林華煤礦突出亮點和特色推進企業(yè)文化建設

　　2015年一季度，林華煤礦按照金元集團2015年企業(yè)文化建設工作安排意見的有關要求，認真開展工作，在達標完成金元集團“規(guī)定動作”的同時, 積極創(chuàng)新“自選動作”，一季度亮點、特色工作成效明顯。

　　一是深入推進企業(yè)文化理念的傳播。該礦充分利用班前會、支部組織生活等形式組織廣大干部職工誦讀企業(yè)文化理念，使企業(yè)文化理念能熟知熟背。同時將企業(yè)文化理念輻射到管理的各個環(huán)節(jié)，梳理已有的制度，對不完善的制度進行重新修訂，一季度修訂完善了《員工獎懲實施細則》、《工會慰問職工管理辦法》、《黨建ERP上線管理考核辦法》和《煤炭銷售管理辦法》等8項規(guī)章制度，企業(yè)文化有效地融入中心工作，全面提升管理水平，推進各項目標任務的高效完成。

　　二是繼續(xù)加強子文化建設，做好子文化的提練與推廣。在安全文化建設中，該礦在井下企業(yè)文化燈箱和展板系統(tǒng)的基礎上，又新策劃了井底候車室企業(yè)文化宣傳系統(tǒng)，堅持以文化理念傳播為主要內容，將企業(yè)文化再次向井下延伸，為職工們注重安全,嚴守安全底線營造了濃厚的安全文化氛圍，讓職工在潛移默化中感受到企業(yè)文化理念的熏陶和啟迪，達到潤物細無聲的良好效果。在執(zhí)行子文化建設方面，該礦不斷創(chuàng)新在生產經營管理、黨建工作等方面的思維，積極尋求和嘗試好的方式與方法，不斷完善以績效目標、任務、措施、完成時限、責任人為主要內容的文化管理體系，通過加強執(zhí)行力建設和考核，強化和細化各環(huán)節(jié)管控，為企業(yè)發(fā)展注入新的動力和內涵，全面提升和創(chuàng)新管理水平。在廉潔文化建設中，該礦緊緊結合反腐倡廉宣傳月活動，通過廉潔短信、黨委中心組專題學習、廉潔從業(yè)座談會、知識競賽、支部組織生活等方式，不斷深化廉潔文化建設。

　　三是加強企業(yè)文化宣傳平臺建設。該礦本著高效、精簡、節(jié)儉的原則和互為補充、不重復宣傳的要求，對現有宣傳平臺進行有效整合并重新部署各平臺的宣傳側重，充分發(fā)揮各平臺的宣傳特色，傳達不同的宣傳信息，真正做到“上接天線、下接地氣”，為企業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍。

　　四是鞏固好精神文明創(chuàng)建成果。積極開展“道德講堂”活動，一季度，分別開展了以“愛崗 敬業(yè) 奉獻”和“向雷鋒同志學習”為主題的兩次道德講堂，并號召廣大干部職工要將雷鋒同志的“螺絲釘”精神，干一行，專一行，愛一行的精神帶到工作中去，與企業(yè)共同渡過煤炭市場低迷的難關。在“我們的節(jié)日”等主題活動中，通過豐富多彩的業(yè)余文化生活讓職工充分感受節(jié)日的氛圍，特別是在元旦節(jié)，該礦以“感恩奮進”為主題舉辦了一場迎新晚會，激勵所有林華人建設林華、奉獻林華的決心與信心。同時，該礦還將2014年度崗位標兵和生產先進全家福張貼在井口，以此來傳遞先進典型正能量，動員廣大干部職工向先進學習，全力以赴實現2015年安全生產各項任務目標，堅定不移為林華和諧發(fā)展貢獻力量。（通訊員 張云燕）

來源：中電新聞網

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