tǒng)打造的號(hào)角正式吹響。在近三個(gè)多月的時(shí)間里，工作組通過企業(yè)文化一對一定性訪談、定量問卷調(diào)查、信息意見收集、資料研讀等多種方式，訪談收集了核心管理層、一級(jí)部門負(fù)責(zé)人、部分省區(qū)總、大區(qū)總的文化建設(shè)認(rèn)知，收集了近2000份調(diào)查問卷，發(fā)掘和分析了安能物流過去近六年發(fā)展歷程積累沉淀的文化脈絡(luò)，結(jié)合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略，梳理提煉形成了安能物流企業(yè)文化手冊——《安能物流法則》。

　　在雄壯的音樂聲中，安能物流總裁秦興華、董事長王擁軍、業(yè)務(wù)副總裁祝建輝、助理總裁兼首席人力資源官侯震艷、首席財(cái)務(wù)官張都都、首席信息官張江濤一起登臺(tái)為安能物流企業(yè)文化系統(tǒng)揭幕。來自安能物流全國各地的管理人員近300人共同見證了這一神圣時(shí)刻。

　　總裁秦興華在接下來的企業(yè)文化動(dòng)員宣講中指出：梳理、提煉符合安能物流發(fā)展要求的企業(yè)文化系統(tǒng)，形成統(tǒng)一的企業(yè)文化發(fā)展理念和行為要求，提升企業(yè)文化管理的功能和作用，對引領(lǐng)、支撐和推動(dòng)安能物流戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要的意義和作用。以信任、聚創(chuàng)、毅行為核心的能文化企業(yè)文化系統(tǒng)，是公司經(jīng)營實(shí)踐中的寶貴財(cái)富,全員必須深刻理解并加以實(shí)踐。秦總要求公司管理層要起到先鋒帶頭作用，將率先踐行企業(yè)文化的基礎(chǔ)上將文化層層宣貫，最后，秦總對企業(yè)文化的發(fā)展歷程、安能物流核心理念文化主題、使命、愿景、價(jià)值觀等文化理念進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

　　企業(yè)文化系統(tǒng)的出臺(tái)，標(biāo)志著安能物流邁入企業(yè)文化建設(shè)的新階段，下一步，公司將通過以人、機(jī)制、環(huán)境、載體、儀式等安能物流特有的“A-P-MEME”文化建設(shè)模式進(jìn)行企業(yè)文化落地宣貫，最終實(shí)現(xiàn)全員對企業(yè)文化的感知、感悟和感化。安能物流企業(yè)文化系統(tǒng)必將成為全體安能物流人行動(dòng)的指引，有力支撐和推動(dòng)安能物流戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，引領(lǐng)安能物流人決勝創(chuàng)業(yè)時(shí)代。

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