石化行業(yè)全國文明單位企業(yè)文化建設(shè)拾萃

　　前不久，在全國精神文明建設(shè)工作暨學(xué)雷鋒志愿服務(wù)大會上，一批石油和化工企業(yè)獲得“全國文明單位名單”榮譽(yù)稱號。中國化工報記者采訪了部分企業(yè)，了解他們培育和踐行社會主義核心價值觀、推進(jìn)精神文明建設(shè)的相關(guān)情況。記者注意到，化企在創(chuàng)建全國文明單位的同時，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對內(nèi)倡導(dǎo)責(zé)任文化、關(guān)愛文化，為生產(chǎn)經(jīng)營提供了支持；對外積極履行社會責(zé)任，樹立了品牌，提升了職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。

文明典范蘊(yùn)含財(cái)富

對吉林石化來說，今年已經(jīng)是公司連續(xù)第四年榮獲全國文明單位了?！斑@是吉林石化堅(jiān)持把踐行核心價值觀作為方向引領(lǐng)，把繼承發(fā)揚(yáng)吉化優(yōu)良傳統(tǒng)作為創(chuàng)建之基取得的可喜成果，為文明單位創(chuàng)建工作注入新的內(nèi)涵?！奔质髽I(yè)文化處處長馮立波說。

馮立波表示，作為有著60年發(fā)展歷史的吉化，不斷總結(jié)各個歷史發(fā)展時期的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提煉的背山精神、麻袋毛精神、矛盾樂精神、登天精神這“四種精神”，將社會主義核心價值觀具體化、人格化，成為國企履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任的先行者。目前，吉林石化已建成12個企業(yè)精神教育基地，評選出12名“四種精神”新時期代表人物和12名“四種精神”紅旗手，去年還挖掘出100個“四種精神”小故事，做到教育有基地、宣傳有典型、活動有載體、代代有傳人。這些精神財(cái)富，是推動企業(yè)在新時期迎難而上、創(chuàng)新發(fā)展的重要推動力。

走進(jìn)位于陜西靖邊縣的延長石油集團(tuán)榆林煉油廠，一幅綠樹成蔭、花團(tuán)錦簇的花園式工廠展現(xiàn)在記者眼前。榆林煉油廠廠長李軍告訴記者，多年來榆煉能夠堅(jiān)持圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，一批項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)高效建成投運(yùn)，連續(xù)多年安全事故為零，管理水平不斷提升，企業(yè)順利跨入千萬噸級煉廠行列，重要原因之一就是企業(yè)一直高度重視精神文明建設(shè)，打造美麗榆煉、幸福榆煉、和諧榆煉。

李軍告訴記者，榆煉從提高職工福利待遇，改善就餐、住房、辦公以及子女就學(xué)條件等方面入手，努力提高職工幸福指數(shù)，花園式工廠格局逐漸形成。榆煉將繼續(xù)以硬件支撐、軟件提升為方針，以人文關(guān)懷為主線，以職工幸福為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“美麗榆煉、幸福榆煉、和諧榆煉”下一階段建設(shè)，確保職工越來越幸福，企業(yè)越來越壯大。

融合管理支持生產(chǎn)

“要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文明，首先要強(qiáng)調(diào)人的文明。在企業(yè)文化建設(shè)中，我們始終把人的素質(zhì)提升和主觀能動性的發(fā)揮放在一個突出的位置，抓教育、重引導(dǎo)，做到人的全面發(fā)展與文明創(chuàng)建相互促進(jìn)?！标兾魇√烊粴夤煞萦邢薰酒髽I(yè)文化負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來，該公司根據(jù)形勢發(fā)展和員工思想實(shí)際，開展了“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位您放心”、“立足崗位比貢獻(xiàn)，我與企業(yè)共發(fā)展”等形式多樣的主題教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)了員工愛崗愛企、敬業(yè)奉獻(xiàn)意識，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

作為我國首座百萬噸乙烯生產(chǎn)基地，中國石化茂名分公司化工分部4年前就獲得了全國文明單位。近年來，化工分部以“事爭第一、追求卓越”的精神凝聚激勵職工，深化全員、全過程、全方位、全天候的精細(xì)管理，有力提升了企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。

據(jù)介紹，化工分部堅(jiān)持把精細(xì)管理故事會作為宣傳精細(xì)管理典型、弘揚(yáng)精細(xì)管理精神、推動精細(xì)管理實(shí)踐、培育精細(xì)管理文化的重要措施，以“講、學(xué)、做”為主要形式，堅(jiān)持每月辦好分部、車間和班組故事會，組織一線職工講述精細(xì)管理故事?；顒娱_展以來，他們共評出車間級精細(xì)管理故事2776篇、分部級故事272篇、優(yōu)秀組織單位24個，100多個有價值的精細(xì)管理故事在同類裝置或同專業(yè)管理中進(jìn)行推廣。

化工分部將精細(xì)管理與文化建設(shè)相結(jié)合，建立“一平穩(wěn)四優(yōu)化”（平穩(wěn)裝置生產(chǎn)，優(yōu)化原料、優(yōu)化裝置運(yùn)行、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、優(yōu)化公用工程）的提升價值創(chuàng)造力的核心機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)職責(zé)劃分、流程程序、制度建設(shè)，不斷夯實(shí)一體化管理基礎(chǔ)，全面統(tǒng)籌優(yōu)化乙烯資源配置。3年來，化工分部乙烯收率、雙烯收率、裂解高附收率、綜合商品收率等主要指標(biāo)不斷刷新歷史最好水平。

眼睛向外積極履責(zé)

記者在采訪中了解到，這些全國文明單位在以文化引領(lǐng)關(guān)愛職工、促進(jìn)生產(chǎn)的同時，還眼睛向外，在社會上開展各種形式的志愿服務(wù)活動，積極履行社會責(zé)任。

據(jù)介紹，陜西省天然氣股份有限公司在基層黨支部開展了黨員承諾制活動。各黨支部積極開展各種形式的志愿服務(wù)活動，把“社會主義核心價值觀”與“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神相結(jié)合，大力開展志愿服務(wù)活動。目前，該公司12個黨支部50歲以下的黨員、團(tuán)員以及廣大青年全部加入志愿服務(wù)隊(duì)，占員工總數(shù)的80%以上。

在陜西省天然氣股份有限公司辦公樓16層，有一間專門設(shè)立的“道德講堂”場所?！拔覀冊谶@里舉辦多次道德講堂活動，先后邀請全國道德模范王振治警官、全國教育系統(tǒng)勞動模范呼秀珍老師等，為員工講述他們的感人事跡?！逼髽I(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，公司以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的公民道德建設(shè)為載體，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)思想道德和良好社會風(fēng)尚，通過傳播文明風(fēng)尚，弘揚(yáng)文明精神，全面提高干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，積極踐行社會主義核心價值觀。在積極履行社會責(zé)任方面，近幾年該公司抗震救災(zāi)、扶貧等對外捐助670多萬元，為困難職工自發(fā)捐款近30萬元。

“吉化用文明風(fēng)尚引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，彰顯國企本色，不但要做國家發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支柱，更要做建設(shè)‘三個文明’的楷模?！奔质偨?jīng)理孫樹禎說。

據(jù)介紹，吉林石化在社會責(zé)任文化建設(shè)方面同樣走在前列。在“四種精神”感召下，吉化各級勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、三八紅旗手、崗位能手、金牌工人、道德模范、吉林好人、優(yōu)秀志愿服務(wù)者、感動江城人物等層出不窮，形成了在文明創(chuàng)建中發(fā)揮帶頭作用的“吉化好人”群體，成為當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)中的亮點(diǎn)。

李軍介紹說，榆煉把精神文明創(chuàng)建納入全年總體工作目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌部署和安排，大力推進(jìn)“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動，打造職工道德教育平臺，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，開展一堂（辦好道德講堂）、一隊(duì)（建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)）、一牌（設(shè)置遵德守禮文明提示牌）、一桌（開展“文明餐桌”行動）、一傳播（網(wǎng)絡(luò)文明傳播）的“五個一”活動。

“通過責(zé)任文化建設(shè)的深入推進(jìn)，企業(yè)干部職工思想道德素養(yǎng)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平取得了顯著提高，凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，形成了明禮誠信、平等友愛、和諧歡樂、奮進(jìn)共融的良好氛圍?！崩钴娬f。

來源：中國化工報

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