陜煤銅川礦業(yè)金華山煤礦步步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦扎實(shí)做好新形勢下的企業(yè)文化建設(shè)工作，主動適應(yīng)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、積極實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)航引領(lǐng)、精神動力和文化支撐作用，推動礦區(qū)各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

五月份以來，該礦圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營工作等重點(diǎn)工作，鞏固完善物質(zhì)層文化，重點(diǎn)構(gòu)建文化礦山;狠抓行為層文化落實(shí)，重點(diǎn)推進(jìn)崗位管理;持續(xù)完善制度層文化，重點(diǎn)強(qiáng)化制度執(zhí)行;傳承弘揚(yáng)精神層文化，重點(diǎn)推進(jìn)以文化人。組織專人對基層單位干部的崗位描述進(jìn)行了抽查，不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)。在全礦職工中開展了評優(yōu)評差活動，完善了臺賬和評選結(jié)果。對綜合樓和供應(yīng)科外墻的文化墻進(jìn)行了設(shè)計(jì)、美化。修改完善了全礦《關(guān)于開展“五精”管理示范崗創(chuàng)建實(shí)施方案》：制定了采掘、機(jī)電、通防、“兩堂一舍”、物資供應(yīng)等專業(yè)的五精示范崗實(shí)施方案，并逐步實(shí)施。崗位價值精細(xì)管理薪酬分配辦法在綜采二隊(duì)進(jìn)行試點(diǎn)，取得了明顯效果。召開了“五四青工座談會暨表彰會”，并組織15名團(tuán)員青年赴革命圣地照金接受了紅色教育。全礦干部職工學(xué)習(xí)背誦“二十條紅線”，增強(qiáng)廣大干部職工的安全防范能力。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢黨員干部廉潔自律和反腐敗思想防線。（李勝會 付軍亮）

來源：中國煤炭新聞網(wǎng)

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