川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)企業(yè)文化塑造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的價(jià)值體現(xiàn)

　　“金鑰匙”之光———川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)企業(yè)文化塑造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的價(jià)值體現(xiàn)

　　企業(yè)是船，文化是帆。立足于“現(xiàn)代工程公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)，四川電力設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)”）企業(yè)文化以工程咨詢(xún)、勘測(cè)設(shè)計(jì)為支撐，以工程總承包業(yè)績(jī)“金鑰匙”獎(jiǎng)為延伸，并結(jié)合“品質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)卓越價(jià)值”的品牌內(nèi)涵，形成獨(dú)特的“金鑰匙文化”。“川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)的企業(yè)文化形成了公司發(fā)展的核心力，發(fā)揮了以共同愿景激勵(lì)人，以先進(jìn)理念武裝人，以管理文化規(guī)范人，以創(chuàng)新文化熏陶人，以人本文化培育人的良性互動(dòng)和整體效應(yīng)，一支具有凝聚力、忠誠(chéng)度、事業(yè)心的團(tuán)隊(duì)正在加速形成?！痹摴军h委書(shū)記周千波說(shuō)。

　　創(chuàng)造卓越的矢志追求

　　從2001年在行業(yè)在率先改制，到2007年承接行業(yè)內(nèi)最大的海外總承包工程，再到2015年承接?xùn)|非最大的火力發(fā)電總承包項(xiàng)目；從首獲國(guó)內(nèi)總承包金鑰匙獎(jiǎng)，到首獲海外總承包金鑰匙獎(jiǎng)，再到當(dāng)前電力、非電，國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)維度疾行的發(fā)展態(tài)勢(shì)，川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)表現(xiàn)出了敢想敢干、追求卓越的企業(yè)文化特質(zhì)。

　　特高壓被譽(yù)為電網(wǎng)技術(shù)的燈塔。四川省勘察設(shè)計(jì)大師、該公司副總工程師吳家林和趙慶斌帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)逐步掌握了特高壓電網(wǎng)設(shè)計(jì)的核心技術(shù)。在酒湖線特高壓工程設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)在充分論證的基礎(chǔ)上，將線路最大覆冰厚度從50毫米優(yōu)化為40毫米，節(jié)約了大量投資，推動(dòng)了特重冰區(qū)、特高壓電網(wǎng)設(shè)計(jì)這一世界級(jí)難題的技術(shù)攻關(guān)。目前，該公司正在進(jìn)行準(zhǔn)東—華東（皖南）±1100千伏特高壓直流輸電工程的無(wú)人區(qū)標(biāo)段勘測(cè)設(shè)計(jì)。

　　2007年，川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)承接了印度WPCL4臺(tái)13.5萬(wàn)千瓦工程總承包項(xiàng)目，面對(duì)工期緊、任務(wù)重、難度大等困難。在設(shè)計(jì)過(guò)程中，“中央企業(yè)勞動(dòng)模范”常顯勇和同事們認(rèn)真研習(xí)國(guó)外設(shè)計(jì)規(guī)范，說(shuō)服固執(zhí)的印度業(yè)主接受中國(guó)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，使中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)“走出去”在自己手中變成現(xiàn)實(shí)，甚至彌補(bǔ)了相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的空白。

　　新能源專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員孫周和同事們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)率先提出了光伏背板反光技術(shù)、光伏組件水冷循環(huán)技術(shù)和光伏建筑一體化試驗(yàn)區(qū)等新概念，掌握了一套基于數(shù)字化的國(guó)內(nèi)先進(jìn)復(fù)雜地形光伏電站設(shè)計(jì)、建設(shè)解決方案，帶動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步。

　　5·12汶川地震對(duì)震區(qū)電網(wǎng)造成了嚴(yán)重?fù)p壞，該公司土建主任工程師陳興偉和他的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提出了電氣設(shè)備的三階段隔震減震設(shè)計(jì)方法，從而提高了電氣設(shè)備的抗震可靠性，確保了變電站的持續(xù)供電，該項(xiàng)目獲四川省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，得到了中國(guó)地震學(xué)科技術(shù)泰斗周福霖院士的高度評(píng)價(jià)。作為變電工程設(shè)計(jì)帶頭人之一，電氣二次主任工程師潘峰參與的“智能變電站研究及工程應(yīng)用”科技項(xiàng)目，通過(guò)高壓設(shè)備智能化、遠(yuǎn)程全景監(jiān)控系統(tǒng)等五個(gè)關(guān)鍵方面的研究實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)新，并全面應(yīng)用于四川電網(wǎng)建設(shè)。

　　“‘金鑰匙文化’培育了川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)?nèi)说木芬庾R(shí)、服務(wù)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，這也是川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)立足市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)必備的文化因子。”周千波說(shuō)。

　　愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神

　　印度賈蘇古達(dá)9臺(tái)13.5萬(wàn)千瓦發(fā)電工程，是川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)承接的首個(gè)國(guó)外發(fā)電項(xiàng)目。曾被評(píng)為“中國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)最美女設(shè)計(jì)師”稱(chēng)號(hào)的發(fā)電部主任工程師秦海，擔(dān)起了設(shè)計(jì)重任。面對(duì)中英文雙語(yǔ)對(duì)照的圖紙，大半年的時(shí)間里，她每天下班的時(shí)間自動(dòng)延長(zhǎng)到晚上9點(diǎn)。最終，該工程以其領(lǐng)先卓越的環(huán)保性能，摘得印度節(jié)能一等獎(jiǎng)，也成功地為該公司打開(kāi)了印度市場(chǎng)的大門(mén)。

　　其實(shí)，秦海只是眾多敬業(yè)奉獻(xiàn)的川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)?nèi)酥械囊粏T。川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)立志成為現(xiàn)代工程公司，建設(shè)和諧美好家園的目標(biāo)，以及讓員工共享發(fā)展成果，使企業(yè)成為員工的家的美好愿景賦予了新時(shí)期“金鑰匙文化”新的內(nèi)涵，同時(shí)“主動(dòng)變革的進(jìn)取、自強(qiáng)不息的實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠床透视诜瞰I(xiàn)的敬業(yè)”的精神，也在激勵(lì)著每一名川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)?nèi)恕?/br>

　　2007年初，巴基斯坦LAHORE項(xiàng)目急需一名設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工代，時(shí)任變電設(shè)計(jì)人員的卓越主動(dòng)請(qǐng)纓。而就在不久前，巴基斯坦剛發(fā)生了恐怖分子針對(duì)中國(guó)工程師的槍殺事件，出于人身安全考慮，很多同事都建議他推遲或取消前往巴基斯坦。卓越深知該項(xiàng)目對(duì)中資公司的重要性，仍毅然前往。

　　最終在當(dāng)?shù)爻謽尵旒氨ｇS的“雙重保護(hù)”下圓滿(mǎn)地完成了工代任務(wù)。

　　2015年10月，西藏阿里渡冬臨時(shí)供電工程進(jìn)行到白熱化階段，項(xiàng)目經(jīng)理代偉深夜突然接到妻子的電話(huà)：“孩子重病，急需住院手術(shù)?！北妒苷勰ブH，成都電話(huà)傳來(lái)：“公司和公司工會(huì)多次關(guān)心孩子的病情，想了好多辦法幫忙，孩子的病情已經(jīng)得到控制，你安心工作吧?！贝鷤抑男目偹惴畔拢o該公司總經(jīng)理侯磊發(fā)去短信：“家里的事情給公司添麻煩了。我在現(xiàn)場(chǎng)，責(zé)無(wú)旁貸！”2006年川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)公司啟動(dòng)了高海拔地區(qū)導(dǎo)線覆冰觀測(cè)研究項(xiàng)目，每年在海拔4000米以上的極寒無(wú)人區(qū)進(jìn)行導(dǎo)線覆冰觀測(cè)科技項(xiàng)目，形成了具有自身特色的線路覆冰影響因素差異性分析新技術(shù)和覆冰勘測(cè)新模式。目前，該公司正在進(jìn)行國(guó)內(nèi)首套全自動(dòng)電力觀冰站的研發(fā)工作，已取得初步成果。

　　“我們深知，因?yàn)楣ぷ鞯脑颍簧賳T工對(duì)家庭是有愧疚的，公司盡力為他們解決后顧之憂(yōu)。”侯磊說(shuō)，“他們的這種敬業(yè)精神，令我們肅然起敬，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是公司這么多年來(lái)風(fēng)雨兼程卻始終立足潮頭的原動(dòng)力?！?/br>

　　盡職履責(zé)的真誠(chéng)服務(wù)

　　“讓員工安居樂(lè)業(yè)，同時(shí)積極履行社會(huì)責(zé)任，扶貧幫困，共建和諧社會(huì)”是川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)“金鑰匙文化”中企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值的和諧統(tǒng)一。

　　鄉(xiāng)城500千伏輸變電工程位于四川藏區(qū)，線路塔位海拔最高達(dá)到4900米，是當(dāng)時(shí)世界上海拔最高的500千伏線路工程。中國(guó)電建集團(tuán)“十大杰出青年”何斌勇挑重?fù)?dān)，毅然承擔(dān)了業(yè)主項(xiàng)目部經(jīng)理工作。他帶領(lǐng)大家?jiàn)^戰(zhàn)在含氧量只有內(nèi)地一半、平均氣溫零下6攝氏度的高原，建立三級(jí)醫(yī)療保障體系，確保了參建人員的健康；大力推動(dòng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理，工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、環(huán)保管控到位。最終，該工程在有效工期14個(gè)月的時(shí)間里完成建設(shè)任務(wù)。

　　2012年，造福藏區(qū)的民生工程、四川電網(wǎng)一號(hào)工程———新甘石聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)拉開(kāi)序幕。飽受高原反應(yīng)折磨的黃祥紋還是義無(wú)反顧地選擇再次出征，受聘為工程指揮部顧問(wèn)。作為顧問(wèn)，他參與了各類(lèi)物資的加工、供應(yīng)協(xié)調(diào)和設(shè)計(jì)的資料核查工作，對(duì)822基鐵塔、基礎(chǔ)進(jìn)行了詳細(xì)的核實(shí)，親自對(duì)部分塔位和基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算和嚴(yán)格把關(guān)，糾正了設(shè)計(jì)原則偏差引起的491基塔位，修改了11基與公路發(fā)生碰撞的塔位。

　　盡管川藏聯(lián)網(wǎng)工程充滿(mǎn)挑戰(zhàn)且困難重重，但大家深知，打造一條堅(jiān)強(qiáng)智能的生命線，自己責(zé)無(wú)旁貸。水文地質(zhì)勘測(cè)組組長(zhǎng)吳光明在嚴(yán)重的高原反應(yīng)下立下鏗鏘誓言：“要么我不來(lái)，既然來(lái)了，就算爬，我也要做完做好！”他完成了位于海拔4300米的玉龍、邦達(dá)兩座220千伏變電站的外業(yè)勘測(cè)工作。與此同時(shí)，30名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員克服了高原缺氧、強(qiáng)紫外線輻射、暴雨突降、懸崖絕壁、原始森林、鋒利荊棘等困難，一步一步“丈量”了線路的長(zhǎng)度和高度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共翻山越嶺52000米，相當(dāng)于每個(gè)人翻越喜馬拉山6次。

　　川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)西藏分公司是一支平均年齡不到35歲的年輕團(tuán)隊(duì)。他們心中一直有一個(gè)信念：讓更多無(wú)電地區(qū)亮起來(lái)。他們不僅為西藏電力發(fā)展貢獻(xiàn)著智慧與力量，也在雪域高原打響川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)的品牌。分管西藏分公司的川電設(shè)計(jì)咨詢(xún)副總經(jīng)理李邱林，總習(xí)慣于事必躬親。年過(guò)四十的他，兜里總揣著一瓶速效救心丸?！岸嗔艘粋€(gè)家鄉(xiāng)，多了一個(gè)身份，多了一段經(jīng)歷，要用真心服務(wù)自己的崗位，而不只是做一個(gè)過(guò)客?！痹摴靖笨偨?jīng)理李曄目前正在執(zhí)行援藏任務(wù)，談到援藏的經(jīng)歷他深有感觸。

　　“孩子只有3歲半，想得很??！”公司技術(shù)專(zhuān)家張馳作為援藏干部被派往國(guó)網(wǎng)西藏經(jīng)研院，與李曄一同負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期、規(guī)劃、評(píng)審、設(shè)計(jì)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)等工作。如今，該院已完成西藏公司輸變電工程可研、初設(shè)、施工圖評(píng)審管理辦法和評(píng)審要點(diǎn)，并全過(guò)程參與110千伏至500千伏輸變電工程西藏通用設(shè)計(jì)編制。隨著雙方的戰(zhàn)略合作進(jìn)一步落實(shí)，雙贏的局面將日趨圓滿(mǎn)。

　　該公司在2015年獲評(píng)“全國(guó)文明單位”，企業(yè)與員工價(jià)值共享的“金鑰匙”，閃耀著奪目光芒。周千波說(shuō)：“員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提升，是保障企業(yè)快速健康發(fā)展的重要因素。我們將在建設(shè)現(xiàn)代工程公司的新征程中，繼續(xù)關(guān)注員工需求，搭建廣闊舞臺(tái)，成就共同夢(mèng)想?！?br/>

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