中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)2015工作年會(huì)在湖南長(zhǎng)沙隆重召開(kāi)

　　創(chuàng)新企業(yè)文化，要理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新

　　“適應(yīng)新常態(tài)·創(chuàng)新企業(yè)文化研討會(huì) 暨中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)2015工作年會(huì)”在湖南長(zhǎng)沙隆重召開(kāi)

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神，總結(jié)交流全面建成小康社會(huì)決勝階段企業(yè)文化的創(chuàng)新問(wèn)題，由中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)主辦的“適應(yīng)新常態(tài)·創(chuàng)新企業(yè)文化研討會(huì)暨2015工作年會(huì)”，11月12—13日在湖南長(zhǎng)沙召開(kāi)。來(lái)自全國(guó)各地各行業(yè)300多家會(huì)員單位的代表匯聚一堂，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆五中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》；聽(tīng)取了中宣部思想政治工作研究所范希春研究員關(guān)于“適應(yīng)新常態(tài)·創(chuàng)新企業(yè)文化”的報(bào)告，國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究室杜飛倫副主任關(guān)于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的報(bào)告，中國(guó)鐵建國(guó)際集團(tuán)黨委書(shū)記趙佃龍，華為集團(tuán)原黨委副書(shū)記、中國(guó)科技大學(xué)教授朱士堯等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主題演講，交流研討適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)新企業(yè)文化，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展提供文化支撐的嘗試和經(jīng)驗(yàn)。

　　與會(huì)代表認(rèn)為，經(jīng)過(guò)持續(xù)30多年高速增長(zhǎng)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于“三期疊加”：即增長(zhǎng)速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入“新常態(tài)”。這是以習(xí)近平總書(shū)記為首的黨中央在世界經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行壓力加大，發(fā)展中深層次矛盾凸顯的背景下，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的科學(xué)判斷。實(shí)踐也已告訴我們，經(jīng)濟(jì)兩位數(shù)的高增長(zhǎng)不可持續(xù)，長(zhǎng)期高增長(zhǎng)所付出的代價(jià)也難以承受。必須正確處理好穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促創(chuàng)新的關(guān)系。這不僅是國(guó)家決策層面的重要任務(wù)，也是每個(gè)企業(yè)面臨的重要任務(wù)。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，也是保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的不竭動(dòng)力。適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)新企業(yè)文化，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展提供文化支撐，在當(dāng)前，首先要更新理念，包括創(chuàng)新發(fā)展的理念、依法治企的理念、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念、科技興企的理念、生態(tài)文明的理念、以人為本的理念、打造品牌的理念和廉潔從政的理念。理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點(diǎn)的集中體現(xiàn)。要保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須有與新常態(tài)相適應(yīng)，與宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策相吻合，與企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相對(duì)路的新理念、新思路、新舉措，從而以發(fā)展理念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以發(fā)展方式轉(zhuǎn)變推動(dòng)發(fā)展質(zhì)量和效益的提升。

其次，要把理念創(chuàng)新作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)工作抓緊抓好。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持思想的敏銳性和開(kāi)放性，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，必須經(jīng)常研究國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真梳理本企業(yè)的發(fā)展理念、存在的不足，結(jié)合自身實(shí)際，構(gòu)建具有創(chuàng)新特色的企業(yè)文化，以前瞻的創(chuàng)新理念推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新。

　　再次，企業(yè)文化創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要融入技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立有利于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的體制機(jī)制。

　　大會(huì)還表彰了近年來(lái)在企業(yè)文化創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展方面取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)集體165個(gè)；先進(jìn)工作者245人。

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