中國(guó)電信烏魯木齊分公司打造“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)文化墻


作者:徐子淇    時(shí)間:2015-06-24





為積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維打造新時(shí)期分公司文化建設(shè),使分公司在全面深化改革時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè)形實(shí)兼顧,切實(shí)發(fā)揮文化引領(lǐng)的作用,凸顯企業(yè)文化建設(shè)成效。近日,中國(guó)電信烏魯木齊分公司不斷深化完善企業(yè)文化上墻工作,使“企業(yè)文化墻”作為烏魯木齊電信的標(biāo)簽,成為扮靚“家園”的一道亮麗風(fēng)景線。

經(jīng)過(guò)摸索實(shí)踐,分公司黨群部大膽創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)形式,通過(guò)匯集集團(tuán)公司企業(yè)文化理念、新疆公司企業(yè)精神、烏魯木齊電信深化改革工作戰(zhàn)略及互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型新型業(yè)務(wù),積極總結(jié)提煉出了朗朗上口、便宜于全體員工理解和接納的企業(yè)文化理念,并形成了“簡(jiǎn)單化”、“人文化”、“客戶(hù)化”、“多樣化”的企業(yè)文化展示墻、分局企業(yè)文化展示墻、學(xué)習(xí)先進(jìn)墻、員工風(fēng)采園地、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)龍虎榜、勵(lì)志語(yǔ)、廉政警示語(yǔ)、溫馨提示、員工自己參與構(gòu)思設(shè)計(jì)的手繪文化墻等各種類(lèi)型墻體文化。

通過(guò)2個(gè)多月的精心組織籌備,分公司黨群部對(duì)所轄辦公區(qū)域及各分局墻體文化進(jìn)行設(shè)計(jì)更新安裝裝飾,企業(yè)文化墻在營(yíng)造良好的輿論氛圍方面發(fā)揮了重要作用,為企業(yè)和員工架起了上下溝通的連心橋,成為分公司員工的陽(yáng)光平臺(tái),體現(xiàn)出統(tǒng)一的、具有烏魯木齊電信特色的墻體文化風(fēng)格。使“愛(ài)疆愛(ài)企變革創(chuàng)新 合作奉獻(xiàn) 務(wù)實(shí)高效”的新疆電信企業(yè)精神、“集團(tuán)釘子精神”文化理念、倒三角支撐服務(wù)理念等以強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊效果展現(xiàn)在員工面前,通過(guò)經(jīng)營(yíng)工作中的不斷實(shí)踐升華滲透到員工的思想層,進(jìn)而潛移默化地影響指導(dǎo)員工的言行和處事風(fēng)格、人生態(tài)度等,最終起到以企業(yè)文化統(tǒng)一員工思想、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的目的。

走進(jìn)分公司辦公區(qū)域,一塊塊圖文并茂的宣傳展板映入眼簾,一股濃郁的文化氣息迎面而來(lái)。宣傳欄囊括了集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略、新疆企業(yè)精神、分公司工作戰(zhàn)略語(yǔ)錄、分公司深化改革語(yǔ)錄、倒三角支撐服務(wù)語(yǔ)錄、4G業(yè)務(wù)、營(yíng)維建系一體化、光速寬帶、新業(yè)務(wù)、能力提升、十大工作禁語(yǔ)、廉政建設(shè)文化等13組套系82組圖示,簡(jiǎn)潔明了、貼近實(shí)際。一幅幅簡(jiǎn)單的宣傳標(biāo)語(yǔ),使分公司企業(yè)文化成為了“看得見(jiàn),想得到,摸得著”的文化,更好地傳播了分公司企業(yè)文化,提升了企業(yè)品牌形象,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、具體化,進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)文化的穿透力和影響力。

同時(shí),在南湖辦公區(qū)域3樓員工通道、13樓員工休息是分公司員工自己參與構(gòu)思設(shè)計(jì)手繪的文化墻,與以往的展現(xiàn)形式不同既表現(xiàn)了工作的嚴(yán)肅性,也表現(xiàn)了分公司員工自主創(chuàng)造力,手繪文化墻散發(fā)著烏魯木齊電信特有的活力。分公司還將探索不同的活動(dòng)形式,把企業(yè)文化的宣貫、學(xué)習(xí)、提升進(jìn)一步引向”互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代深入,使每位員工潛移默化地接受企業(yè)文化的熏陶,激發(fā)員工的干事熱情,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

與此同時(shí),烏魯木齊分公司還將通過(guò)易信宣傳、易啟秀展示、電子視頻圖冊(cè)等多種形式讓廣大干部員工處處都能聽(tīng)到、看到、感受到企業(yè)文化,增強(qiáng)了企業(yè)全體員工的集體榮譽(yù)感和自豪感,激發(fā)工作動(dòng)力,促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)工作的深入開(kāi)展。(通訊員 徐子淇)

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