恒信留住員工靠的是企業(yè)文化

恒信鉆石機(jī)構(gòu)是國內(nèi)珠寶行業(yè)的領(lǐng)航者。如何在市場風(fēng)云中長久立足，并且保住江山，其掌門人李厚霖有過這樣一番精彩言論。

HIERSUN恒信作為珠寶行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)之一，不僅憑其開創(chuàng)性的商業(yè)模式贏得了行業(yè)認(rèn)可，在管理模式的創(chuàng)新上，也一直走在行業(yè)前列。從科學(xué)管理到人性化、民主化管理，恒信從未停止探索和改革。

“企業(yè)競爭，對外靠的是品牌，對內(nèi)靠的是文化。在市場上有品牌口碑就會(huì)有機(jī)會(huì)，而抓住機(jī)會(huì)要靠人，留住人靠的是文化。在瞬息萬變的市場風(fēng)云中，能夠把握住根本的永恒的東西，才能以人性化的管理，引導(dǎo)員工和企業(yè)在統(tǒng)一的價(jià)值觀下共同成長、共同進(jìn)步?！?恒信董事總經(jīng)理李偉森說，“真正科學(xué)有效的管理，來自員工的自我管理。我們希望人人貢獻(xiàn)觀點(diǎn)，并對觀點(diǎn)負(fù)責(zé)，實(shí)行全員參與的自管理模式?！?/p>

恒信鉆石機(jī)構(gòu)如今已經(jīng)邁入了第16個(gè)年頭，但李厚霖卻已經(jīng)歷了四次“創(chuàng)業(yè)”歷程，對于李厚霖來說，創(chuàng)業(yè)從來都沒有停止過。恒信鉆石成立于1999年。當(dāng)時(shí)李厚霖還是一個(gè)血?dú)夥絼偟男』镒?，靠著對鉆石行業(yè)的熱愛，靠著年輕時(shí)的激情，創(chuàng)建了現(xiàn)在這個(gè)事業(yè)。作為國內(nèi)最早進(jìn)入鉆石行業(yè)的企業(yè)之一，恒信鉆石在最困難的時(shí)候甚至連店面租金都交不起，很多同期進(jìn)入市場的對手早已沒落，但是李厚霖憑借勇氣和堅(jiān)持，以及其卓越的品牌創(chuàng)新能力，讓恒信成為了中國珠寶行業(yè)的先行者。多年來，HIERSUN恒信鉆石機(jī)構(gòu)整合全球國際高端珠寶行業(yè)資源，并與多位全球頂尖珠寶設(shè)計(jì)大師簽約深度合作，這使得恒信成為優(yōu)秀鉆石和頂級(jí)珠寶設(shè)計(jì)的代名詞，并獲得了國內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和嘉獎(jiǎng)，斬譽(yù)無數(shù)。

在恒信高層看來，一個(gè)真正好的制度一定是取之于民用之于民的，當(dāng)一個(gè)企業(yè)靠一套非常完整的運(yùn)行機(jī)制去保證其持續(xù)健康發(fā)展的時(shí)候，就標(biāo)志著這個(gè)企業(yè)在管理上走向了成熟。恒信鉆石機(jī)構(gòu)掌門人李厚霖認(rèn)為，“恒信從十多年前的十幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)，發(fā)展到今天幾千人的大家庭，從最初的北京王府井東方廣場的恒信鉆石宮殿，發(fā)展到今天基本覆蓋全國一線城市、省會(huì)、直轄市及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的I D0，及珠寶電子商務(wù)新嘗試的ooh dear等一品多牌戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，正是靠恒信的企業(yè)文化支撐越走越大越走越強(qiáng)。”如何推進(jìn)員工自管理，記者了解發(fā)現(xiàn)，在恒信鉆石機(jī)構(gòu)，有兩種形式：一種通過 “職工代表大會(huì)”;一種通過企業(yè)文化運(yùn)行來實(shí)現(xiàn)。

有句話說得好，盤活企業(yè)，首先盤活人。企業(yè)要發(fā)展靠人，而留住人靠的是文化。HIERSUN恒信職工代表大會(huì)一年兩次，員工就企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮創(chuàng)意，匯集成提案，通過代表大會(huì)審核篩選出可執(zhí)行的優(yōu)秀提案，然后實(shí)施提案落地執(zhí)行，由各部門職工代表跟進(jìn)。通過職工代表大會(huì)逐年推進(jìn)，恒信企業(yè)民主化進(jìn)程加快了，一方面，不僅僅完善了公司管理，也為公司持續(xù)發(fā)展提出了一些預(yù)見性建議和制度;另一方面，從下到上的自管理模式，極大地激發(fā)了員工的工作熱情。

我們都知道，這是一個(gè)不斷改變的世界，但無論世界怎么改變，永遠(yuǎn)不變的就是人性，是人們對自由、平等、幸福的渴望。所以，在紛繁復(fù)雜的管理哲學(xué)中，構(gòu)建一個(gè)企業(yè)沉淀完善的企業(yè)文化才是管理的王道。

來源：智匯互聯(lián)

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