重構(gòu)企業(yè)文化 塑造商業(yè)文明

日前，備受矚目的首屆中國企業(yè)文化大會在北京召開。本次大會由中國國際商會、長江商學(xué)院、東方企業(yè)文化雜志社、安徽古井貢酒股份有限公司共同主辦，是中國企業(yè)界和管理學(xué)界首次高規(guī)格的企業(yè)文化盛會。

企業(yè)文化建設(shè)迎來新浪潮

企業(yè)文化在中國的發(fā)展已經(jīng)有三十余年歷程。這三十年，也正是中國經(jīng)濟取得飛速發(fā)展的三十年。當(dāng)前，隨著中國進入經(jīng)濟新常態(tài)，以“自發(fā)性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、實效性”為主要特征的企業(yè)文化建設(shè)第四次浪潮正洶涌來臨。

原本屆大會以“企業(yè)文化：價值的證明與展望”為主題，邀請了政界領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)外專家學(xué)者、知名企業(yè)家、各地企業(yè)文化學(xué)會代表共計300余人參與。

著名經(jīng)濟學(xué)家厲無畏系統(tǒng)闡述了企業(yè)文化作為“企業(yè)精神的發(fā)動機”、“企業(yè)發(fā)展的原動力”和“企業(yè)管理的助推器”的重要價值意義。他還特別強調(diào)，在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下，隨著經(jīng)濟體制改革的逐步深入、市場環(huán)境的日益成熟、全球一體化和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的顛覆式影響，每一個企業(yè)都必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理方式，走綠色發(fā)展之路、可持續(xù)發(fā)展之路、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展之路。

著名經(jīng)濟學(xué)家、北京天則經(jīng)濟研究所所長茅于軾在會上發(fā)表了重要演講，他認為，通常而言的企業(yè)文化更多是指向企業(yè)內(nèi)部的，而外部的則是市場文化，沒有健康的市場文化環(huán)境，企業(yè)文化則很難發(fā)揮實效。隨后，他著重闡述了在全球經(jīng)濟一體化的大背景下，要包容差異，構(gòu)建良好的市場文化，以真正促進市場經(jīng)濟的發(fā)展。

安徽古井集團黨委書記、董事長梁金輝，老板集團總裁趙繼宏，威立雅（中國）高級副總裁兼環(huán)境服務(wù)總裁周小華，分別以古井集團的“貢獻”文化淵源及落地建設(shè)、老板電器文化之道法術(shù)、環(huán)保公司威立雅的文化建設(shè)為主題，現(xiàn)身說法，分享了本公司在企業(yè)文化建設(shè)方面的實踐經(jīng)驗與實效成果。

以安徽國厚董事長李厚文為代表的企業(yè)家、一線企業(yè)文化管理者與創(chuàng)新城市領(lǐng)導(dǎo)還聯(lián)袂登臺，圍繞全球經(jīng)濟與企業(yè)文化價值、創(chuàng)新城市等話題，進行了深度交流與激烈碰撞，現(xiàn)場氛圍十分熱烈。

重構(gòu)商業(yè)文明要重視制定規(guī)則

長江商學(xué)院院長項兵對新商業(yè)文明下的企業(yè)文化頗有心得。項兵回顧了近年來中國經(jīng)濟發(fā)展所取得的巨大成就，解析了中國企業(yè)從組裝到制造、從制造到“智造”、從模仿到創(chuàng)新、從追隨到引領(lǐng)、從“價格戰(zhàn)”到價值競爭等發(fā)展模式的演變，提出要重構(gòu)中國企業(yè)的生態(tài)體系。

項兵認為，構(gòu)建新商業(yè)文明的關(guān)鍵在于價值取向與“心態(tài)”調(diào)整，要特別重視人文關(guān)懷，弘揚“和而不同”，建立全球視野，打造全球資源整合的能力；超越“短視與急功近利”，超越“為富不仁和巧取豪奪”；珍惜資源，關(guān)愛環(huán)境，實踐可持續(xù)發(fā)展、打造美麗中國并實現(xiàn)“天人合一”。

重構(gòu)新商業(yè)文明要積極參與全球投資、貿(mào)易與治理體系的重構(gòu)，爭取掌握行業(yè)規(guī)則/標(biāo)準制定的參與權(quán)乃至主動權(quán)；要善于“取勢”、“優(yōu)術(shù)”，更加重視“明道”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成新視野、新格局、新境界、新?lián)?dāng)與新夢想。企業(yè)文化要超越“只有永遠的利益，沒有永遠的朋友”，重視中國再次崛起所代表的“道”（“和而不同”與“天人合一”）；為解決人類面臨的生存與發(fā)展問題提供系統(tǒng)解決方案（氣候變化、可持續(xù)發(fā)展、重大疾病等）。

項兵還強調(diào)，新商業(yè)文明下的新企業(yè)文化，應(yīng)當(dāng)包含開放包容、追求共贏、學(xué)習(xí)反思、感恩謙和、危機意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)任幕亍?/p>

新常態(tài)下的企業(yè)文化

北京大學(xué)副校長、匯豐商學(xué)院院長海聞表達出他對企業(yè)文化的看法。他認為，企業(yè)文化可以分為“能、智、體、德”四個層次，相互間彼此交融、和諧統(tǒng)一。

海聞分析了目前中國經(jīng)濟的宏觀環(huán)境形勢及發(fā)展機遇，他指出，目前國內(nèi)土地、勞動力等資源成本上升、基本物質(zhì)生產(chǎn)能力相對過剩、改革進入深水區(qū)。而國際形勢則呈現(xiàn)出發(fā)達國家經(jīng)濟增長緩慢、歐債危機持續(xù)、國際政治沖突與美國重返亞洲等情況。

海聞表示，中國經(jīng)濟的新常態(tài)表現(xiàn)為發(fā)展速度從高速進入“中高速”；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動密集型制造業(yè)為主轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)與高質(zhì)量制造業(yè)為主；增長動力從資源投入為主轉(zhuǎn)為改革創(chuàng)新和國際拓展為主。

因此，海聞?wù)J為發(fā)展的新動力來自深化改革，“改革是最大的紅利”，改革才能推動經(jīng)濟增長。他認為，中國的經(jīng)濟體制改革還有空間，這表現(xiàn)在政府對市場的干預(yù)程度、范圍、手段以及國有企業(yè)的比重上，體制改革本身能夠起到提高生產(chǎn)率帶動經(jīng)濟增長的作用。此外，創(chuàng)新必然成為經(jīng)濟增長的推動力，而城鎮(zhèn)化是經(jīng)濟與社會發(fā)展的必由之路。

海聞號召眾多的中國企業(yè)要增強信心，構(gòu)建適應(yīng)宏觀環(huán)境的企業(yè)文化，積極尋找新的發(fā)展機遇，實現(xiàn)新一輪的發(fā)展。（本報記者 袁遠）

來源：中國貿(mào)易報

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