安踏鞋業(yè)2014年會盡顯企業(yè)文化 零售轉型勢在必得

"加油！加油！加油······"伴隨著拉拉隊的吶喊聲，2月4日，安踏鞋業(yè)第十八屆職工文體尾牙活動在熱烈的拔河比賽中正式拉開序幕。來自安踏鞋業(yè)各事業(yè)部、安踏行政管理中心的數(shù)千名職工參加了此次活動，共享安踏鞋業(yè)在過去的一年里的收獲和喜悅。

活動現(xiàn)場，人山人海，熱鬧非凡。安踏鞋業(yè)的員工們帶來了豐富多彩的文娛活動，拔河比賽、接力賽、籃球賽等特色活動此起彼伏，充分展現(xiàn)了安踏員工們青春、活力、運動的精神面貌?！斑@些活動都是需要多人完成，體現(xiàn)的是團隊的力量。團隊文化作為安踏的核心文化之一，我們希望通過這些運動來推動大家團結協(xié)作的意識，并運用到工作中，形成合力，為公司發(fā)展貢獻更大力量。”鞋業(yè)事業(yè)部負責人告訴記者。

此外，活動現(xiàn)場還給比賽獲勝者以及年度的優(yōu)秀員工頒發(fā)了各類獎項，表彰大家的員工們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作態(tài)度?！斑@是對我們最大的獎勵和鼓舞”。一位在公司工作15年的老員工告訴記者。對于這位來自四川的老王，安踏早已經(jīng)是他的家，身邊的同事就是他的兄弟姐妹。

一直以來，安踏非常重視企業(yè)文化建設，重視對一線員工的關懷，每年的春節(jié)、元宵節(jié)、勞動節(jié)、感恩節(jié)等重大節(jié)日都會舉辦各種形式的文娛活動，感恩員工，回報社會。據(jù)悉，“誠信感恩”是安踏企業(yè)文化的核心價值觀，在二十多年的發(fā)展歷程中，安踏的員工已經(jīng)形成了強大的凝聚力和向心力，大家勤勞工作和付出，同時又能收獲喜悅和回報，一路相隨。

“未來，我們還將繼續(xù)以企業(yè)文化為紐帶，以關愛員工為行動指導，秉承‘永不止步’的品牌精神，在企業(yè)員工福利和發(fā)展上不斷超越，不斷突破和創(chuàng)新，讓員工們都愿意留在公司，安心在公司工作?！鄙鲜鲐撠熑吮硎?。

據(jù)了解，2014年是安踏集團“零售轉型”的深耕之年，安踏鞋業(yè)事業(yè)部等供應鏈體系為配合集團戰(zhàn)略，在商品、團隊、流程等方面開拓創(chuàng)新，無中生有，取得豐盛的成果；2014年，安踏呼吸網(wǎng)跑步鞋備受市場親賴，產(chǎn)品供不應求，引領運動鞋產(chǎn)品市場綜合占有率連續(xù)十三年位居第一；2014年，安踏簽約NBA并推出聯(lián)名籃球戰(zhàn)靴，新標識、新科技、新技術在戰(zhàn)靴上得到廣泛運用，贏得廣大籃球愛好者的追捧······這些耳熟能詳?shù)纳唐范际前蔡ば瑯I(yè)各事業(yè)部全體員工的付出和成果，他們?yōu)榧瘓F的零售轉型提供了強大的產(chǎn)品保障。

“2015年，安踏供應鏈將繼續(xù)向協(xié)同供應鏈轉變，并進一步探索打造可持續(xù)發(fā)展的供應鏈，以精細化管理、文化建設、人才梯隊建設為基石，優(yōu)化供應鏈布局，加快技術研發(fā)應用，提升反應速度、深入質(zhì)量管理和供應鏈管理，用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維構建可持續(xù)發(fā)展的安踏供應鏈生態(tài)體系。”安踏品牌相關負責人表示。

來源：慧聰網(wǎng)

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