中國(guó)核電發(fā)布卓越文化體系融匯發(fā)展理念

　　“中國(guó)核電的文化基因在于‘卓越’，卓越融入了公司管理，卓越保障了核安全，卓越成就了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，卓越文化將引領(lǐng)公司從優(yōu)秀走向卓越?！?1月17日，中國(guó)核能電力股份有限公司在三門(mén)核電現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)“卓越文化體系”推進(jìn)會(huì)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆五中全會(huì)提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”新理念，指導(dǎo)今后一個(gè)時(shí)期核電板塊企業(yè)文化發(fā)展的新路徑，并正式發(fā)布中國(guó)核電《卓越文化體系》、《員工行為規(guī)范》、《卓越文化培訓(xùn)教材》和“卓越文化樹(shù)”等系列文化產(chǎn)品。

　　公司黨委書(shū)記吳秀江以時(shí)間為緯線，以空間為經(jīng)線，采用故事導(dǎo)入、理念分析、內(nèi)涵詮釋、體系講解等方式，緊緊圍繞中國(guó)核電卓越文化從哪里來(lái)、卓越文化是什么、卓越文化如何落地三個(gè)方面進(jìn)行主題演講，正式發(fā)布了以“追求卓越，超越自我”價(jià)值觀為核心的中國(guó)核電文化理念、中國(guó)核電卓越文化樹(shù)模型、卓越文化融合“最速曲線”路徑、卓越文化徽章等主要內(nèi)容的卓越文化體系。

　　站在新的歷史起點(diǎn)，中國(guó)核電凝聚板塊文化力量，總結(jié)三十年文化發(fā)展，梳理提煉“卓越文化體系”，形成了獨(dú)具特色中國(guó)核電卓越文化樹(shù)。中國(guó)核電卓越文化樹(shù)以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為“源泉”，從博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取“養(yǎng)分”；以核工業(yè)文化為“土壤”，將“四個(gè)一切”的核工業(yè)精神滲透于公司治理的各個(gè)層面；以核安全文化為“根系”，確保文化之樹(shù)屹立不倒；以追求卓越為“主干”，促進(jìn)文化之樹(shù)向上茁壯成長(zhǎng)，不斷超越自我；以子公司文化為“枝葉”，在融入當(dāng)?shù)匚幕耐瑫r(shí)，保障文化之樹(shù)充分吸收陽(yáng)光，成長(zhǎng)成材；以國(guó)際一流為“果實(shí)”，用“做最具魅力的國(guó)際一流核能企業(yè)”的公司愿景引領(lǐng)中國(guó)核電從優(yōu)秀走向卓越。

　　中國(guó)核電卓越文化體系得到了中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)、中電聯(lián)等專(zhuān)家的高度肯定和贊揚(yáng)。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)專(zhuān)家發(fā)來(lái)賀信，對(duì)中國(guó)核電卓越文化體系的發(fā)布給予充分肯定并致以熱烈的祝賀。中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)郭培堂處長(zhǎng)在致辭中指出：中國(guó)核電緊緊抓住新一輪電力體制改革的機(jī)遇，在“十三五”開(kāi)局之前，正式發(fā)布卓越文化體系，讓企業(yè)文化建設(shè)工作走在了電力行業(yè)的前列。這套凝聚了核電人無(wú)數(shù)心血、獨(dú)具核電特色的文化體系，將在引領(lǐng)中國(guó)核電“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”上發(fā)揮重要作用。中核集團(tuán)新聞宣傳中心宋克祥主任指出“卓越文化體系”是核電板塊重要的思想文化成果，與社會(huì)主義核心價(jià)值觀一脈相承，特別是將“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的理念巧妙融入文化體系的構(gòu)建，體現(xiàn)了先進(jìn)的價(jià)值引領(lǐng)。卓越文化體系的推出恰逢其時(shí)，與中央“加強(qiáng)宣傳思想文化陣地”的呼吁相吻合，符合弘揚(yáng)核工業(yè)精神的要求，為核電在國(guó)內(nèi)的批量化發(fā)展以及核電“走出去”打下堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)，將公司價(jià)值觀由“追求卓越，挑戰(zhàn)自我”升格為“追求卓越，超越自我”，滿足公司上市后的發(fā)展要求。同時(shí)，卓越文化得到員工的高度認(rèn)同，把握住企業(yè)發(fā)展核心，在不久的將來(lái)成果可期。

　　中國(guó)核電高度重視文化建設(shè)工作，將公司文化作為最寶貴的精神財(cái)富，自去年探索出“最速曲線”路徑，深入開(kāi)展文化融合工作以來(lái)，成立了企業(yè)文化融合專(zhuān)項(xiàng)工作組，一年以來(lái)，開(kāi)展了大量卓有成效的工作，各成員公司2000多名干部職工參與了問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)近百名主要領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)人員以及員工代表進(jìn)行文化訪談，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上通過(guò)專(zhuān)題交流研討、專(zhuān)家咨詢等方式，厘清了公司文化發(fā)展脈絡(luò)，挖掘出文化發(fā)展基因，梳理提煉出卓越文化體系，發(fā)布了企業(yè)文化融合三年規(guī)劃，提出了以“塑形融情、塑行融心、塑型融魂”為核心的文化落地工程，編制出版了系列文化產(chǎn)品，取得了豐碩的成果，成功獲評(píng)中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)“十二五”專(zhuān)項(xiàng)文化建設(shè)三十標(biāo)桿單位。本次卓越文化體系的發(fā)布是中國(guó)核電文化建設(shè)的重要節(jié)點(diǎn)，將有效促進(jìn)各成員公司在文化理念認(rèn)同的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)情感認(rèn)同和心靈相通，將文化升華為信仰，最終形成中國(guó)核電高品質(zhì)文化品牌。（文/葛維維 楊龍 尚大儉 影/陳瑩）

來(lái)源：中電新聞網(wǎng)
　　

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